人生气以后情绪容易激动，在这个时候最好少决策，不决策。
人都是有七情六欲和喜怒哀乐的，再伟大的人物都有生气的时候，都有高兴的时候，尤其在生了明气或是暗气的时候最好不要决策。不管是公事还是私事，都要保持清醒的头脑。为什么？原因有三：
一是生气之后人容易激动。世界上没有不生气的人，也没有不生气的事，不管任何人，权大也好，权小也好，钱多也好，钱少也好，总会遇到不愉快的事。有些事让你无法回避，特别是遭受污辱，遭受委屈，遭受不白之冤等情况时，情绪容易发生波动。有时生气让人睡不着觉，吃不下饭，在这个时候千万别作决策。因为情绪激动了容易赌气，容易偏激。
二是生气后容易轻信别人的谗言。有些人诡计多端，故意挖坑让你往下跳，或是设下套故意让你往里钻，当你发现上当受骗时，一些心怀叵测的人就利用你生气之时，加油添醋，调拨离间，说的一些话让你犹豫不决，举棋不定，甚至左右摇摆。这个时候需要的是冷静、沉着，千万不能决策，这个时候决策，不但上当受骗，而且还会出现偏差。
三是生气之后容易形成一失足成千古恨的蠢事。从古到今，这方面的事例举不胜举。有人就是在生气以后不光说了错话，做了错事，结果造成无法挽回的恶劣影响；有的甚至造成了妻离子散家破人亡的悲剧；有的还锒铛入狱，一夜之间从座上宾变为阶下囚。
所以，我们经常说，要认真好好地修炼自己，不然小不忍则乱大谋，不但容易发生失误，还会给自己的家庭、自己的身体带来意想不到的气大伤身的后果。一个人的心胸宽阔还是狭窄，肚量大还是小，能不能沉得住气，就是在这个时候来考验、来识别的。
9我思想中的政治
什么是政治？有个伟人说：“政治就是人民的大事。”还有个伟人说：“政治就是把拥护自己的人搞得多多的，把反对自己的人搞得少少的。”我们不能与这些伟大的人物相比，更不敢对伟人的这些话说三道四，只能就此谈一些几十年自己对政治的粗浅感悟。
我觉得，政治就是为了谋取和巩固自己的统治（领导）地位而采取的一切措施和手段。有的人当领导搞政治光明磊落，什么事都是以人民的利益为重，他们心中装的就是如何为民做主，如何为民谋福，如何主持公道、公平、正义。而有的人当官搞政治就是不择手段地拉帮结派，培植亲信，结党营私，谋取私利。上蹿下跳，整天穿梭于领导之中，这家进那家出，研究领导的嗜好，投其所好，独断专行，专横跋扈，欺压下面，巴结上面，为了取得上面的信任，可以说是无所不用其极。这些人最擅长当面一套背后一套，搞阴谋耍诡计，玩两面派，可以说是既能当婊子，又能立牌坊。喜欢追随他的人，这些人再不好都是好；不跟随他的人，再好也不好。能力、人品都强于他的人，他可以找种种借口否定你、诋毁你，甚至以莫须有的罪名排挤你、踩踏你，恨不得一脚踩死而后快。对敢说真话、实话的正派人和与他意见不同的人，不是排挤就是打击。这些所谓政治高手，最会看风使舵、看人下菜，凡对自己有用的人、可用的人，那就利用小恩小惠拉拢腐蚀，有的利用封官许愿、低价划拨国有土地等卑鄙手段，给为自己通风报信的人谋好处；为了自己的升迁，为所欲为，可以把正派的人挤走，把能为自己说上话的人调到身边。这些人的心里，想的、谋的就是千方百计往上爬，多少老实人、正派人、善良人，哪能轻易看清他们的嘴脸和真面目呢。
对政治这个问题，各人有各人的认识理解，一些只知低头拉车，顾不得抬头看路的人，别人就说你政治上不成熟。我觉得成熟不成熟关键是如何看。如果从老百姓的反映看，从一个地区的经济发展和人民的生活水平看，从社会的和谐稳定、民族团结的大局看，从人民群众的精神状态和生活变化看，这才是政治上成熟不成熟的衡量标准，而不是看你跟得紧了就成熟，跟得不紧就不成熟。当然，有些人跟有些领导是跟得紧，这些紧跟者也实实在在地从跟紧上得到了很大的好处，尝到了很多的甜头。这可能也叫政治，这些人的政治就是翻手为云，覆手为雨的谋私。
我喜欢的政治，就是话为老百姓所说，事为老百姓所做，情为老百姓所系，利为老百姓所谋。
做人、做事都实实在在，一就是一，二就是二，不搞两面三刀，不搞当面一套，背后一套。什么时候都不能忘记我们共产党的宗旨就是为人民服务，坚持立党为公，伸张公平正义，千方百计地为大伙办实事，办好事。这就是我心目中的政治。
10执行政策要灵活
