原则，是我们为人处事必须坚守的准则。但是，在某些情况下，如果僵化地固守某种原则，只会把事情办糟，从而危害全局。
一个人做事必须具备原则性，否则就难以被人信任。但是，一个人又不能死守原则，因为原则的确立其最根本的目的是为了把事情办得更好。有时，如果僵化地恪守原则，只会把事情办糟。
在美国南北战争期间，格兰特将军是美国北方军队的总司令。有的官员向林肯总统反映，说格兰特酗酒，并且经常喝醉。作为一个部队的最高统帅酗酒，而且经常喝醉，这是违背一般的军事原则的。但是，在这种情况下，林肯并没有责备和阻止格兰特的酗酒行为，而是说，只要格兰特能打胜仗，我愿意给他送去最好的酒。
林肯的这种做法，就是善于把握原则的最佳范例。
当时，在危急的战争环境之中，人才是第一位的，而格兰特是难得的军事人才。林肯如果非常刻板地利用自己总统的权威，去责备格兰特的特殊嗜好，只能危害当时的整个战局。林肯正是把握了这一点，从大局出发，宽容了格兰特的酗酒行为，而最终取得了胜利。
宽容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。
有一位部门经理，在一次外出时，手提包被盗，里面除了常用的钱物外，还有公司的公章。当她既内疚又担心地站在总经理面前讲完所发生的事情后，总经理笑着说：“我再送你一只手袋好吗？你前段时间的工作一直非常出色，公司早就想对你有所表示，但一直没有机会，现在机会终于来了。”
那位没有暴跳如雷的总经理，用宽容的态度处理了这件事，使部门经理心怀感激，后来任凭其他公司有多么优厚的待遇聘请她，她都不为之所动。这就是宽容的力量。
宽容本身也是一种沟通、一种美德。
假如生活中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，千万不要生气愤怒，而应学会宽容。生气愤怒是人类最坏的毛病之一，它是在用别人的过错惩罚自己，是一种徒劳的、于己于人无益的情绪。
鲍伯是一个室内装潢工厂的老板。有一次，他到生产线上时，看见一个工人喝得酩酊大醉后来上班，吐得到处都是。车间里立刻发生了骚动：一个工人跑去拿走他的酒瓶，领班接着把他护送出去。
鲍伯在外面看到这个人昏昏沉沉地靠墙坐着，便把他扶进自己的汽车送他回家。他妻子吓坏了，鲍伯再三向她表示什么事都没有。“不，卡特不知道，”她说，“老板不允许工人在工作时喝醉酒。卡特要失业了，你看我们如何是好？”鲍伯告诉她：“我就是老板，卡特不会失业的。”
卡特的妻子张着嘴愣了半天。鲍伯告诉她，自己会在工作中尽力辅导卡特，同时也希望她在家里尽力照顾卡特，以便他在第二天早上能够照常上班。
回到工厂，鲍伯就对卡特那一组的工人说：“今天在这里发生的不愉快，你们要统统忘掉。卡特明天回来，请你们好好对待他。长期以来他一直是个好工人，我们必须从大局出发，再给他一次机会！”
卡特第二天果真上班了。他酗酒的坏习惯也从此改过来了。鲍伯的宽容令卡特很感动，他一直记在心里。
鲍伯用宽容赢得了工人的拥戴，取得了事业的成功。
宽容不是软弱。宽容，对人对己都可成为一种不用投资便能获得的“精神补品”。学会宽容不仅有益于身心健康，而且对赢得友谊，保持家庭和睦、婚姻美满，乃至事业的成功都是必要的。
宽容，往往折射出待人处世的经验、待人的艺术、良好的涵养。学会宽容，需要自己汲取多方面的“营养”，需要自己时常把视线集中在完善自己的精神修养和心理素质上。
当然，宽容绝不是无原则的宽大无边，而是建立在自信、助人和有益于全局基础上的适度宽大，必须遵循法制和道德规范。对于绝大多数可以教育好的人，宜采取宽恕和约束相结合的方法；而对那些蛮横无理，屡教不改特别是触犯法律的人，则不应手软。从这一意义上说，“大事讲原则，小事讲风格”，才是应取的态度。
在短暂的生命里程中，学会宽容，意味着你的人生会更加快乐。
维克多·雨果就曾说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”
