第一有利用价值，但不被轻易利用
前面我们曾经得出了一个结论，根据六度分割理论，我们中任何一个人都可以连起地球。这意味着你有整个地球的人脉关系，你手中藏着一笔不可估计的财富。那么你能利用这笔财富做点什么呢？你想过别人打算怎么利用它吗？
在我们学习人气操控术之前，大多数人都存在着一个误区，他们以为其他人跟自己是没有关系的，尤其是那些高高在上的人，也许一辈子都不会跟自己有任何交集。这是非常糟糕的恶性暗示，是负向的自我催眠，它会遏制你去发挥自己的潜能，让你忽略自己手上的财富。
如果我们顺应“命运”的安排，那么确实是这样的。很多人就是不会跟我们发生什么关系，因为你是被动的，是由社会来推动的，而社会分配给每个人的运气和人际是有限的。除非自己想打破这个分配制度，你自己来掌控这一切。
前面我们已经做过人气天分的测试，大部分人都可以纳入封闭型和开放型这两种。这两种人在学习人气上分别有不同的重点和需要注意的问题。对于开放型的人来说想掌控人气需要打好基础，让自己拥有强大的气场，然后利用这种气场来散发力量，这是向内的。对于封闭型的人来说想掌控气场首先要试着去实用一些技巧，迈出第一步，让你信任自己拥有控制人气的能力，这是向外的。
在你初期的学习阶段你会发现一个问题，以前似乎不会出现那么多陌生人等着与你结识，你可能刚刚施展了一段时间人气操控术，就会面临一个人气空前膨胀的小爆发。这是非常正常的，因为你在聚力，人与人之间也是有磁力的，这个就像热空气会跑向冷空气的原理一样，你在人群中形成了一股力量，一个小漩涡，所以就会突然有大量的人依附过来。
这个阶段是最危险的阶段，你这个龙卷风刚刚成型，可能就会被这些庞大的拖累直接拖垮。为什么我说是拖累呢，因为在这个阶段你表现出来的还不是惊人的魅力，还不是让人心悦诚服的领袖气质，你表现出来更多的是利用价值——是的，大部分靠拢过来的人也许只是希望能利用你。
我们说修炼气场，那就是一个提升自我价值的过程。你没有利用价值，怎么能指望别人心甘情愿来成就你的人气呢。明星的粉丝是为了显示自己的品位，政客的粉丝是为了成全自己的政治诉求……没有一种人气不是以互相满足为条件呈现的，而这种相互间的羁绊在越是基础的阶段就越是明显。
我们说古代的帝王在起于微末的时候往往到处称兄道弟，和战将文臣打成一片，这不是因为他们亲民，这是因为他们在人气累积初级阶段，必须加强彼此的羁绊，来互相扭结，直到最后的成功为止。
巴尔扎克曾经说：“贫穷与稀缺是一切人性可鄙与可悲的源泉。”所以有利用价值是非常妙的事情，尤其是人人都想利用你的时候，但你需要做的是去把控一个度。如果在舆论圈里流传你从来不帮任何人忙的谣言，那么你的人气就会迅速散去；如果在舆论圈里流传你是一个老好人，谁的忙都会帮时，首先你的人气就贬值了，其次你会疲于奔命，为了帮助别人而慢慢重归平庸。
所以运用前面学习的技巧，一方面你要掌控舆论，一方面要知道如何利用自己手上的价值。在被人利用的时候，反而让人为你所用，对自己只有损害没有提高的那些忙，就尽量别去帮。
眼光长远：那些真正必须帮的忙
如果乔里奇想要来加盟你的公司，你可千万不要拒绝他，25%的股份算什么，他能让你的75%翻上百倍。
中国有句古话叫作“吃小亏占大便宜”，但是谁能够确定这个小亏一定能换来大便宜？如果没完没了地吃亏吃下去，多小的亏都能把你吃哭吃穷。所谓吃小亏的人，他们吃的每一个“亏”都是计算过的，这些人都是人气操控术的中级以上操盘手。
如果说初级阶段我们的眼光应该放在当下，那么到了中级阶段我们就应该“风物长宜放眼量”了。当你有了足够的利用价值之后，你的视野会突然开阔起来，你会有机会接触到很多和你能够互相扶持、共同进步的人，这些人就是你真正需要去深入交往的人。如果他们找上门来让你帮忙，你可千万别拒绝，因为他可能给你带来的回报，要比其他还不懂得人气操控术的人强上无数倍。
第一种必须帮的人：同是擅长人气操控术的人
代表人物：世界上最大的期权交易公司总裁乔里奇。
乔里奇就像是一个投资领域的乔布斯，他的眼光非常独到。如果说乔布斯总是能发现那些有机会名震天下的新技术，那么乔里奇就总是能发现那些有机会名震天下的合作伙伴。
热衷进行黄金准则实验的乔里奇，亲手用自己的行为告诉了世界“善待员工，回馈社会”，依然能够获得商业的成功。可以说他的成功模式改变了很多人的信仰，也间接改变了无数员工的命运。
