“嗯，确实不急。”我冲着儒馨会心一笑。
那就先等等吧，看看情况再说。陌思远会不会主动来找我们加入项目呢？实际上我们作为提出者，本来就应该自动是项目组的一员呐，可是目前我们什么都没收到。
正当我们“按兵不动”的时候，暗语系统向我们传递了第一份私人通知，我和儒馨分别收到了几乎一致的内容，大意如下：
您好，作为半实体化最初的提议者，我们知道，您对该任务是最有发言权的人之一，如果有您的加入，整个项目势必能达到事半功倍的效果，我们诚挚的邀请您作为项目组的顾问。当然，除了担任顾问这一角色，您还可以根据你的特长和兴趣加入项目组下属的某些专业小组，从事特定工作，这一切都不受限制。希望您作为组织的一员，能接受我们的邀请！半实体化项目团队敬
通知后面带有加入的选项，和之前的广播通知类似，我们只要选择这个选项就可以加入。
我和儒馨同时收到邀请，说明我们都在受邀之列，这份通知通篇都没有提到我们的名字，看得出来，是比较谨慎的，不过她们还是提到了“半实体化”这个词，好在这个词目前并不敏感。
果然不出儒馨所料，她们邀请了我们，而且这么早就邀请了，算是比较主动了。我看了之后心情大好，由此可见，我们也是非常重要的角色呐，被她们这些厉害的人所需要。
“欣德，你真厉害呀，果真不出你所料，她们主动邀请了我们。”我佩服道。
“我原以为是陌思远会来和我们说，没想到是一份通知。”儒馨淡然地笑了笑。
“那你看……我们现在就接受邀请吗？”我询问道。
“既然她们已经诚心诚意的邀请了，我们就加入吧，当顾问可是很有话语权的，我们要掌握尽可能多的话语权，到时候才能处于有利地位。”儒馨对我说道。
“好的，明白。”我回答道。转念我想了想，以比较严肃的语气问儒馨道：“你对这种利益怎么斤斤计较起来了呀？是不是算计太多了呀？你不是说你为了理想是不计较个人得失的吗？”
“我们对于这个组织几乎一无所知，在这种时候，表现的强势一些才能为我们今后的活动留下余地，也是对自己的一种保护，起码不能表现的那么好欺负，这是一种社交策略。”儒馨又在为我“授课”，算是人生哲学课吧。
“涨知识呀！”我回答道。
于是我们一起选择了加入。暗语系统自动跳转到了一个讨论组内，这就是半实体化项目团队的总交流群吧，很多人在这里畅所欲言，各种不同的内容汇集在一起显示在我们面前，但我们也无法看出一共有几个人在讨论，每一句话或者发送的每一个文件都无法追溯，直接就显示在了上面，只有当事人自己知道哪些话是自己说的，至于剩下的话是由几个人说的谁也不知道。保密效果真是好。
不过，这个讨论组里面有两个管理员，这个是可以确定的，只是管理员是谁就不知道了，她们主要负责主持讨论组的秩序，发布一些公告。目前讨论组里已经建立了7个专业小组了，负责攻关不同的问题，入口都被管理员挂在了醒目的位置，是否加入全凭自愿，这7个专业讨论组里唯独没有顾问组，不过仔细想想，顾问主要是统筹全局的，也不需要单独设组。
系统自动向新进的成员打招呼：欢迎您的加入，您的加入让我们离成功又近了一分。您可以自行选择专业小组加入或者新设一个专业小组并说明理由，方便后面人的选择，谢谢您的合作。
“那我们作为顾问应该怎么做呢？”我问儒馨道。
“我也不知道，直接私信管理员吧。”儒馨建议道。
于是我向其中一位管理员发送了一条私信：你好，管理员，我是特邀的顾问，请问我接下来需要做什么？
对方立刻就发送了回信：你好，你就是半实体化项目最初的倡议者之一吧？很高兴你能参加这个项目的开发，目前你的工作就是深入到各个专业小组，和她们交流你所设想的半实体化，向她们描绘这个项目应该达到的效果，对她们提供宏观方向上的指导就行。
我想了想，回信道：按你的描述，我的工作还挺轻松呀，其实就是向她们再表述一遍我的构想嘛，感觉我的工作是多余的。
