第21章 第四话：为了leader之位而战

推广团队属于崔彪直接管理的团队，下面现在共计三人，舒乐驰、杨小乐和陈果。因为除了陈果以外，推广专员都是崔彪亲自招聘的，所以质量都很不错，都有两年以上的经验，上手工作都非常快。陈果转团队不久，崔彪便擢升杨小乐为团队leader，负责团队的日常管理和工作协调开展。来到了推广组，陈果也感觉到了这里非同一般的工作强度，每个活动从早期方案到执行细则到总结报告，都需要在规定的时间提交，而且活动密度很大，加上上班的各项事宜，几乎上班时间是完成不了的，很多时候不得不自己回到住处继续搞定。每每看着还未提交的报告，陈果总能想到杨小乐和崔彪的对话。一日下午杨小乐满头大汗的跟在崔彪屁股后面说道：“崔总，SH机器人展会的报告我能不能明天下班前交给你，实在忙不过来”向来声音不大的杨小乐声音越发的露出了哀求之意“不行，为什么？”崔彪头也不回的说道“你知道的，最近不仅SH有展会，还有全国的巡回新机器人路演等事情，确实忙不过来”“那也不行，我不管，明天早上我要看到报告”崔彪显然有点不耐烦“不行？我确实没时间了，马上就要下班了”杨小乐继续嘟囔道“我管你，明早没有报告，你走人”崔彪的脸上写满了彪悍“知道了”杨小乐闷闷不乐的应和虽然第二天杨小乐准时提交了报告，不过一双熊猫眼是少不了的，中午吃饭的时候，杨小乐还在愤愤不平的边吃边骂：“崔彪就是野兽，没有人性，害的老子昨晚一点多才写完，又不能写的太差，写差了还要重写，真TMD惨。”大家边听边笑，舒乐驰也附和道：“抱怨有个球用，他就那样，你又不是不知道”“我要杀了他”杨小乐边说边做出咬牙切齿状“得了吧，我看你没杀了他，他已经把我们折磨死了一个”舒乐驰答道“我靠，元宵游乐会的方案下班前要交，我擦，我差点忘了，才写了三分之二”陈果边说边离开了餐桌。陈果虽然来到了推广团队，不过他对杨小乐升为leader确实感觉不爽，因为自己曾经是设计团队的leader。所以内心里咬牙早晚有一天要把他拉下马，但这样的勇气和力量来的却十分的莫名。在设计团队的时候，因为崔彪不懂，所以很少过问，陈果也因此和其接触不多。不过既然来到了推广团队，既然自己想把杨小乐拉下马，所以就得想办法，怎样才能做到。经过思考，陈果感觉需要做好三点，第一就是弄清楚崔彪工作喜好，第二就是避免杨小乐的工作缺陷，第三就是把工作细节做到更好。针对第一点：陈果发现崔彪对细节很在意，很多小的错误他都不留情面，所以陈果在提交报告之前都要反复检查几遍，确认无误后再打印出来仔细查看，直到自己满意之后才提交给崔彪。另外崔彪喜欢问题描述简洁但要详尽，所以陈果对所有的报告问题的描述都会多次斟酌语句。对于比较长的报告，陈果会在上面列一个类似提纲的东西，列出重要的内容及其所在页面。当然这个方法不是他自创的，是他在余世维的管理教程中学会的。既然决定要拉杨小乐下面，自然不是想想就能梦想成真的。陈果没事的时候，就会去网上搜索“如何做优秀员工”之类的视频，也因此迷上了余世维，找遍了互联网看了他的所有课程，并把要点、好方法做成笔记打印出来放在办公室的抽屉里面。也正是感谢余世维的谆谆教诲，让陈果具备了很多他先前不曾有的意识。思想驱动和指导行动，而实践之后理论又可以得到强化和完善，这个过程如此的完美，以至于陈果常常感觉到，对余世维那是相见恨晚，而余世维在演讲中也提到一些不错的读物，陈果也会去阅读。也正是在学习余世维的教程中，陈果总结出了一个以后常用的办法，就是当自己想到一个要做的主题后，就去多方搜索，然后把搜的结果筛选，筛选完的结果仔细研究，同时逐步延伸。