登陆注册
6128200000041

第41章 小公司老板要慎用过度偏激或妒忌心强之人

在人才的引入与使用方面,公司老板更是要有甄选、识别的能力,不要聘用一些心理上过于偏激,嫉妒心强的人,而是要挑选一些有容人之量,不拘小节的人士,只有这样,才更利于公司的长远发展和企业文化的创立。

木桶理论认为,木桶盛水能力取决于最低的那块木板的长度,最低的那块木板如果很长,与其他木板接近,那么整个木桶盛水就多,如果木桶最低那块木板很短,与其他木板相差悬殊,纵使其他木板很长,整个木桶可容纳的水量也非常有限。

一个单位需要什么层次的人才?什么层次的人才能够满足单位发展的需要?要回答需要什么层次的人才很难,而确认不需要什么样的人却相对容易得多。一般企业在招聘时都只是专注于学历,把“大专以上”学历作为录用人才的门槛,非大专以上学历莫入,而根本不去考虑应聘者本身的个人素质,如是否有偏激心理,嫉妒心强与否等问题。企业招聘的管理人员、研发人员、营销人员要求有大专以上学历,文秘、行政人员要求有大专学历,甚至酒店招聘保洁人员也要求有大专以上学历。敏感之士惊呼:企业在人才招聘和使用上陷入高消费怪圈,而忽视了人才招聘的本质。

我们暂且不去争论人才高消费的利与弊,使我们感兴趣的倒是为什么人才高消费会是比较普遍的社会现象,是什么因素支撑着整个社会的人才高消费?既然木桶理论被证明是正确的,那么这些高消费的偏激行为又为何层出不止呢?某书店原来招聘高中毕业生作理货员,后来由于求职者太多,于是挑肥拣瘦,把门槛由高中毕业改为大专毕业。试想高中生和大专生的待遇几乎没有区别,而大专生的学识和产出要远远大于高中生,书店有什么理由弃大专生不用而用高中生?水涨船高,在中初级人才供大于求的背景下,人才高消费在所难免。

其实,做任何事情,有得必有失,利益上有大也有小,要想取得一定的利益,必然要舍弃一部分小利。高消费的人才,有的自然是“高消费的心理”,如果公司给出的待遇不能够满足其心理需求,那么有过激心理的人就难免会出现一些过激的言论和行为。所以,企业在进行人才高消费的同时,一定不能忽视所用之人的个人素质,尤其要注意不要任用那些心理上面有偏激行为,或者嫉妒心强的员工。

中国历史上著名的红顶商人胡雪岩在用人上就有自己的独到之处,他手下所用之人多能知人善任,几乎没有出现过行为偏激,嫉妒心强的人。

胡雪岩所经营的钱庄,“知人善任,所用号友皆少年名士,精于会计者”。办胡庆余堂药号,重金聘请长期从事药业经营、熟悉药材业务、懂得经营管理的行家担任经理,聘任熟悉药材产地、生产季节、质量真伪优劣的人为协理,负责进货业务;挑选熟悉财务的人担任总账房。以上三种人被列为头档雇员,称“先生”,他们能写会算,懂业务、善经营,属于穿长衫的“脑力劳动者”,因而一切待遇从优;先生以下,是二档雇员“师傅”,他们略懂药物知识,会切药、熬药、制药,实践经验丰富,是穿短衣,在工场劳动的“熟练工人”,工资待遇低于先生;师傅以下是末档雇员。