配合乔里奇完成这种经营艺术的，是俄罗斯的一对夫妇：彼得和坦娅·卓瑞罗夫夫妇。这对夫妇可能做梦也想不到，自己的合资企业能够得到乔里奇的垂青。
尽管乔里奇告诉他们希望能够得到他们的协助，而且会掌控他们公司25%的股份。这对出了名的乐于助人的模范夫妻，在当时政治局势还比较敏感的情况下，依然和乔里奇达成了协议。这对夫妻无疑是非常聪明的，而乔里奇本人也是个人气操控术的高手，他们结合了彼此的强项，强强联合，所以才能把彼此都带到一个更高的人气平台上。
第二种必须帮的人：能够帮助你达成愿望的人
代表人物：世界最顶尖的寿险从业人员柴田和子。
柴田和子是日本的销售女神，她创造了世界吉尼斯纪录，她一个人的业绩相当于805个普通销售人员。柴田和子曾经告诉记者她一天拜访30个顾客，相当于普通寿险人员6天的工作量，这意味着普通人想要赶上她40岁时的工作业绩，大概需要花费100年。
但这位天才销售员一开始进入保险行业却是被骗进来的，而且一进来就遭遇了一个脾气古怪到极致的支部长。几乎没有人会喜欢这个支部长，他连请员工吃饭都没人去，只有柴田和子温婉耐心的性子，一点一点打动了这个支部长。
所以柴田和子才能在短期学到了非常厉害的销售经验，而且在这个支部长的监督下一点都不敢松懈，最后才成为了日本首屈一指的保险销售人员。
柴田和子坐在百万圆桌会议的会长桌前时，心里却还怀念着这个经常把她骂哭的支部长。虽然支部长并不是个懂得人气操控的人，他明明个人能力非常厉害，却没有办法成为最好的销售员。而柴田和子却是一个人气操控的高手，无论什么人都能被她打动，加上她学习到的厉害的技巧，成功也只是一件顺理成章的事情而已。
第三种必须帮的人：充满野心和行动力的人
代表人物：软件银行集团董事长兼总裁孙正义。
“中国将会成为世界上最大互联网的国家、世界上GDP总量最多的国家。阿里巴巴会帮助所有中国年轻的企业家、所有网商，更好地将产品、内容、理念销售给全球市场，而不仅仅销售给中国市场。”在孙正义的眼睛里每个国家都有独立的人格魅力，他眼睛永远不会停留在某个人身上，他只会站在世界的角度去看待投资的方向。
孙正义一生做过无数次正确的投资，从日本到美国再到中国，无数个濒临破产的企业在他手上起死回生，无数笔巨额价值的投资从他手中源源不断输向世界。但是这样一个伟大的造梦人、IT革命的先驱，却依然被另一个更张狂的小子折服了，只用了6分钟，他就决定投资3500万美元在这个小子的梦想上。
这个疯狂的小子就是阿里巴巴的创始人，今天中国IT界的领军人物，获选未来全球领袖的马云。
孙正义对于自己和马云的9年合作非常满意：“8年前第一次相遇，马云没有钱、没有利润，也和今天一样瘦，中国互联网行业也刚刚起步，但马云的眼神闪闪发光。”
孙正义与马云对话时说：“我觉得你和杨致远一样疯狂，所以第一次见面6分钟后，我就决定投资阿里巴巴。”
必须说孙正义的眼光是非常准确的。成功的投资家必然是操控人气的顶尖高手，他们太清楚什么样的人能够为自己所用，什么样的人能够达到自己期望他达到的目标。可以说孙正义和马云之间是英雄惜英雄，马云的势在必得和疯狂，正是打动孙正义的最佳气场。而孙正义也没有看错人，马云成为了他打开中国IT界大门最好的敲门砖。
★一个成功的投资家必然是操控人气的顶尖高手，他们太清楚什么样的人能够为自己所用，什么样的人能够达到自己期冀他达到的目标。
小心陷阱：学会拒绝该拒绝的人
我们学习人气操控术的目的是什么？每个人也许都有自己不同的答案，这个其实不重要，只要你记得自己最初的诉求是什么，并且坚持往这个目标上努力就够了。在丰富人气的过程中我们总是要不断地帮助别人，同时恳求别人的帮助。我们已经知道了哪些人是我们必须要帮的，现在我们来看看那些只会把我们拖累得很惨的事件。
1.救穷
中国有句古话叫作“救急不救穷”，但你身边总是会有这样一批人，他们并不是真的是想占你便宜，而是确实过得非常糟糕。你一旦伸出了援手就会陷入他们的深渊，你的命运就被他们的命运纠缠在了一起。除非你的目的是当一个圣人，否则就别让自己被善意所束缚。
拒绝方案：尽可能不借钱给他们，而是帮助他们找一份更好的工作，或者牵线搭桥帮他们得到更多的赚钱机会。在这个过程中花费的钱你就自己承担好了，既然你决定要帮助他们，至少避免让自己陷入无休止的借贷关系中。
