以浙江为例,在调研对象的选择方面,笔者选取了国际化进行的比较好的横店集团控股有限公司、浙江康裕制药有限公司、横店集团东磁股份有限公司、西子奥的斯电梯有限公司、中国正泰集团、德力西集团、中国超人集团、浙江哈尔斯工贸有限公司、中国星月集团、浙大网新科技股份有限公司、康莱特药业有限公司、万向集团、浙江中程兴达科技有限公司等13家进行了调查访问。
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把一群人凝聚成一个整体,再带领这个整体去完成看似不可能完成的任务,是每一个管理者最本质的责任。不过同样是管理,其效果却有着天壤之别。有的人异常努力,不断寻找各种管理新方法去刺激员工的工作热情,不过效果却始终很小,而员工往往会抱怨起其“事多”。另一些人似乎毫不费力,他的想法和措施就能获得全体人员的认同,并迅速贯彻到具体细节之中。戴维洛根等人开篇就点明了二者的差别,后一类人不仅仅是管理者,还是部落领袖。
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