看完我的私信之后，管理员又发来了一封私信：不要这么想，你的工作不多余，作为首倡者，你的理解肯定更为深刻，也更为精确，这点是不容置疑的，大家需要你的把关，别把自己看的那么没用。
这位管理员还是挺有人情味的，这个鼓励倒是让我很受用。既然她让我去指导各个专业小组的工作，为她们“答疑解惑”，那我就去吧，虽然大家都是匿名的，但有人聊天还是不错的，而且都是一些高手，和高手交流自己也能提高。
儒馨表示，她也收到了这样的私信，管理员让她“深入一线”，和专业小组里的组员交流心得，帮助产品模型的修改。
“看来我们的任务都差不多呀。”我对儒馨说道。
“是呀，毕竟我们两个是一起的。”儒馨说道。
“那我们要不要加哪个专业小组呀？”我问道。
“我原来是学生物工程的，倒是可以加入感觉传达小组，再加上我的建筑学知识，应该是可以胜任部分工作的，至于你嘛，你可以加入风险评估小组呀，参与制度设计，帮助规避法律风险。”儒馨给我出主意。
“嗯，好主意，我本来还想新设一个法律小组呢，听你这么一说，看来没必要了。”我说道。
“哈，在这里，并没有太多的地方要用到法律知识吧。”儒馨说道。
“感觉我学的东西没啥用。”我有些失落。
“只是在这里用处不大而已，即使用处不大，不是也有发挥作用的地方吗？”儒馨拍了拍我安慰道。
“嗯，我明白，我已经申请成为风险评估小组的一员了，她们给我安排了几项工作，总算觉得自己还有点价值了。”我说道。我其实与每个组都进行了密切的交流，不过是以顾问的身份交流罢了，唯独在风险评估小组，我既是组员又是顾问，与那些根本不知道身份的人在一起讨论问题，规划设计，我都不知道这个小组里有几个人，我们只能看到通讯记录而已。
“你的工作进展如何呀？”我问儒馨道。
“很顺利，同伴们都很给力，组织里面果然是人才济济，我们算是投靠对了地方。”儒馨说道。
“看来你很开心呐！”我说道。
“是呀，照这个速度，半实体化指日可待呀，目前唯一的不确定性就是贡献度如何界定。”儒馨略有所思。
“这个要等所有工作结束以后吧？那样才能论功行赏，而且，市场营销也算贡献呀，看看怎么算吧，肯定有一个科学的界定方法，让所有人都心服口服。”我说道。
“我也相信组织有这个处理能力。”儒馨也抱有期望。“现在我们也可以通过自身的影响力参与到规则的制定中去呀！比如说，我们可以建议提高首倡者的贡献权重，这样对我们就比较有利，你说是吧？”她已经开始算计了。
“嗯，有道理，我们作为顾问，确实可以对这个过程施加影响。还有，销售方面，也可以建议更高的分成，提高大家推销的积极性。”我说道。
“对，这点也是要提的。”儒馨接话道。
……
要实现这个半实体化项目，其中最关键的有两点：一是实体交互设备的获得，这是最基础的一步，没有实体的设备，如何对实体世界施加最终的影响呢？二是神经性程序的编写，能让人的感觉与机器传感器融合在一起，这样才能有身临其境的真实感觉。想当年，这两点我们一个也没有克服——既没有搞到设备，又没有编出程序；而现在，第一个难题一下子被我们强力的组员给解决了，解决的简直是轻松加愉快，再一次佩服她们的能力，这些人真是深不可测呀！我也不知道她们是通过什么渠道搞到的实体设备，我没问，她们当然也不会主动透露，我猜这很可能与已经实体化的成员相关，她们生活在实体世界里，应该比较容易搞定到设备。
搞到实体设备之后，剩下的事情就容易了，相关程序的编辑正在有条不紊的进行，神经程序的编辑复杂得超乎想象，但并不是不可完成的任务，儒馨所在的那个小组协同其他小组一起攻坚克难，正在迅速地战胜一个又一个的困难，项目成功真的指日可待了。
也正是因为项目进展顺利，我们才有闲心在这“斤斤计较”那一点利益，其实我们并不是很在乎这些额外的积分，只是我们要在新环境中展现出一种姿态，一种“积极进攻”的姿态有助于我们提高影响力。