由于分工明确、能位相称、酬劳合理,使得胡雪岩的钱庄、药号运转灵活。

一个公司中,不出现有过度偏激心理和妒忌心强的员工是企业有竞争力,有良好企业文化氛围的表现。之所以这样说,是因为心理过度偏激与妒忌心强的人不能委以大任。过犹不及,太过偏激的人往往缺乏理智,容易冲动,也就容易把事情搞砸。这正如太偏食的人过于挑嘴,身体就不会健康一样,思想如果过于偏激,就不会成大事。这种人总是使事情走向某一个极端,等到受阻或失败,又走向另一个极端,这样永远也到达不了最佳状态。这正如理想和现实的关系,理想往往是瑰丽的,不断引发人们去追求,但如果缺少对现实的依据,理想也只能是空中楼阁。同样,有嫉妒心的人,办事时,眼中看到的总是别人“饭碗里”的东西。别人做的比自己好,自然是要妒忌,别人做的不如自己,更是要有所不屑,因为妒忌心强的人总是要从别人的痛苦中寻找自己的快乐,或者将自己的快乐依赖于别人的行为。显然,这两种人都是不能委以大任的。

但从另一方面说,妒忌心人人都会有,但是有轻有重,有消极作用也有积极作用,关键是看你怎样去对待。有的时候,妒忌可以直接转化为前进的动力,所以不能说妒忌就一定是消极的。但是如果妒忌心太强了,就容易产生怨恨,觉得他人是自己前进的最大障碍,到了这种地步,往往就会做一些过激的事情,甚至于愤而谋叛也毫不为奇。

俗话说:“宰相肚里能撑船。”宰相之所以能做宰相,是因为他能够不拘小节,有容人之量,度人之心。而器量小的人,绝对不是一个好的干将,因此不能委以重任。三国时的周瑜不能不说是一位帅才,可就是因为妒忌心太强而栽了跟头。如果一个人总是在一些小节上争争吵吵,不愿放弃的话,那也就终难成就大业。就如做广告,很明显的一个事实,公司越大则广告也做得越大,现在很多跨国集团所创的世界名牌,都是长年累月广告效应的成果。有些品牌一年的广告费就高达几个亿,但是它们的利润却比这高出好多倍。在某种意义上,这种小节不拘得越多,所能获得的回报也就越多。

同理,在人才的使用与引入方面,公司老板更是要有甄选、识别的能力,不要聘用一些心理上过于偏激,嫉妒心强的人,而是要挑选一些有容人之量,不拘小节的人士,只有这样,才更利于公司的长远发展和企业文化的创立。

同类推荐
  • 犹太人赚钱的智慧

    犹太人赚钱的智慧

    这本书是以我的亲身经历及我对犹太人的观察为基础写成的,是那些没有实际经历过这些事情的人无法为你提供的。同时,书中的内容具体且简单易懂。我希望,这本书能为各位读者的日常生活提供一定的帮助,每个人都可以将它作为一种秘密武器而加以有效利用。这本书中,详细地记录了我所了解到的犹太人在赚钱方面所积累的各种智慧与知识,而这些正植根于他们所具有的坚韧不拔的人生观以及极具现实性的生活方式。
  • 营销人员每日必修课

    营销人员每日必修课

    本书凭借着一个个隽永的,充满哲思的故事以及评述铺叙出一个缤纷的世界。它按照十二月份编排了不同的主题,分为劝学、竞争、智慧、谋略等篇章,每个主题又统领了近三十个哲理故事,并由专业人士予以恰切的评论。内容全面,通俗易懂,非常适合营销人员阅读。
  • 百度凭什么要招你

    百度凭什么要招你

    想成为百度员工?想了解成为百度优秀员工的方法?这本书通过李彦宏的人才之道,为你敲开百度的大门。
  • 怎样调薪调岗,裁员解雇

    怎样调薪调岗,裁员解雇

    《怎样调薪调岗,裁员解雇》内容简介:全球金融海啸来势汹汹,特殊环境下,企业纷纷调薪调岗、裁员解雇。但是,调薪调岗、裁员解雇的条件及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济损失与负面影响,甚至会产生连锁反应。怎样有效调岗调薪、裁员解雇,已成为广大HR人士和用人单位心中的一大难题!
  • 每天一堂服装销售课

