S曾表示希望到外地的管理项目上去发展。后来有了一个机会，S得知时很激动，说回家商量商量。
过了两天，回话说家里不同意。
再过了一天又说家里的思想做通了。
我笑说她“前两天不是家里不通，是你不通吧”。其只好笑着说了实话，确实是其自己没有拿定主意。但又说这个心思没有告诉过别人，很诧异我如何知道。
我说我不是神仙，没有神机妙算，说中了，不过是据常推断而已。其实，凡是能力较强的人，如果需要别人同意的意见没有得到别人的认同，那么，不是别人不通，多为自己没通。一般来说，能不能让人想通的关键是理。如果自己把其间的道理想通了，就能用这个道理说服别人。如果自己把道理都没有想通，也就无法把能够让人想通的道理讲清，讲到位，那么，自然无法说服别人。尤其是面对家人，说话时丝毫无所顾忌的情况下，更是如此。这个时候，如果说没有说服别人，往往正好说明自己把道理也还没有想通。
人生中，想通道理，把握机会，往往有如下过程：
有能力也有想法的人，是有本事的人。有本事的人的想法能不能实现，关键在机会。机会的关键在把握。把握的关键一般有二：
之一在于看准备。机会永远是留给有准备的人的。准备与机会相适应，就有可能抓住机会。而且，把握机会，有时往往不是一个人的事。比如在家庭，起码需要两个人取得意见上的一致。拿定主意的时候，往往也是想得非常通的时候。自己通了，就能把道理讲清，讲透，就能说服别人，说服了必须说服的人，就做到了对机会的进一步把握。抓住了，把握好了，就有了发挥的可能。把握住了，发挥好了，机会才真正成其为机会。
之二在于识时务。如果准备不足，自己的长项不能适应机会的需要，那么，这个机会，对自己来说就不是机会，也就不可勉强。就要能想得通，就要知道舍弃。如果该舍弃时不舍弃，什么都想得到的话，最终可能什么也得不到。
日常酒店管理中与别人沟通商量工作的时候，没有得到别人的认同，那么，不用急，先想想自己是否还存在没有彻底想通道理的地方。
合适——最好发挥的最重要条件！