2.虚荣
在人气操控术运作的初级阶段，我们很容易陷入一种自信心高度膨胀的糟糕状态中，这个时候你会发现自己很难拒绝别人提出的要求。别人说你善良你就要当一个圣人吗？别人说你人缘好你就要为了他去求人吗？别人说勤快你就要牺牲自己的午睡时间去为他刷墙吗？你还想再这样继续下去吗？
拒绝方案：把主动权掌握在自己手里，合理利用你的时间。拒绝不想做的事情，最好的方法是你有别的事情做。如果你周末不想去陪别人散心，那就给自己安排一堂英语课，至少是为了你自己的提高而完美地利用了一天。
3.琐事
这可是最让人郁闷的被利用过程，有些自以为是你朋友的家伙，他们往往表现出贪得无厌，什么小问题小事情都找你来帮忙。而这些事情基本都是无聊的琐事，他们不会因此感激你，反而会因此小看了你。
拒绝方案：你还可以用一个请求拒绝另一个请求——告诉对方有其他人需要你帮助，而你已经答应了；用别的人替换你——推荐一个这方面确实能力很厉害的人，并强调是为了对事情负责。
其实要想摆脱那些纯粹想利用自己的人，并不是一件多么困难的事情。首先你必须下一个判断，确定拒绝他们是对的，而不是为你的将来增加阻碍。其次你需要找一个好点的方法，当你不希望因为直接拒绝而伤害你的人气时，那就学会委婉拒绝。
★有时候方法反而是微不足道的。如果你已经决定了对自己的人气负责，充分发挥你的价值魅力，又不至于让这些价值被白白利用甚至浪费掉，那不想做就说“不”好了，你的人气目标应该放得更远，别为了眼下的一两个人心烦，不值得。
第二“便利贴员工”为什么失败
便利贴员工（MemoGuy）：不懂得拒绝人的一种公司职员，需要的时候被人拿来就用，不需要的时候顺手扔掉也无所谓，每天都被无数琐事缠身，根本没有时间和精力用于自我提高。
人气是一种操纵术，虽然看不见人气，但是你可以通过自我气场的提高、舆论圈和人际圈的妙用来达到让这看不见的东西发挥魔力的作用。
我们这里所说的操纵，并非指工于心计的算计或者弄虚作假的欺骗。一个人的人气不是天生就有的，也不会突然某一天降临在谁的身上的。我们需要强调的是，人气是必须通过一个人后天的培养与经营，逐渐积累起来的。这是一种人气积累的自主性的体现，自发的才是最有效的，没有人会逼你去操控人气，你操控人气一定是为了自己。
这本书看到这里，我再来问读者一次，你还觉得自己只是一个学校里普通的学生，或者是一个公司里平庸的职员吗？你知道自己有必要去操控自己的人气了吗？请你问问自己，你真的甘于普通，甘于平庸吗？如果你的答案是否定的，那么就从唯唯诺诺的过去中走出来，现在开始，你不会再轻易沮丧！
在这里我之所以要强调这个部分，是为了让你自己去询问自己内心的自信。你信任自己，对自己有要求，你不会再是一个“便利贴员工”，要知道一个人如果总是陷入被支使的窘局，这种行为深处一定是很深的自卑。好比你主动把自己和同事、朋友隔离了起来，因为自卑，所以你甘心成为绿叶作衬托，你甘心成为别人随意利用的“便利贴”。
改变“便利贴”局面的第一步就是甩掉这层心理上的障碍，你知道自己是非常厉害的，你只要有时间、有决心去努力，就能够成为一个更加厉害的人。当你把自己的位置不再是放在众人之下，而是和众人平等，最后凌驾众人之上时，你的人气操控史才刚刚拉开序幕。
你有成为便利贴员工的前兆吗
我以前曾经在一所著名大学的心理咨询中心做顾问，那个时候因为工作的缘故接触到了很多年轻的大学生，他们常常都表现出有很多的烦恼，而这个阶段的烦恼是最容易发生质变的，必须得到正确的引导，才会在以后有足够的抗受性。
我记得当时有一个姓张的学生，我们叫他小张。小张是新闻系的一名学生，按理来说这个专业的人应该很外向。但这个小张刚好相反，他平时性格特别内敛，就喜欢在寝室看书或者看电影，而且从来不主动去和别的学生或者老师交流。
而这个小张还是有一个朋友，也是一个爱看书爱看电影的同学，这个同学我们叫他小武，小武为人主动热情，甚至连闷葫芦小张都是他的朋友。其他的同学和老师都很喜欢他，因为他将自身阅读和观影的感受与老师和同学分享讨论，老师觉得这个同学很有天赋，同学们都认为他很厉害。
有一次他们新闻系受到电视台邀请，希望系上推选一名学生代表参与电视台一档文艺节目的制作。在系里民主选举的过程中，由于小武平时留给大家的印象就是阅读量很广，使其毫无悬念地获得了最高票，顺利被推荐到了电视台节目制作小组。
