虽然说成功有赖于坚持，有赖于毅力，但还要有一种更重要的素质，就是适时变通的灵活性。也就是说，22岁以后的年轻人在该坚持的时候，要有毅力挺得住，有韧劲坚持下去。在不该坚持的时候，也要懂得变通一下，切不可使蛮劲一意孤行。
用变通打破困境
自然界里最后能生存下来的物种，并不是那些最强壮的物种，也不是那些最聪明的物种，而是那些最能适应环境变化的物种。
当你树立了一个明确的目标之后，就要制订一个相应的计划，但这还远远不够。常言说得好：“计划赶不上变化。”因为任何事情都是处于变化之中的，往往一件事的发展总是会在你的意料之外。你原有的计划将不再适合于已经变化了的局面，你必须对此作出改变。而一个思想僵化，保守的人显然是难以应付的。只有那些富有创造性的人才能够思路开阔地、灵活机动地对待不可避免、持续发展的变化，而这些变化恰恰是实现目标所必需的。
有一天，农夫的驴子不小心掉进了枯井里，农夫为此大伤脑筋。他绞尽脑汁地想办法也救不出驴子，几个小时过去了，驴子仍然在枯井里痛苦地哀嚎着。无奈之下，农夫只好决定放弃，他想：“反正这头驴子年纪也大了，花费太大的力气去救它出来也没有什么价值了，不过这口井早晚还是得填起来，还不如现在就把井填了。”
于是，农夫请来邻舍们准备帮助他将驴子埋了，一方面帮它解除痛苦，另一方面把这口井填平。邻居们开始铲土往枯井中填。这时候，聪明的驴子很快就领悟到了主人的用意，开始凄惨地哭了起来。但出人意料的是，一会儿驴子就安静下来了。
农夫好奇地探头往井底一看，顿时赞叹自家驴子的智慧。当他们将土扔到驴子的背部时，驴子的反应却令人称奇——它将泥土抖落在一旁，然后再将土踩在脚下。这些人不断地填土，驴子就不断地踩。就这样，驴子将他们铲到它身上的泥土全数抖落在井底，然后再站上去。没过多长时间，驴子就上升到井口，在场围观的人无不用惊讶的表情看着刚刚自救成功的驴子。
驴子通过创新的思维和创新的行动拯救了自己，获得了成功。在全球化的浪潮中，灵活变通是必需的，灵活多变能把你引向成功的坦途，同时它也将成为你棋高一着的标志。
有个穷人向富人借钱，年关将近还还不了。于是富人对穷人说：“这样吧，我把一黑一白两个石子放在布袋里，你来摸，摸到白的就不用还了，如果是黑的你就把女儿嫁给我。”
富人在放石子的时候，穷人的女儿看见他把两个黑石子放在口袋里。怎么办？当场拆穿的话一样没好处，只有想个变通之法。于是穷人的女儿在摸到石子的一刹那故意把它掉落在一堆石子中，使之混于一堆石子中无法辨认是哪个。“这时只有一个办法，那就是拿出布袋中的另外一个以证明掉落的一个是黑还是白。”穷人的女儿这样说。不用说，穷人的女儿最终凭借自己变通的智慧使自己摆脱了困境。
所以，有很多时候，在陷入困境中时，硬来是不如想法变通来得有用。变通是每个年轻人都需要学会的一种思维方式。
詹姆斯是一家大公司的高级主管，他处在一个两难的境地。一方面，他非常喜欢自己的工作，也很喜欢跟随工作而来的丰厚薪水。但是，另一方面，他非常讨厌他的主管，经过多年的忍受，最近他发觉已经到了忍无可忍的地步了。在经过慎重思考之后，他决定去猎头公司重新谋一个别的公司的职位。
回到家中，詹姆斯把这一切告诉了他的妻子。他的妻子是一个教师，那天刚刚教学生如何颠倒过来看问题，于是把上课的内容讲给了詹姆斯听。这给了詹姆斯以启发，一个大胆的创意在他脑中浮现。
第二天，他又来到猎头公司，这次他是请公司替他的主管找工作。不久，他的老板接到了猎头公司打来的电话，请他去别的公司高就。尽管他完全不知道这是他的下属和猎头公司共同努力的结果，但正好这位老板对于自己现在的工作也厌倦了，没有考虑多久，他就接受了这份新工作。