很多的东西，你想不到，或者不去研究就压根不知道他们的存在，当然如果你去研究你总能得到意外的惊喜。网络上一个流行的段子就是：“孙悟空是在取经的路上碰到的，猪八戒是在取经的路上碰到的，沙和尚是在取经的路上碰到的，白龙马也是在取经路上碰到的，所以要碰到你对的人或者对的事物，你必须先上路！”同时崔彪最讨厌的就是拖拖拉拉，而这一点却在杨小乐身上有不同程度的体现，而恰好陈果性格最不喜欢拖拉，每次总能提前完成各项工作。为了让报告看上去更完美，陈果设定了固定、标准的格式和特意采用带有公司信息的页眉页脚，这样每次提交的报告都是统一的，而且一看就知道是陈果的，看着匀称整洁，而且十分的舒服。当然报告的本身才是关键，为了避免急急忙忙写完报告造成的疏漏或质量低的问题，陈果每次总是在一接到任务便开始写一部分，然后想到一点就加一点，在提交报告前两三天，会把报告写完整，而后的一天想到不妥或者需要完善的地方，就会再修改。时间充裕的情况下，脑袋也更清楚，所以一般提交报告质量都会不错。另外就是根据崔彪对自己或别人的批评、指正之处加以留意，在自己下次的报告中坚决避免，这样两三次报告下来，以后的报告基本可以畅通无阻。陈果努力的把每一件事情做到自己满意，不是为了什么回报，就是想那样，因为那样可能自己才会感知到更多的成就感或者快乐的感觉。隐隐中陈果感觉到自己心中仿佛有个火苗一直在燃烧，从高中的时候他就养成了一个习惯，就是每天早晨看几眼太阳，用手做出接受光线的样子，他感觉那样可以给自己充更多的能量，从而感觉神清气爽。这种感觉在大学的时候很少有，而现在这种感觉回来了。陈果时常边走路边思考问题，思考什么事情怎么弄更好，什么事情做的不是很好，或者什么事情别人做的不是很好的原因。坐车、偶尔吃饭的时候、或者睡觉睡不着的时候，都会在不断的想各种问题，所以陈果的女朋友也偶有抱怨，说陈果总是木头一样。在余世维的调教下，也在自己思想的顿悟下，陈果反而渐渐喜欢上，大家私下不断臭骂的崔彪的工作方法和要求。在他看来，自己何尝不是破土前的禾苗呢？禾苗的成长需要阳光和雨露，如果说阳光来自内心和思想的话，那么崔彪看似不近人情的严格要求何尝不是最好的雨露呢？陈果每一天似乎都可以感受到自己的成长，他总是感觉到自己如同春日的嫩芽，正在努力的挣扎着成长。为了寻找更好的催化剂，就在这个时期，余世维、陈安之、安东尼罗宾、李旭升、稻盛和夫、大前研一等等，这些名气或大或小的精神导师们，也一一来到了陈果的世界。当然那期间也拜读了一些并不那么流行的著作，比如《自动自发》、《这是你的船》、《把信送给加西亚》等等，这些书籍篇幅虽小，不过内容却发人深省的图书。有人说：“越努力越幸运！”这个观点陈果是支持并践行的，因为当今足坛世界第一的足球教练穆里尼奥也曾说道：“让我们用自己的努力和决心来决定我们的运气！”所以陈果转入推广团队的这四个月来，陈果一直按照自己的内心努力着。在经过了来到推广组的前一个月蜜月期后，陈果和杨小乐渐渐有点不对付了。因为陈果已经初步表现出了对杨小乐磨磨蹭蹭的工作作风的负面情绪，同时内心一直希望把杨小乐拉下马的这个小九九的作用下，两人关系若即若离，有些时候陈果也感觉到自己似乎有点过于针对杨小乐了。而因为和舒乐驰的愉快配合才做出了让人满意的新年晚会，所以陈果在对待杨小乐的问题上，很纠结、很痛苦，他渴望大家三人能愉快配合，不过潜意识中又有把他视为唯一竞争对手的“邪念”，实际上应该是俩人彼此把对方视为对手，因为杨小乐早已经感觉到了那种感觉。