一位美国学者指出，成功者至少必须具备九种能力。他的观点得到了广泛认同。这位学者强调的九种能力是：
1技术能力
技术能力是指一个人在进行某种特定活动（如企业）的过程中所运用的方法、程序和技术等知识，以及运用有关的工具、设备的能力。
这种能力最实在，也最容易获得。在正规教育中，一些专业如会计、营销、法律、财务、计算机、外语等均有这方面的训练，此外还可以通过社会上众多的培训班及自我养成的社会经验获得。
2概念性能力
概念性能力就是抽象力，即一般分析能力、逻辑思维能力。善于形成概念，即将复杂的关系概念化。
概念性能力是有效地计划、组织、协调、制定政策、解决问题和确定发展方向的基础。
3交际能力
交际能力可以说是人际关系能力的简称，指有关人类行为和人际交往的知识，了解别人所说所做背后的感受、态度和动机的能力（设身处地、社会敏感性），明确而有效的沟通能力（口齿伶俐、说服力），以及建立有效的合作关系的能力（机敏、圆通、对可接受的社会行为的认识）。
4正确发现问题的洞察力
洞察力即多方面观察事物并把握其核心的能力。它能使人们抓住问题的实质，而不只是看到表面现象。缺乏洞察力的人会只见树木或只见森林，而不能两者俱见。
5影响他人的敏感力
新时代的创业者必须了解如何把大家聚集在一种文化氛围内，使团队成员都能自动自发地上进，追求高目标。面对面地与员工进行沟通、持续地训练和发挥员工的工作能力、创造性，奖励以及工作保障，都显示出一个人培养有利于自己事业的文化氛围的敏感力。
6开创未来的远见力
具有远见的人能综合运用事实、数字、梦想、机会甚至危险等因素，从已知推断未知。他不会被眼前的蝇头小利吸引，也不会为目前的困难所吓倒，而是在心中始终怀有远大的目标，勇往直前。
7应变力
应变力能使人事先预测应该注意的问题，而不是当下面临的问题。它能使人从容应对出现的种种不曾预见或意想不到的情况，顺利适应各种变化。
8有效执行计划的集中力
集中力使人把可用资源集中用于最有效的部分，避免不分主次、盲目从事。
9忍耐力
希望有所成就者一定要有超越别人的想法和行动，并有为自己事业的未来献身的能力。只有对自己的长期目标深信不疑并极有耐心地长期努力，才能最终实现目标。