这件事最美妙的地方，就在于主管接受了新的工作，结果他目前的位置就空出来了。詹姆斯申请了这个位置，于是他就坐上了以前他主管的位置。
年轻人在处世时，也要注意变通。善于变通的人能够认识到什么是机会，并会及时采取行动抓住机会。变通能力需要以人的洞察力和行动力为武器，要时时与自身固执的心态作斗争。
善于变通的人，只需一个好思路，就能开辟一条道路；只需一个转变，就能看到别样的风景；只需灵活一点儿，就能进退无碍；只需摒弃一份固守，就能获得一次重生；只需举力打破，就能赢得天下。
改变思路才能有出路
成功与人的背景虽然有一些关系，但它更多地与人的变通能力和认识机会的能力有关。
中国历史上著名的启蒙思想家梁启超曾说：“变则通，通则久。”知变与应变的能力是一个人的素质问题，同时也是现代社会办事能力高下的一个很重要的考察标准。办事时要学会变通，不要总是直线思考，放弃毫无意义的固执，这样才能更好地办成事情。
著名诗人苏轼的《题西林壁》一诗中有这样的名句：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”如果你陷入了思维的死角而不能自拔，不妨尝试一下改变思路，打破原有的思维定势，反其道而行之，开辟新的境界，这样才能找到新的出路。
马铭刚到一家企业做员工，公司为新员工们提供一次内部训练的机会。按惯例，作为培训前调研，新员工应该与该公司总经理进行一次深入的交流。这家公司的办公室在一幢豪华写字楼里，落地玻璃门窗，非常气派。交流中，马铭透过总经理办公室的窗子，无意间看到有来访客人因不留意，头撞在高大明亮的玻璃大门上。大约过了不到一刻钟，竟然又看到了另外一个客人在刚才同一个地方头撞玻璃。前台接待小姐忍不住笑了，那表情明显的含意是：“这些人也真是的。走起路来，这么大的玻璃居然看不见。眼睛到哪里去了？”
其实马铭知道，解决问题的方法很简单，那就是在这扇门上贴上一根横标志线，或贴一个公司标志图即可。然而，为什么这里多次出现问题就是没人来解决呢？问题的关键是，大家都习惯了固定的思维方式，不求变通。这一现象背后真正隐含着的是一个重要的解决问题的思维方式。
改变思路，重新审视我们的制度，才是解决问题的良方。
某市的一个生产品牌手机的工厂，有一组流水线上的工人，不断地进行改良和创新，把一个流程从两个多小时缩短到一分半钟。原来的BP机板是整个的，要切开以后再焊接，他们把第一步改成先焊接再切开，因为这样可以用机械手一次性焊成，缩短了时间。之后，他们不断改进，每一步都只有非常小的改变，也只有非常小的进步，但是每一步都很坚实，最后的结果是把流程从两个多小时缩短到了一分半钟。后来这一组工人受到了品牌手机总部的奖励，并前往美国向全球的其他生产该品牌手机的工厂介绍经验。他们的经验在工厂内部得到了推广，极大地提高了生产率。
生产该品牌手机的工厂的绩效改变无疑是非常惊人的，而这个惊人的绩效改变不是来自多么大的改革，而只是来自于一小步、一小步的改变。
“如果你讨厌一个人，那么，你就应该试着去爱他。”善于改变自己的思维，不按照常理去想问题，就会取得非同一般的成效。这就是说，换一种思维方式，就能够化解问题。
巴黎有一位漂亮女人，大选期间有人企图利用她的美色来拉拢一位代表投票。为了选举的公正，必须尽快找到这位美人，及早制止她的行动。但由于地址不详，担任这一寻找任务的上校经过24小时的努力，仍未掌握她的踪迹，急得坐卧不安。
这时，一位上尉来访，当即表示愿帮上校这个忙。上尉转身上街，找到一家大花店，让老板选一些鲜花，并让其帮助送给那位女人。老板一听美女的名字，把鲜花包装好后，举笔在纸上写下这位女人的地址，上尉轻而易举的获悉了这个女人的住处。
上校用24小时都未能找到的地址，上尉只用半个小时就解决了。
