一个能够规范工作安全行为的员工，是企业十分需要的员工，因为他十分注重“安全第一”的原则，所以他能够在执行中出色地将工作完成。因此企业领导也会非常放心地交给他更重要工作任务，并能够在人事任免上对他进行大胆地提拔与重用。你不妨看看这段案例。
张勇是一家企业的新员工，刚进企业，张勇就认真地背记着员工手册，并着重对企业的工作安全行为条例进行了背记。而与张勇一同进入企业的几名新员工，再看到张勇竟然认真的背记着企业工作安全条例时，都讥笑他是傻子。
在半个多月后的一天，张勇和这些新员工一起被派到生产一线进行技能测试。在测试开始后，角落里冷静的张勇严格参照企业安全生产操作步骤，不慌不忙地进行着操作。终于在规定时间下，他率先通过了测试。
当企业领导事后问张勇率先完成的心得时，张勇认真地回答说：“只有规范了自己在工作中的安全行为，并能按照规定流程操作，就一定能高效地完成工作任务！”
听到张勇自信地回答，领导对他十分满意，并有意培养重用他。
通过上述案例，你应该有所启发吧。不错，你只有在工作中和案例中的张勇一样，时刻将“安全第一”为工作总原则，从而达到规范自己的工作安全行为，这样你才能够获得领导的信任与赏识。而盲目提倡工作速度，不重视规范工作安全行为，将会导致工作事故的发生，从而造成你和企业的双重损失。不信，你再接着看看这段后续案例给你的警示吧！
当其他新员工看到张勇第一个过关后，都显得非常着急。于是在这些新员工中，有人为了顺利过关，就想着迅速提高自己产品数量的便捷法子，竟然出现大量的违规操作，好多人甚至将一些十分重要的安全环节都省略过去了。
就在这些新员工竞相违规操作，争抢产品数量的时候，一位高个子的新员工不甘落后，竟然直接跳到了机器的操作台上，直接用手拽着机器刚刚产出产品。
由于这些刚刚的产品带有一定的高温，突然感觉烫手的他，一时也忘了身体正处于机器作业下的危险姿势，他竟然将烫着的一支手朝机器方向甩了过去。
在一声痛苦的尖叫后，这名高个子员工的手被高速运转的机器齿轮迅速卡掉了两根指头。他带着钻心的疼痛，在被医护人员领走的瞬间，他终于朝着那些仍在违规操作的员工道出了真诚的后悔感言：
“为了你们的工作安全，你们一定要规范工作安全行为啊！”
看完这则案例后，你一定对规范工作安全行为产生了深刻的认识。所以，你在工作中就要时刻要求自己规范工作安全行，力争做一名企业需要的合格员工！
合理休息，开启成功之门的“金钥匙”
在企业工作，你必须要遵章守法。你要自觉遵守规章制度和操作规程，规范自己的细节操作，并能带动其他同事一起自觉的遵章守法，规范工作行为。这样，你就能够安全工作，并能够成为企业合格的员工。
克服工作中的错误心理
你在工作过程中为什么会出现失误？为什么操作动作会出现错误并存在缺陷呢？研究证明，在事故发生前，你在操作时往往存在以下几种心理状态：
(1)自己认为有经验，认为绝对安全而进行作业。
(2)虽然感到有一些危险，但认为无关紧要而继续进行作业。
(3)虽然实际有危险，但当时没有感觉到危险而进行作业。
(4)没有意识到有危险，或者没有估计到有危险而进行作业。
(5)认为作业太简单，无所谓，只凭过去的经验进行作业。
(6)主观认为自己的操作方法是正确的，事故是由于第三者及其他方面的错误引起的。
所以，你要及时发现错误心理，并努力克服类似的错误心理产生，你要规范自己工作安全的心理，并规范好工作安全上的行为，从而确保你的工作安全。
根除你在生产操作中的错误行为
你在工作中，不安全的行为主要有以下几类：
(1)操作失误，忽视安全，忽视警告
具体表现为：未经允许开动、关停、移动机器；开动、关停机器时未给信号；开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等。还可能会表现在：在机器运转时进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；忘记关闭设备，任意开动查封或非本工种的设备；忽视警告标志、基本信号；操作失误，如按钮、阀门、扳手、把柄的操作错误；超限使用设备，如超载、超速、超期限等；酒后作业。甚至还可能有：作业时有分散注意力的行为；禁火区擅自动用明火或抽烟；非特种作业者从事特种作业，等等。
(2)用手代替工具进行操作
具体表现为：用手代替手动工具操作；用手清除切屑；用手拿住工件进行机加工，而不用夹具进行固定。
(3)冒险进入危险场所
入防空洞、地坑、压力容器及半封闭场所；接近无安全措施的漏料处；未经安全监察人员允许进入油罐、气柜或井中；在起吊物下作业、停留；在绞车道、行车道上行走；非岗位人员任意在危险、要害区域内逗留。
(4)攀、坐不安全位置
