纵观王永庆的人生轨迹，我们不难看出一条贯穿他一生的主线：勤劳——坚韧——道德高尚——不满足——态度认真。这些品质融入了他生活的点点滴滴，贯穿于他创业和发展的每一个阶段，让他从一个村少成为台湾巨富。
做人为先，一勤天下无难事
一个人的经营理念往往和他的做人原则有许多相似的地方，因为做生意和做人在生活中往往掺杂在一起，生意只不过是人生的一个部分。人们更多的时候是把生意局限在简单的交易上面，通过获得财富的多少来衡量生意的成败。反过来说，人生又可以看作是一场更大、时间更长的交易，为什么这么说呢？既然大家把经营看成是交易，那人生不也是这样吗？只不过有时候是用努力换得成功，用原则换得尊重，等等，因此有“经营人生”一说。有一些成功人士曾经说过：要想做生意，先要学做人。从这个方面讲，就不难理解生意经与做人原则的重合了。
每个成功人士都有自己独特的原则，或者说是理念，这个理念在他创业过程中起了非常重要的作用。因为创业初期，实力有限，条件往往不够成熟，要想成功必须有与众不同的想法，而这些想法经过实践的检验，证明是正确的，就会上升为经营理念。而这些理念一旦成熟，就会对企业的发展产生深刻的影响。
通常，这些理念看起来都很简单，说起来浅显易懂，然而做起来却要有一定的信心和耐力。只有持之以恒地坚持，才能造就一个成功的企业和一个成功的企业家。
纵观王永庆的人生轨迹，我们不难看出一条贯穿他一生的主线：勤劳——坚韧——道德高尚——不满足——态度认真。这些品质融入了他生活的点点滴滴，贯穿于他创业和发展的每一个阶段，让他从一个村少成为台湾巨富。
王永庆一生坚信“一勤天下无难事”的信条。这已经不再单纯的是他的经营理念，而且是他生活的准则、一生的功课。“勤”作为王永庆的经营理念，并没有什么宏篇大论，也没有什么专业名词，或者建立什么抽象的模式，在他的意识里，“勤”只和身体的两个部位有关，那就是手和脑。
首先是手勤。可想而知，手勤和做事是分不开的。手勤就要比别人多干活，多干活就意味着能有多一点的收获。好比搬石头，手勤的人会在一天里搬三车，而手慢的人只能搬两车，差出了一车，也就差了一车的钱。手勤不管在日常生活中还是生意上都是好处无穷的。
在王永庆看来，手勤分几种，有的是肯卖力气，有的是手脚麻利，有的是闲不住。
有些人肯卖力气，在所不惜。好比鲁迅笔下的祥林嫂，力气是不惜的，她一个女人可以抵得过三个男人，所以大家都认为她是一个好雇工。肯卖力气要有好的身体，这样才有资本，不然，手无缚鸡之力，就算是肯卖力气也不见得会有多大的收获。
很显然，肯卖力气就要涉及到吃苦的问题。搬石头用的是力气，搬其他的东西用的也是力气，都是很辛苦的。多搬多辛苦，少搬少辛苦。这样，能不能吃苦就成了是否可以多得收获的条件。如果每天的收获是一定的，这样就会出现另一种情况，有些人会偷懒，如果是给别人做事，就会想办法少做一点，如果是给自己做事，就希望快一点做完。
可见，肯卖力气是一种经营素质，而且效果很直接。有些人则手脚麻利，做事情比别人快。一件工作往往有多个环节，每个环节分散而独立，很多人是一个环节做完了再去做下一个环节，这样就会浪费很多时间。比如野炊，在森林里煮饭，要找木柴、挖野菜，还要钓鱼。有些人会一件一件地去做，那样是很浪费时间的；可是如果一面挖野菜一面捡柴，就会节省一些时间；同样的道理，钓到鱼时就马上把它清洗干净，带回来就可以直接入锅，就又能节省一些时间。因此，有时候人们在做一件事情的同时，还有能力做一些别的事情，要学会统筹安排。
好比一辆车，可以装五吨，我们决不会只装三吨石头就走；就算是石头装完了，还可以装一些木头或者砖头瓦块，这样才不会浪费能量。但是生活中确实有许多人由于各种原因，不装满就跑了，可以细想一下，这样的人是不会获得额外的收获的。
手脚麻利的人做事情就会有效率。你如果手脚麻利，在同样的时间内就会多做许多事情，而且并不显得慌乱；或者同一件事，手脚麻利者就可以很快做完，节省很多时间。可是往往由于懒惰，人们并不能达到这样的程度，而且同时做几件事就容易忙中出错。
手脚麻利是王永庆非常推崇的一种经营素质，而且身体力行着。有些人天生闲不住，闲下来就会觉得难受。王永庆就是这样一个人。闲不住就总想找一点事情做，这一习惯对他公司的经营非常有利。比如一个人手很巧，大家都在看电视的时候，她可以织出一件毛衣，这样她就比别人多收获了一样东西。同样，如果一个人在经营木材的时候，顺便和纸厂发生联系，把废木料加工成纸浆，就会有额外的收入。
