在继续开会的时候，一位副经理耐人寻味的说道：“公司的目的主要是发展生产，争取自己的资金增值，而不是慈善机构。下岗职工生活困难，那是社会保障机构关心的事情，用不着我们公司来负责任！”而另一位副经理更是说得露骨，说是：“下岗男工不要愁，怀中别把小斧头，该出手时就出手；下岗女工别流泪，挺胸走进夜总会，包房里面睡一睡，工资涨了七八倍。咱们为这些人考虑，那不是祀人忧天么？”周啸鸣十分气愤，他说：“对有钱人来说，乐善好施可以净化他们的心灵；咱们搞企业的，也应该有一份事业心和社会责任感。这样，这个社会才会撒满阳光雨露，才会到处朝气蓬勃盛开着鲜花。那些下岗工人都是咱们的兄弟姐妹啊，咱们不管他们，谁还管他们呢？”两位副经理彼此“扑哧”一笑，显得十分不以为然的样子。
最后进行了举手表决。结果，周啸鸣的方案得到了大多数人的拥护。
当天晚上，周啸鸣接到了薛虹丽打来的电话。在电话里面，薛虹丽火气很大，她说道：“周代经理，咱们公司生产刚刚才有了起色，你就这样招摇啊？明白的告诉你，第一，我不同意收购‘乐意’，因为这样虽然可以自己经销自己的产品，有自主权，但是，要增大投入，所以也有很大的经营风险啊。第二，我不同意招人，尤其是招收咱们第一服装厂的下岗工人！当初服装厂好不容易把这些人交给社会了，你现在把他们返聘回来，以后该怎样算他们的退休工资？即使要用人，也应该在社会上招聘那些年轻人，采用短期合同，这样啊，少好多费用啊？你说呢，我的同志哥？”
周啸鸣叹了一口气。“大姐，我相信你已经算过账了。虽然用下岗工人要多费一点钱，但是，和他们熟练的技术，尤其是把他们对公司的忠诚也计算在内的话，这些花费是值得的。你要用年轻人啊，你就有这种风险：他们可以给你签短期合同，但是你看吧，只要他们学会了技术，看自己公司的待遇不如人家，那立刻就要炒公司的鱿鱼！这样，咱们的损失更加巨大啊。你也知道，现代的科学管理，也是离不开对人的管理，所以才有感情投资这一说啊。”
薛虹丽气恼的说道：“周啸鸣，原来你是这种人啊？第一服装厂好不容易退掉的人，你偏偏要把他们请回来！你想在公司职工中间造成这样一种假象，就是你是悲天悯人的菩萨，而我呢，则是一个过河拆桥的恶人！呵呵，你可是真正聪明绝顶啊！”
周啸鸣呵呵笑了。“谢谢夸奖，我的薛经理。不过，我扪心自问还不是专搞阴谋那种人。我做的所有决定，都是在充分调查研究基础上，经过经理扩大会议举手表决通过的。其实，我给你说白点，我不过是按照预约，替人补天，而已。”
