你一周工作80多个小时，除了吃饭、睡觉、洗漱，没剩下多少时间做其他事了。如果你想要拥有私生活，就必须事先做一些工作。
我在公司有一段甜蜜又苦涩的回忆。那时，我正在做一个华尔街投资银行的项目。我的女朋友（现在是我妻子）是我的客户，她负责证券投资组合战略研究。那次项目的5个月中，很多次我们同搭一辆出租车凌晨两点回家。
每当我问麦肯锡校友是如何离开办公室开始私生活的，很多人说，他们没有私生活。有个人告诉我：“我没有好好享受私生活，因为我没有制定足够的规则，我太害怕它影响我的事业了。”他的经验是，如果你在疯狂工作时，想要一些自己的生活，就要制定一些规则。
和几位麦肯锡校友讨论之后，我们达成了在公司生活得更好的三条规则：
一周中有一天不要工作。选一天（大多数人选周六或周日）告诉你的上司（和你自己），除非有绝对紧急的情况，你在这一天不做任何工作。大多数情况下，大多数的上司会尊重这个决定。你自己也要尊重这个决定。这一天和你的朋友、家人在一起，或者只是看看报纸，让你的精神离开工作，稍稍放松。不要把工作带回家。把工作和家庭分开，如果你需要再工作一小时，就在办公室工作，这远比回到家却因为自己还有工作而冷落孩子要好得多。家是一个可以做回自己的地方。事前做计划。如果你要在周末出差，这就是最重要的一条规则。不要周五晚上从机场回来还想找到员工周末为你工作。出差的时候，就别挂念什么了，尤其是一个人的时候。如果你不想只是看书，就事前做好计划。
立下规则有个最大的好处，它让每个人知道要尊重什么——你的上司、你的另一半、你的孩子还有你自己。当然，即使是这些最基本的规则，也是很难坚持的。当你的优先顺序是“客户、公司、你”时，有时候就不得不让你的生活退到工作之后了。这就得出了我的最后一条规则：
当一切都失去的时候，家里要有一个人在等你。那样，至少你可以回家去洗衣服。
麦肯锡校友的忠告
正如一位麦肯锡校友告诉我的，离开麦肯锡永远不是一个要不要的问题，而是一个何时离开的问题。我们常说，一批新顾问的半衰期大约是两年——到这段时间结束，他们中的一半就会离开公司。我在公司的时候如此，现在依然是这样。
然而，离开麦肯锡生活还要继续。实际上，会有更多的生活，因为你不会再找一份工作时间和强度都如此的工作。无疑，绝大多数麦肯锡人都会选择离开，寻找新的落脚点。扫一眼麦肯锡校友的通讯录就会发现，大约5000个名字中，有无数个CEO、CFO、高级经理、教授和政治家。
所有这些校友都拥有麦肯锡的回忆、在麦肯锡的教训、达到或没达到的目标。公司赋予他们的如同他们赋予客户的一样多。在最后几页中，我想和你一起分享这些回忆。