主要是指攀、坐平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩等不安全位置。
(5)未正确使用个人防护用品
具体表现为：该穿的不穿，如电气作业不穿绝缘鞋，电焊作业不穿白色帆布工作服；该戴的不戴，如高处作业不戴安全带、安全帽，在有颗粒飞溅的场合作业不戴防护镜，使用电动工具不戴绝缘手套；不该穿的乱穿，如铸造、锻造作业穿背心，在易燃易爆、明火、高温等场所穿化纤服装，高处作业穿硬底鞋；不该戴的乱戴，如戴手套操作旋转机床；不按规定穿戴个人防护用品，如袖口未扎好，衣角不扣紧。
(6)存放物体不当
特别是对易燃、易爆危险品和有毒物品处理不当。
以上几点就是很值得你重视的工作错误的行为，当你出现或发现上述类似错误行为时，你就要马上停止或制止这种错误行为的继续发生。为了你和他人的工作安全，甚至你还要主动根除这类的错误行为，严格规范自己和他人的工作安全行为，力争做一名企业欢迎的重视安全、制止隐患的优秀员工！
告别亚健康，快乐工作有保障
你在企业工作，经常面对交通、生产、食宿等方面的工作安全问题，如果你没有很好地总结与运用这些方面的安全技巧，就有可能被突入其来发生的危险事故所侵袭，那么你的工作也将会非常的被动而又危险十足。
下面请你看看这段案例，很值得你借鉴与学习。
小敏是一家大型企业的机器操控技师，在几十米高的操控间里，小敏一干就是几十年，在这几十年里，小敏从未发生一例安全事故，在颁奖台上，健康自信的她在接受记者采访时，将她十多年里总结的工作安全技巧面对记者向观众娓娓道来。
十多年前，年仅20岁的小敏刚大学毕业就被分配在这家国有港口物流企业。当企业上好多男同事们都小瞧她是一个女儿身时，她竟毅然选择了高空起重机操控的岗位。
当身材娇小的小敏第一次爬上高达四十多米的天梯时，竟然还能隔着操作间的玻璃潇洒自如地朝地面上的等着看她笑话的男同事们挥手做小动作，不禁让地面上那些男同事们自叹不如。
原来小敏早就听说过那条天梯的高度与危险度，她为了够胜任这份工作。聪明的小敏早在几天前就进行过模拟攀爬的练习，并熟练的背记下天梯攀爬的安全要领及操控间里操作的相关安全规章。
她在进行模拟攀爬时，为了克服恐高心理，她效仿国外心理某学家所传授的技巧，就是先将眼睛闭上一个，然后让身体的平衡系统较多地依靠肌肉而非视觉，从而舒缓了眩晕和恐惧带来的心理压力。于是，几遍下来，她就能够成功的从自家围墙上轻松地走来走去了。
带着自信与克服恐高心理的方法，她终于在第一次攀爬天梯时，她就能够很好地集中思想，并参照攀爬安全要领里记录的一些攀爬技巧，一步一步轻松巧妙地爬向了顶端的操控间里，从而得到了领导对她的信任。
操控大型起重机是一项高难度的工作，要求操控人员能够完全熟悉英语，并能够在繁多的按钮与特殊设计的手柄上进行灵巧地把握与操控。而小敏在学习一个月后就能够利落的独自操控它了。
在小敏独自能够操控机器后，她仍然刻苦钻研，时刻牢记工作安全意识的重要性，并坚持以提高和总结工作安全技巧为出发点，她成功的将繁琐的全英语操作流程翻译为简明实用的汉字，使得其他技师能够依照小敏提炼出来的这套通俗易懂的操作流程进行安全操控，从而大大降低了操控中的危险系数。为此，企业还将这套简明实用的操作流程定名为“小敏操作法”，并在行业内得到广泛地推广应用。
小敏在工作的第二个年头里，出现了这样一个事故。因为当时那台国外进口的大型起重机的按钮是全英文的标识，当一位不懂英语的补班技师在操作时，不慎将快速拉下按钮误按成拉上了，结果将起吊过程中的集装箱撞在了集装台上，导致整个集装箱里的货物统统摔坏了，从而为企业带来了将近百万元的赔偿。
聪明细心的小敏发现了这一问题后，利用空余时间参照国内通行的颜色标识，采用多种颜色在各个按钮上贴上了简明易懂的汉字标识，并将各种颜色的按钮属性进行了简明扼要的规范介绍。通过小敏的这项改革，使其他操作技师都能够清楚明了的将一般常用按钮和高难度操控进行区别点击，再次大大的降低了机器操控的危险度，使事故发生率有了明显地降低。
小敏带着这种时刻注重工作安全的意识，努力提高着工作安全技巧，并细心地总结着更多工作安全的技巧，甚至是在她上下班的交通上和日常生活中的食宿上，她都有着一番认真的安全技巧总结，并将这番交通和食宿安全的总结技巧大方地传递给其他同事及领导，得到了同事与领导的一致赞扬。
如今，企业仍然将这套拥有深刻理论与丰富实际的工作安全技巧广泛用于新员工的培训，使越来越多的员工在工作中得到了充分灵活的运用，为企业及员工工作安全带来了巨大的指导与帮助。
通过上述案例，相信你一定学到了很多工作安全技巧的知识。其实你在工作中，只要时刻认识到工作安全意识的重要性，并能掌握工作安全知识与技能，你就能在工作中和案例中的小敏一样，能够很好地进行工作安全技巧的总结与运用。
