酒店管理当中，经常发生意见不一，甚至争执。有时争出意见一致，有时争得不可开交。对此，有被说是“任性”，有被说是“执著”。到底应该怎么看，想想还是需要有点划分。
“任性”为贬，“执著”为褒。
“任性”和“执著”都是“坚持”。发生在原则问题上，在事业追求上，“坚持”往往就是“执著”；发生在非原则问题上，非事业追求上，“坚持”往往就是“任性”。
在改“任性”的不足的时候，要小心连“执著”也改没了；在“执著”追求的时候，要小心引发“任性”。
所以，不一定着意去改“任性”，注意对象、场合、分寸而已。
“面子”是争来的，也是让来的。小“面子”可以争来，大“面子”多得让来。