“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。”这句话是毛泽东主席就如何贯彻执行党的政策而讲的，是既语重心长，又苦口婆心的肺腑之言。政策是党的生命，策略也是党的生命，都同样重要。有了好的政策如果在执行中不注意策略，同样收不到好的效果。各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。这里首先要求各级领导务必，其次是充分，紧接着是万万不可粗心大意。一连三个定语，一次比一次更强化，目的就是让各级领导高度重视，认真研究，吃透精神，因地制宜，实事求是，量力而行，尽力而为的科学贯彻执行。执行好了，老百姓得福，执行不好，老百姓遭殃；执行得好，党的生命就更旺盛，执行得不好，党的生命就受损失。老百姓为什么常说“共产党的经是好经，就让歪嘴和尚念错了”？这些话就是对那些执行政策不讲策略，不顾事实，只讲形式主义、官僚主义的，也是对那些执行政策不从实际出发的讽刺和批评。
政策是死的，人是活的。再好的政策也不可能把每个县、乡、村、户的情况都布置到，这就要求我们必须因地制宜，灵活掌握，故常言道，“马列主义要灵活运用”。
能不能灵活地，而不是机械地或是死搬教条地贯彻执行政策，是检验领导对政策的理解和对政策的执行力和水平高低的试金石，是考验各个掌权者能不能把政策制定好，能不能把贯彻落实政策的策略制定好的标杆。
11科学发展要务实
什么是科学发展？我的感悟，科学发展就是按经济规律，自然规律、实事求是地尽力而为、积极而为的快速发展。
因为科学就是真理，科学来不得半点的虚伪和掺假，一就是一，二就是二。
科学发展要务实，就是定计划的时候认真地反复地算账对比，从客观条件到主观条件都要细细致致地分析研究。既不要定得过高，实现不了，又不要定得过低，不费吹灰之力，而是跳起来摘桃子，经过努力能够实现，又要留有一定余地。
科学发展要务实，就是在落实计划的过程中要麻绳渗水，步步加劲。要鼓足劲，加满油，宁可挣死牛，不能翻了车，要以实际行动体现不到长城非好汉的气概，体现舍我其谁的实干魄力和精神，不达目的誓不罢休。
科学发展要务实，就是要敢于面对工作中的失误和不足。人无完人，金无足赤。世界上没有十全十美的事。工作中出现失误，存在不足是正常的，千里马也有失蹄的时候。关键是敢不敢面对失误和不足，怎么样对待失误和不足。实践中往往干工作越多的，越容易发生失误和不足。不干工作坐而论道的什么失误也不会出现。我们谁都不是神仙。对失误和不足要一分为二地历史地辩证地看，只要找准找对原因，吸取教训即可。特别是对干工作多的更应该宽容，更应该理解，而不是埋怨和斥责。什么时候都要表扬干的，鞭策站的和看的，批评处罚捣乱和胡说八道的。
12重奖之下有勇夫
重奖能激励斗志，能燃烧激情。
我在平罗工作时对各乡、镇，和县直各部门都在全区率先试行了工作目标责任制，明确了完成任务和超额完成任务的奖励办法及完不成任务的处罚意见。到年底，通过检查验收，没想到所有签了责任书的乡镇和部门没有一个是没完成任务的。为了兑现承诺，原计划完成任务的奖励用六七十万元即可，没想到一细致算账，奖了一百三十多万元。当时一个县能拿出这么多资金奖励基层，不但在全自治区是一个创举，就是在全国也是一个重大新闻。因为那是1995年的时候，虽然已改革开放了十几年，但奖励面这么大、奖金这么多却为罕见。这件事的效应不但家喻户晓，更使我感到震撼的是从那次表彰奖励之后，全县工作的那个顺是我万万没有料到的。县委安排的工作，不说百分之百完成，但实事求是讲是百分九十五都能落到实处。
实践使我深深地感悟到什么叫“人叫人干人不干，政策调动千千万”的这一真理和威力。奖励虽说是一百多万，但通过精神变物质，物质变精神而产生的正能量却远远超过了几十个、几百个一百多万的效应。
几十年工作的历程让我充分体会到奖励的威力和能量是潜在的无与伦比的。但奖励的形式、内容、资金，尤其是人员一定要选好，选对，选准。让能干事、干成事、干好事的人好有好报，千万不能让一些弄虚作假的人和事巧取豪夺。
年初说的话，年终不变卦，要立竿见影，说话算数，以实际行动取信于民。
