搜集职业信息在时间上要注意动态性，以掌握用人单位发展过程中的变化和趋势。在空间上要讲究全面性，以了解各地区、各部门、各行业人才供求状态。在内容上要注意信息的广泛性，认真分析影响择业求职的各种因素。
一般说分析、整理职业信息要注意以下两方面问题：
1.进一步深人分析职业
一般认为职业信息直接与职业特性有关的内容涉及到以下要素：
（1）职业名称。
（2）职业性质，如命单劳动还是复杂劳动，是全民所有制还是个体，是企业乎位还是事业单位，是独资还是合资，工作单位的隶属关系，土作意义的重要性等。它反映该职业在职业结构及国民经济中的地位与作用。
（3）职业内容与特点，也就是回答该工作做什么、为什么做、怎么做等问题。
（4）工作环境，如工作在室内还是户外，使用何种工具进行劳动，工作时间的特点以及冷热、潮湿、噪音、空气、高空、安全性等。
（5）工作待遇，包括工资、奖金、保险、住房等。
（6）职业前途，如晋升机会、今后的发展方向与趋势、个人发展的可能咩等。
（7）职业对从业者的要求。这是职业信息的重要内容，不词职业对人的要求是千差万别的，但都包括四个方面：对从业者体力、性别、身高、相貌、健康及有无生理缺陷等生理素质的要求；对从业者兴趣、气质、性格、能力等心理素质的要求；对从业者思想作风、职业道德等思想素质的要求；对从业者学历、专业及知识结构的要求。对这些信息的深入分析，可以保证你择业求职的有效性和针对性。
除此之外，你还应分析职业的地域特点、职业的行业特点、单位特点和岗位特点。因为不同的岗位决定了该职业在职业活动中的不同地位和作用，该岗位人员的数目、年龄及文化程度的结构、专业的构成等都会对你的发展构成影响，甚至岗位的团体规范（包括非正式规范）也会对你的适应性发生影响。对这些问题你了解越多，求职择业的主动性和科学性就越强。
1.职业信息的加工与处理
在广泛搜集职业信息的基础上，要结合自己的情况对职业信息进行加工处理，去伪存真，去粗取精。并对所掌握的信息进行有针对性的整理、分析和排列。使信息具有准确性、全面性和有效性，更好地为求职择业服务。
面对眼花缭乱的职业信息，必须及时果断地作出判断，如果面对众多职业信息优柔寡断或谨小慎微，只会坐失良机。因此，作为求职者首先要有勇气。当得到一个确切的职业信息时，要尽快作出反应，才能捷足先登。不能害怕失败，即使不成功对你也无任何伤害，反而使你积累了经验，得到了锻炼。
其次，求职者要能对职业信息作出准确的分析和判断。即对信息的可靠性、准确性及真实性作出分析和判断。有些信息往往不准确或模棱两可，必须对其作出严格的鉴别，对那些虚假的信息要加以澄清和剔除。由于信息不准、不全面而造成丢失工作机会的教训是屡见不鲜的。所以在接受信息时，不能听风就是雨，而应认真考察信息源的可靠性。