这就属于闲不住的范畴。这样的人做经营肯定不会闲散度日，一定能把时间利用上。
以上是手勤的形式，往往这些并不是独立的，王永庆是一个既闲不住又肯卖力气的人，这样他就能更加合理地利用时间，获得许多意外的收获。再就是脑勤。脑勤就是要多思。一件事情会有许多种解决的办法，用哪一种方法呢？这就要进行比较，思考可以达到这个目的。可见多思考是非常有好处的。王永庆就是一个多思的人，他随时随地都在想问题，不让脑子闲下来。因为他觉得，无论做什么事情都要先想好，做好安排，做到未雨绸缪。即使发生一些特殊情况，也能够应付自如。
王永庆认为多思有两种形式，一是积极筹划，二是不断反省。
积极筹划就是要找思路、想办法。做任何事都要有一个思路，这个思路并不是凭空得来的，而是通过别人的实践经验得来的，这就需要多思考，开动脑筋想办法。要思考经营所面对的问题，要解决这些问题应该具备的条件，这些条件如何实现，通过什么样的方式实现，等等。通过思考，可以达到追根究底的目的，找到了问题的症结所在，就能够找到解决的办法。
反省也是非常必要的。可以通过观察他人的经营思路来启发自己，同时不断调整自己的经营策略，实现自我完善。经营的过程就是不断调整的过程。因为市场是变化的，所以经营也要不断变化，以适应不同的消费。这些都要通过反省来实现。
穷人的孩子早当家。王永庆对“勤”的体验应该是从幼年开始的，而最初的感悟应该是从手勤得来的。王永庆很小就开始拉着妈妈的手捡煤块、树枝；食物缺乏的时候，他提着小篮子摘野菜，去山上摘野果。于是，饭桌上有了野菜汤，灶里有了煤炭，手中有了野果。他也养成了勤劳的习惯，懂得了勤劳创造财富和快乐的道理。
王永庆从上小学开始，就要每天背一袋饲料回家喂猪，这对他来说有一点残酷，因为那袋饲料对他来说太重了，而且还要走很远的路，往往到家的时候他已经筋疲力尽了。
也许就是因为他这样卖力，家里的生活才有了一线转机，每到年底的时候家里就会卖几头猪，这成了家里的主要收入。在米店打工的时候也是这样，他勤勤恳恳地做事，手脚麻利，只要是老板吩咐的事情，他都能做好，老板说了上句，他自然明白老板下句想要说什么，如此聪明伶俐，哪有不被器重的呢？
他真正懂得勤劳的意义，是自己开米店的时候。米店是自己的，这样做起事来就会特别卖力。原来给别人打工的时候，虽然也很卖力地干活，很勤快地做事，但并不是真心的，总在心里藏了一个侥幸的种子，趁老板不注意就会开小差，即便是在做事，也是得过且过。现在为自己做事了，好坏都是自己的，干与不干都是自己说了算，没有人会骂他懒，也不会有人嫌他不够勤快。这反倒让他自己开始督促自己要勤快，多做事，少说话，对人要和气。
为自己做事是王永庆勤快的动力所在。
最初米卖得很少，王永庆要不断地想办法，尝试不同的方式。为了增加米店的销量，他甚至送货上门，这在当时是很难得的。当然王永庆也从中尝到了甜头，他的米店开始红火起来，买米的顾客不断增多，这是对勤劳的奖励。他从中尝到了甜头，他相信勤劳是改变自己处境的决定力量。
这些经历让王永庆明白，没有吃过苦的人就不会知道什么是甜。就拿简单的跑步来说，只有满身大汗之后才能真正达到锻炼身体的目的，如果只是贪图安逸做个样子，就体会不到运动的快乐。对于这一点，王永庆是深有感触的。他坚持跑步将近半个世纪，哪怕是80多岁的高龄仍然坚持。到了这样的年纪，大部分的人都会含饴弄孙，颐养天年，不会再强求自己做什么，然而他却不同，仍然坚持自己几十年都在做的事，因为他知道，走走路、散散步固然轻松，但效果要比跑步小得多。
许多事情都是要经过千辛万苦才可以办成的。道理虽然很浅显，人们却很难做到，这是一般人的通病。王永庆以为，要克服这个毛病，就必须做到勤快。比如，太太买回来的鱼，先生有时候会嫌鱼太腥了，或是嫌鱼肉不够鲜嫩；但是假如鱼是你自己辛苦钓到的，不管是什么鱼，吃起来都会感觉非常可口。
再比如，家里客厅摆着一盆漂亮的花，你会因为这盆花的美丽而感到愉悦，可是一离开家，你很快就会忘记它，那是因为你和这盆花没有什么直接的关系。但是如果是种花的园丁，从种植花苗开始，要除草、施肥、调节土壤的水分，经过一番辛苦的栽培，花终于开了。园丁看到这盆盛开的花，内心的快慰绝对超过一般人。
之所以对事物的感觉会有这样大的差别，关键要看对于这些事物，你有没有下过一番工夫。所以人只有经过一番苦心的追求，才会真正尝到收获的甘美滋味。