言必信，行必果。在完完全全兑现奖励的同时，对没完成任务的也要兑现惩罚，特别是没从主观上努力，或是领导不得力，造成没按时保质保量完成任务的要予以惩处。当然在定奖惩办法时就要重奖轻罚。
这样兑现奖惩之后，按老百姓的话说，这叫“奖黑牛，惩黄牛，吓的犁牛伸舌头”。意思就是通过奖励肯定表彰了干的，促进鞭策了带干不干的，批评处罚了只说不干或等待观望的。实践证明，奖励确实是一个好方法。
13用人即是真导向
用人是当领导的一项最主要的职责，用好一个人，带动一大片，人用不好事就干不好。
记得在县委书记岗位上的那几年，我的用人办法就是，到基层调查了解工作时，看那些好的工作是谁干的，问清情况后，让组织部门下去按照德才兼备的原则和干部任用程序，把那些为工作负了责、出了力、花了心血的人一定要选上来，委以重任，有的还破格提拔。好多干部在不知不觉中、无声无响中就被任到了乡党委书记、乡长的岗位上。记得在小康村的建设、农田水利建设、植树造林活动和一些突击性的抗灾抢险活动中，在村级组织建设中和发展民有经济工作中，凡做出实绩的干部，都被提拔了。这些干部得到重用后，不但自己有了更大的工作平台能体现价值，感到荣幸和自豪，更重要的是好多干部从中得到了启发和激励，亲身体验到共产党重实干、重政绩的任人唯贤的干部政策和威力。崇岗乡潮湖村支部书记卞占祥带领群众大力发展畜牧养羊，创办村办企业，1995年全村集体纯收入达到了一百多万元。这在当时的年代，一个村的利润实现过百万在全区也绝无仅有。县委就破格提拔他当了乡党委副书记，转为国家干部后工作仍干得很出色，当了乡党委书记。后来还照此用人标准，又提拔了几位村党支部书记。那件事在全县引起了重大影响。现在回忆起那时的工作，不知哪来的那么大的劲，全县上下的那个顺，是我做梦也没有想到的。
在大胆提拔能干事的人的同时，也让占着茅坑不拉屎的人挪了窝，特别是几个要害部门的主要领导被调整后，广大老百姓奔走相告，欢呼雀跃，说“这才像是共产党的作风”！
用好一个人等于树了一面旗。用干事的人，不但被用的人高兴，用人的人也满意放心，更受益的是老百姓，这样哪方面都好。
14认真履职最重要
在日常而平凡的工作中，能否对个人承担的工作认真履职，这是看人的能力、品德和性格的最佳选择。有的人有能力没品德，工作做不好是主观原因。有的人有品德没能力，工作做不好是时间问题、经历问题。有的人工作时间又长、资历又长，但工作做不好是性格决定的。这些人只知道混日子，交给什么工作都干不好，找客观原因，说没条件。特别是发展市场经济以来，人们的世界观、价值观都发生了明显的变化。对工作敢抓敢管，不怕得罪人，敢于批评的人少了。一些人不认真履职还自以为是，根本听不得一点批评和指责。为什么好多工作接二连三出问题，好多事情一件接一件办不好，老百姓的冤情无处诉，迫使采取极端行动……凡此种种造成的公信度大幅度下滑是什么原因？实事求是讲，最主要的原因就是一些人不认真履职。
如果我们的各级干部，尤其是领导干部都认真履职了，社会上能出现这么多不公平、不寻常、不道德、不理性的事情吗？如果我们所有工作人员，不要说都能真正从党和人民的利益出发，就是从自己的道德良心出发，从自己每月领的那份工资出发，想问题干事情，不要说尽百分百的力气，就是尽百分之九十的力气，那社会上也不会出现这么多稀奇古怪的事，这么多本不该发生的事，这么多人们怨声载道的事。
俗话说，工作人员守土有责。我们不管干什么工作，不管从事什么行当，不管是干大事干小事，只要每个人都认真履职，认真尽责了，那我们的单位，我们的国家，我们的社会不就真正成了一个稳定、美好、可爱、和谐的大家园了吗？
认真履职不光是人的性格决定的，更重要的是一个人的道德品质和责任心决定的。为什么有的工作，不同的人干结果不一样呢？原因就是有的人职级与道德品行不相称，责任心不强造成的。
15群众是真正的英雄
“群众是真正的英雄。”这是毛泽东主席的一句名言。
群众就是最基层一线的人民。三人为众，超过三人就为群。群众也要分大多数和少数，我理解毛主席所说的群众，是指大多数，群众是真正的英雄，是指广义上的，也就是大多数人的看法、意见是全面的、客观的、公正的、正确的，按大多数人的正确意见办事，并能办成事、办好事就是英雄。