    每天一堂服装销售课

    本书收纳了许多销售的经典案例,在选材的时候从销售员入手,主要教授了一些基本的销售知识,包括怎么取得顾客的信任;怎么激发顾客的购买欲望;怎么抓住机会攻占顾客的心;怎么利用巧言谈成买卖;怎么根据顾客的心理“对症下药”;怎么给顾客让利从而谈成买卖;怎么处理顾客和商家之间的争议;怎么维持和客户之间的关系等。
热门推荐
  • 风戈传奇

    风戈传奇

    泪痕道道,描尽人间情愫。血迹斑斑,绘满人间沧桑。叶风戈抬起稚嫩的小脸,看着眼前的老者,殊不知从此开始,便已经注定了他不平凡的人生。他没有那般冷酷无情,也没有那般坚毅勇敢,但就是这样的叶风戈,在这尔虞我诈的玄界中,步步前行....
  • 神医王妃:腹黑王爷难驯服

    神医王妃:腹黑王爷难驯服

    那时候,还是一个平民的她,自学成为神医,就在很意外的时候,她居然救了当今的皇帝,从此,他们的爱情故事就开始了。
  • 她认出了风暴:萧红和她的黄金时代

    她认出了风暴:萧红和她的黄金时代

    她是萧红。她将她的翅膀与生命,定格在属于她的风暴之中……她是民国四大才女之一,被誉为“20世纪30年代的文学洛神”,她在文学上取得了令人瞩目的成就,被鲁迅所推崇,被后世所敬仰。她为爱情飞蛾扑火,她为创作倾其所有。爱情之于她,是空气,是养分,是她生发的土壤;创作之于她,是信念,是光亮,是她生存的渴望。她一生经历过三个男人:汪恩甲之于她,是走投无路之下的慰藉;她与萧军,相识于危难之时,原本同舟共济的两个人因为人生目标不同而分道扬镳;端木蕻良,是萧红生命中最后的守护。她闯过一次比一次更猛烈的风暴,走过了她的万丈红尘,走过了她的寂寞喧腾,最终驻留在她的黄金时代……
  • 爱别离,有多少爱可以重来

    爱别离,有多少爱可以重来

    她遵守承诺等他回来,他遵守承诺娶她!曾经年少的爱人,在新婚之夜,牵着另一个女人的手出现在她面前。“秋雅,风爱的人是我。”
  • 战学院

    战学院

    伯德王朝282年,在郢都的战争学院,又有一批学员经过七年的学习毕业了,这些学生来自伯德王朝的各个地方和不同的阶层,就在学员们为了前程各奔东西的时候,谁也没有注意到一个本届的女学员神秘的消失了。
  • 地球穿越了

    地球穿越了

    珠峰盘绕着万米蟒蛟仰天嘶吼,青藏高原一夜之间遍地枯骨,塔克拉玛干降下漫天的黄泉,秦岭天坑爬出的恐怖,百慕大下的魔窟,神农架里隐居的蛮族,远古的谜团,动荡的世界,玄幻的地球……叶帆在地球独立战争立下赫赫战功,却遭奸人所害,他穿越时空,重回修炼之初……
  • EXO我的唯一

    EXO我的唯一

    拥有高颜值性格又很逗比的你,会跟EXO擦出什么样的火花呢?在亲情和爱情面前你该如何选择?
  • 铭沫微冷调:高冷遇温柔

    铭沫微冷调:高冷遇温柔

    当高冷的她遇上温柔的他,却对他不屑一顾。最后才知道他们的命运早在4岁时就开始。在世界顶级校园里暗流涌动,他们的爱情之花何时绽放?
  • 异世之傲世剑神

    异世之傲世剑神

    天才?不是..超能力?没有..那你有什么?呵呵...我有一颗永不放弃的心!!16岁少年程浩然意外穿越重生,历经数十年的磨练又会到达什么样的高度呢..我们拭目以待!
  • 郑子瑜传稿

    郑子瑜传稿

    本书记录和评论了郑子瑜一生坎坷的经历以及对华夏学术诸多方面的原创性贡献。全书共六章。