所以，王永庆经常拿自己的亲身经历告诫年轻人，任何时候都要勤奋。
现在很多年轻人刚刚进入社会，便急功近利，希望一下子能够有很大的成就，而结果大部分是以失败告终，成功的很少。这就是违背了先苦后甜的原则，不具有坚持不懈吃苦耐劳的精神，最终肯定会失败。凡事都没有捷径可走，只有靠勤快，积累到一定的程度，才会成功。所以年轻人到社会上谋求发展，一定要有“先苦后甜”的思想准备，谋求成就不可操之过急，要一步一步打基础，须知，一口是吃不成一个大胖子的。
年轻人虽然没有必要把一切想得太困难，但也不要想得很简单。
往简单里说，道理很浅，那就是肯吃苦，好好打基础，要刻苦耐劳，甘于吃亏。
有些人认为，默默而勤劳地做事，无法引起别人的注意，这样自己就吃亏了，风头都被别人抢去了。但你要知道，命运是公平的，你吃亏的话，总有一天会得到补偿的。
王永庆办碾米厂的时候每天要工作十几个小时，才有了碾米厂的发达。这让王永庆明白，只有刻苦努力，才能把事情做成功。
在日常生活中，人们做事往往有两种选择：一种是以做成事为出发点刻苦努力去做，另一种是放弃而松懈度日。这两种选择的差别在于，一个是先苦后甜，一个是先甜后苦。逃避是暂时的，有一天又不得不重新面对。既然这样，为什么不早一点努力呢？
如果只是让大家选择一下生活方式，绝大多数的人都不会选择先甜后苦的生活方式，但是由于有些人不能抗拒天生的惰性，竟然也会“明知不可为而为之”。因此而误了大事的人，多得不胜枚举，而其所造成的严重后果，大都起因于个人的一念之差。若能坚定意志，养成勤劳习惯，则会化险为夷，对人的一生也是非常有益的。
没有生活目标、松懈度日的人，必定对任何事情都会散漫倦怠；克勤克俭的人，却能在不断追求之中感觉愉快而得到满足。如果能在生活和工作中理解了勤劳朴实的真谛，自然一切都能按照正确的方向发展。
一个真正勤劳的人，不但关心照料自己的事情，同时也会愿意关心照料属于他人或团体的事情；而朴实的人居心坦荡，与人相处往往更为和谐，自然容易养成博爱精神。
因此，通过对所有事情刻苦地努力，就能感受到先苦后甜的滋味，而这样的人生是积极的。没有任何人愿意自己的晚景凄凉，如果一个人年轻时做事情不求甚解，马马虎虎过日子，年老时就不会有什么好结果。可见，付出才能得到。以艰辛的劳动，交换日后的安逸舒适，何乐而不为呢！
做事要肯卖力气，不怕吃苦，也不能好高骛远，而要从基层做起。一屋不扫何以扫天下？王永庆认为，做事情要有一个高的起点，或者说要有一个好的愿望，但是要从小事上做起。勤劳就表现在能够不放弃任何一件小事，通过这些小事可以反映出一个人做事的态度。
试问一下，每个人对自己关系最密切的家人做了些什么事情呢？恐怕很多人都会忽略这个问题。同样，一个人到了企业只想着自己如何飞黄腾达，一呼百应，而忘记自己究竟为企业做了多少贡献，这不是一个很严重的问题吗？
企业不是只给员工薪资、安定的生活。要获得最起码的生活温饱，到处可得，不必到企业里来，薪资只是员工工作的副收获。
在一个企业里面，借着它庞大的组织以及资金、机械设备，可以使你的能力获得充分的发挥，这个发挥间接创造了社会的福利，直接创造了企业的利润，个人也因而获得宝贵的工作经验，增加许许多多的知识，这是花钱也买不到的。
所以，对于企业的员工来说，关键不是报酬问题，而是能不能发挥能力的问题，因为工作本身就可以给人最大的满足。一个人往往会因为能够发挥自己的才能而感到愉快，否则即使获得再多的报酬，也是苦闷的。
为学也好，做事也好，就跟盖房子一样，一定要从基础做起。
读书，由小学而中学而大学；盖房子，由地基筑起，没有先盖屋顶的。做事也一样，事无贵贱，职无高低，必须由底层的基本工作开始。不由基本学起，由底层干起，将来当了主管怎么管下面的事呢？
王永庆自己就是从底层一步一步做起来的，所以他要求他身边的人也要这样做。但做事从基层做起，并不是稀里糊涂地过日子，除了手脚勤快，还要勤思考，把事情做出味道。
这也就是王永庆讲求的做事情要“出味”的道理。好比做菜放佐料一样，什么味道也没有，这样的菜就会很难吃；如果该咸的咸、该酸的酸、该甜的甜，这样每一道菜都会是精品。
引申开来，做事要“出味”是指，做事情不要只是敷衍塞责，只做表面文章，而是要深入进去、脚踏实地地做事情。首先，要对事情有自己独特的理解，这就需要深入、全面地了解情况；其次，要有自己初步的考虑，对事情做一个目标性的策划，预测一下事情的可行性，最后拿出自己的解决方案。