5月的南京国际工业自动化展会，对陈果来说是个美好的回忆，因为工作的排程，陈果负责本次展会，这是一个特装展会，经过了几个月的积累，陈果对这种活动已经非常有心得了。最开始是评估报告，因为崔彪来才一年左右，所以虽然做了年度的市场推广方案安排，不过有些活动还是需要临时评估的，所以陈果为此提交了详细的评估报告，报告中对展会及其可能带来的效果进行了详尽的描述并最终获批参加。虽然最终确定参加时间已经不是很早了，不过还是来得及的，接下来就是马不停蹄的找供应商出特装方案，这一次崔彪的当时的那个报告的撰写人变成了陈果，陈果在加入了自己的完善意见之后，把第三页变成了第一页，目的就是可以让审批者可以更节约时间。因为以往总裁批准这类报告的时候，多半不会细看，所以把第三页换到第一页，可以更快、也避免总裁不想看前两页但是还要翻的麻烦。方案定下就快要到参加的时间了，陈果抓紧时间写了参展指南，交崔彪审阅后发放给了与会的相关人员，以便他们了解展会的相关事宜和自己的职责，以及时间节点和行程费用安排等事宜。为了控制特装效果，陈果依然是提前两天来到了会场，搭建工作也持续了两天。虽然这一次崔彪并无其它行程安排，不过他却奇怪的缺席了。虽然大家在崔彪不在身边的时候都倍感轻松愉悦，不过陈果近来还是很不喜欢崔彪不在身边的，因为崔彪在身边你做什么他可以看到，所以你的努力他可以感知到。当他不在的时候，必须做的更多才能让工作报告稍显有点份量，也就是反而崔彪不在陈果更累。也正是这样，这一次陈果依然没有让自己轻松。陈果知道因为先前有一次有个同事参加某次展会，在特装期间自己不监工却跑去当地景点游玩，最后也恰巧崔彪到的时候进度也是一塌糊涂，所以被一顿臭骂。因为特装公司都会承接几个乃至很多个特装，在同一次展会上，如果你不监工，你的进度可能就是最慢的，虽然他会在开展前帮你完工，不过留给你的布置时间可能就没有了。陈果担心崔彪会有这样的顾虑，所以就一直考虑怎样避免崔彪的这个顾虑。陈果所能借用的也就是文字和图片，每天闭馆后他都会将白天拍摄的照片写成邮件发给崔彪。监工的时候，一般写完邮件就是晚上十来点左右。邮件中陈果不仅描述了公司的特装情况，而且也对最主要的两三个竞争对手情况简单描述。虽然简单，不过在陈果看来，比单独把自己公司的情况写的更丰富更有效果。本来崔彪说展会开始第一天来的，上午过去崔彪依然没有来。陈果没有多问，他首先想到的就是，看来今晚的汇报少不了，所以利用了一下午的时间，他做了足够的准备和素材收集。因为有销售、前台和工程师在场各自负责各自份内的事情，陈果只需要把自己的需要告诉各位即可，然后他便可以安心的去收集竞争对手的情况了。和预想的一样，晚上陈果吃完饭、洗完澡便开始写起了邮件，陈果对当前的客户名片和登记表进行了统计分析，并且对竞争对手情况进行了概述。同时也针对今天存在的可以完善的地方提出了自己的意见，在几次修改之后，终于提交了邮件，而邮件发出去的时候，时间已经是凌晨了。果然第二天一早陈果收到了崔彪的回件，结果自然是表示赞许和同意。直到展会结束崔彪也没有出现，虽然他嘴上一直说来，陈果也知道崔彪一直就在公司，并没有其它的什么事情。陈果所能想到的解释也许就是，崔彪想想看看自己独立完成会是什么样子。幸运的是自己恰好没有偷懒，而是被先前那种崔彪不在更努力的力量驱动着，而似乎就是这一次，陈果将杨小乐拉下了马。在陈果返回公司后一个多星期以后，一张晋升单飞到了陈果的怀抱，晋升陈果为品牌推广团队leader，薪水也随之大涨了一番。