“原文” 子曰：“巧言令色，鲜矣仁。”
“译文” 孔子说：“花言巧语，一副讨好人的脸色，这样的人是很少有仁德的。”
“说古论今” 巧言令色者，活脱一副伪君子的画像。 曾子说：“胁肩谄笑，病于夏畦。”曾子的意思是说，耸起两个肩头，做出一副讨好人的笑脸，简直比顶着夏天的烈日在菜地里干活还要令人难受啊！曾子对伪君子的鄙弃之情溢于言表。而孔子更是对“巧言令色”大加斥责，在《论语》中就记有三次，另外两次分别为：一是“不知其仁，焉用佞？”（《公冶长》），一是“乡原德之贼也”。（《阳货》） 在现实生活中，这种巧言令色，胁肩谄笑的人却不因为圣人的鄙弃而有所减少。他们虽无仁德，难成正果，但却有的是用武之地，能使妻离子散，家破人亡，天下大乱。 今天，我们仍然要牢记圣人先哲们的话，要时时警惕那些花言巧语、满脸堆笑的伪君子。
孔子一向厌恶“巧言”，主张辞能“达”意就行了。那么，如何才算“达”呢？“达”就是足以表达，把言辞用得恰到好处，不多不少，多一个太费，少一个不足，做到不浪费一个词，不多说一句话，切意中肯就可以了，用不着涂脂抹粉，刻意修饰。 其实，言辞要做到“达”的程度，是一种很高的修养。这种修养不单是语言文字的修养，更重要的是思想、情操的修养。修到“达”的境界，绝非“一日之功”，而是要长时间狠下苦功。具体做法为： 一、多读书，多听别人讲话，学习他人的表达技巧，以丰富自己的词汇；二、多参加社会实践，形成正确的思想、高尚的情操。如此，反复不断地培养锻炼，才能做到恰如其分地运用言辞。 钱钟书先生的散文《魔鬼夜访钱钟书先生》中有一个巧舌如簧的魔鬼，它自我夸耀说：“因为你是个喜欢看文学书的人，所以我对你谈话时就讲点文学名著，显得我也有同好，也是内行。反过来说，假使你是个反对看书的多产作家，我当然要改变谈风，对你说我也觉得书是不必看的，除了你自己著的书。。我会对科学家谈发明，对历史学家谈考古，对政治家谈国际情势，展览会上讲艺术赏鉴，酒席上讲烹调。不但这样，有时我偏要对科学家讲政治，对考古家论文艺，因为反正他们不懂什么。。这样混了几万年，在人世间也稍微有点名气。但丁赞我善于思辨，歌德说我见多识广。” 可见“巧言令色”之徒不仅古代、现代有之，而且遍布人间地狱，虽然其“混淆是非”、“言伪而辨”，却颇得听者青睐。因而古代昏君之旁必伴有一“花言巧语、八面玲珑”的奸臣，这种人不仅是孔子所说的“鲜矣仁”，对于平常百姓来说简直是祸国殃民。 拿“巧言令色”作工具，多半是为了博得上司欢喜，对于别人倒无多大妨碍，只是在其口若悬河，眉飞色舞之时，往往忘记了老于世故的人劝人多听少说的良训。
“用人之道” 君子光明磊落，所以不忧不惧，心胸坦荡；小人患得患失，忙于算计，庸人自扰，所以经常陷于忧惧之中，心绪不宁。 可以，小人要是只管自顾“戚戚”焉，那就不叫小人了，小人的可恶之处在于，由于他们经常心绪不宁，往往会处于攻击状态，一旦有人不小心招惹了他们，他们就会永远嫉恨在心，不死不休的整治对方。 一个人如果遇上了小人，就不得不十二分小心了，小人一般居心不良，恐怕会为你成大事设下障碍。而小人又善于伪装，如同埋在地下的地雷，用眼睛不易发现，一个不小心踩上就会爆炸，这就需要花点“心机”去辩别，去寻找。 防范难缠的小人古代圣贤早有理论，更有实践经验，也有可供操作的方法。这些方法体现了社会的复杂和人生的智慧。有道是“魔高一尺，道高一丈。”小人再聪明再狡猾，总有让人可辨之迹有可防之术。 西汉御史大夫张汤为人狡黠多诈，滥施刑罚，惯于迎合皇上的心意；对皇帝不喜欢的人，就妄加诬蔑，任意诽谤；对皇帝喜欢的人，就溜须拍马，极力美化。张利用任御史大夫的职权，经常任意罗织罪名，弹劾大臣，残害同僚。
张汤对他的副手御史中丞李文怀有宿怨。张汤最宠信的小吏鲁谒居，为了替主子铲除政敌，邀功献媚，就悄悄地派人上书皇帝，用罗织来的罪名检举李文。于是，皇帝命令张汤来审理这个案件。张汤借机滥引法律条文，施以酷刑，终于诛杀了宿敌李文。后来皇帝偶尔问起案发原因，张汤假装自己不知情，故作吃惊
地说：“可能是李文的仇家干的。” 其实，张汤做贼心虚。退出之后，急忙赶往鲁谒居家密商对策。此时，正赶上鲁谒居卧病在床。当张汤看到鲁谒居的两脚红肿时，就亲自给他按摩双脚。这事正好被赵王刘彭祖看见了，心想，从没听说过一个主管长官竟然如此服侍一个小吏，判断其中必有隐情；加上刘彭祖素来不满张汤的残暴，于是，向皇帝告发说：“张汤身为国家重臣，竟然给一个卑贱的小吏按摩双脚，我认为其中有不可告人的勾当。”皇帝将此事交给司法部门调查。 只要稍微留意一下，就不难发现投机型的人善于察颜观色，脸皮很厚，把自己作为商品，谋求在“人才市场”上讨个好价钱。这种人即使在工作上也好讨价还价，往往对任职的公司也施加压力，以使该公司的领导给他们以晋升或增加工资的机会。 其实，在工作上这类型人也很不安分，热衷于跟上司“打交道”，其目的是和上司套近乎，这种人不是凭工作成绩得到上司的重用与提拔，而是想通过对司溜须拍马捞得好处 对于这种人，无疑是不能重用的，如果哪个单位任用这种人，那么该单位一定会被他搞得乱七八糟。所以，一旦发现你的下属中有投机取巧之人，你要毫不客气地把他撤换掉。哪怕他只是一个普通的员工，你都要提防，免得上当受骗。
