抱怨者，人远之
经常抱怨的人，他的生活态度是消极和悲观的。抱怨的人经常通过重复的语言，抱怨重复的事情，在反复重复中寻找平衡。在抱怨的过程中，抱怨者必然要寻找倾诉对象，把自己唉声叹气的情绪和不满传达出去，而接受者必然是抱怨者的倾诉对象，时间久了，人们就会发现，经常和抱怨者在一起，自己也就感染上抱怨的恶习，所以，人们为了拯救自己，给内心一个平衡，自然就会躲避、远离那些抱怨者。
抱怨者招人烦。抱怨的人都会存在这样一个特点：语言重复、事件重复、小题大做、无病呻吟。这是抱怨者经常表现的状态，而这种状态是极其不受人欢迎的，因为人们在一起渴望交流，而不是只听一方的抱怨，况且是极其无聊、毫无意义的抱怨。人们的时间精力是有限的，人们希望把这种有限的精力放到有意义的事情上面，但是抱怨者耗费了人们这部分有效的精力，自然使人对抱怨者产生不满和反感。时间久了，人们会对经常抱怨的人产生厌烦的心理状态，因为与那种人在一起，不仅是被动地接受者，而且接受的观念是世界苦难和不公平，把人们心中对于生命美好的心绪都消磨掉了。对于心中怀有希望的人而言，此时心里就产生了抵触的情绪，但是这种情绪又不能发作，人们采取的方法只能是远远地躲开抱怨的人。
抱怨就是唉声叹气的无病呻吟。抱怨者抱怨的事情往往是无足轻重，既琐碎，又无意义的。为了将抱怨的事情表现得完满深刻，抱怨者往往会唉声叹气，愤懑不平，有时候可能会失控似的破口大骂，这种生动的表演不会赢得怜悯，而是令人反感。人生活在世上愁苦的事情很多，心理精神的压力很大，还要承担抱怨者这种痛苦的呻吟，绝对是给自己徒添负担，于是聪明的人会远离这种唉声叹气的抱怨，寻求心理的宁静。久而久之，抱怨者就会因为自己这种“精彩”的表演，断送自己的人脉，割断关系网，成为孤家寡人。
抱怨就像批评一样不受欢迎。人们不仅不喜欢批评，同样不喜欢抱怨，因为人们的内心是渴望朝向阳光的，期望逃离阴暗面，而抱怨就是把人们的内心蒙上灰色的昏暗，这使人们既不喜欢，也不愿意接受。就像有人说的：病重的朋友不会拖垮我，因为他乐观开朗，使我永远看到光明；而抱怨的人却使我内心沉重，因为我需要把大量的精力转化为怜悯。这也是人们选择朋友的一个原则，豁达的人带给对方的是快乐和希望，而抱怨的人只会加重对方的负担，使对方感到不快乐。这就像批评一样带给人的是不快，自然不受人们的欢迎，时间久了，对于抱怨的人，人们见了也会感到不快乐，人们的选择自然是离开。
抱怨是人际交往的大敌，没有人喜欢抱怨的人，经常抱怨的人，朋友们会离他而去。抱怨的人会令人害怕，因为人们有限的精力会消耗在抱怨者的抱怨声中，人们为了用这份有限的精力去创造有价值的事情，就会避开抱怨的人，这样一来，抱怨者就用抱怨的方式，把一个个朋友推离自己。
抱怨危及婚姻
抱怨犹如一副毒药，慢慢侵蚀着婚姻家庭，最终导致婚姻破裂。所以，生活中我们千万要记住一定不要经常抱怨，因为唠唠叨叨的很招人烦。
有这样一个故事，男女主人公的婚姻竟然因为鞋不能摆放到正确的位置而破裂。
一对热恋的男女终于走进了婚姻，结婚后的生活是实实在在的，男人，大大咧咧，经常是不拘小节，下班后经常是把鞋脱在门口，然后大摇大摆地进屋。女人也曾经常提醒男人或帮男人收拾过，可是男人依然陋习不改，也许这只是一个不良的习惯，可是两个人谁也没有意识到婚姻生活正是由许多习惯组成的，当两个原本独立的人生活到一起时，两种不同的习惯要融合到一起，是磨合、适应，迁就、容允，还是迁怒、抱怨，不同的处事态度会对婚姻产生不同的影响，最终导致不同的结局。
日子久了，男人依然没有改变这种不良习惯，女人的抱怨也逐日加深，终于男人受不了女人的抱怨，女人受不了男人的陋习，一桩原本在外人看来幸福的婚姻也走向了破裂。
其实这不是什么大事，两个人并没有出什么大的分歧，只是因为一双鞋不能放到鞋厨里。这里面最危害婚姻的便是抱怨。
曾经有这样一对夫妻：
自从这个男人结婚以来，他的妻子就不断地抱怨，不是经常取笑他的工作，就是经常挖苦、讽刺他。
那时候他是一个推销员，可他的妻子特别看不起这份工作，觉得很累，很受人气，压力也比较大。可男人却一直觉得自己的工作很有前途，也很自信。每当他回到家里，总是希望能够得到妻子的鼓励，哪怕是一句温暖的话或是一个鼓励的眼神。可妻子并不是这样，总是说：“今天的生意怎么样？有没有带回佣金呀？是不是又带回来经理的一顿训话呢？我想你应该知道，马上就该交煤气费交电话费了。”
男人尽管压力很大，但是他还是很自信地干着，最后成为这个行业的佼佼者，拥有了自己的公司，但是他的妻子并没有等到这一天的到来，因为他又找了一个年轻善解人意的好女孩。
妻子很不理解，也很恨自己的丈夫，她一脸委屈地说：“我为他省吃俭用，做牛做马辛苦了这么多年，当他有了钱以后，就去找更年轻的女人。男人都不是什么好东西！”
听了这个故事，女主人公可怜吗？是她想的那样吗？我觉得她好可悲，到最后她还没有意识到自己与丈夫之间的问题。他的丈夫为什么要离开她？
于是，她很苦恼，不断找人倾诉自己的苦闷。最后她的一位好友告诉她：“是你自己亲自把你的丈夫送给了别人，你天天絮絮叨叨地抱怨他，他能爱听吗？也许你说一次还好，你天天都这么说，那谁受得了啊？”
女人很不解，说：“我那哪儿是抱怨他呀？我是在刺激他、激励他，希望他能奋起。”
故事讲到这儿，大家也都听明白了。有这么激励的吗？换做是谁也不爱听。
当婚姻走到一定的阶段，几乎所有的女人都喜欢抱怨，不是今天说这不好了，就是明天说那不满意了，这主要是女人往往很感性，稍有不如意就会大失所望，因此心生矛盾，抱怨也就随之产生了。
在这里我想说的是抱怨的女人很傻，因为你抱怨能起到什么作用呢？抱怨过后你还是得照样过日子。所以，既然你想与另一半一起走过一生，那么你就不要抱怨，因为它真的是一把双刃剑，伤人也伤己。
抱怨会让你跌入事业的低谷
职场上抱怨无处不在，处理不好就会阻碍自身事业的发展，甚至使你陷入事业的低谷。抱怨不只是个人发泄的一种方式，还会影响你的个人形象，分散你处理事情的精力，所以，对于有志向发展事业的人而言，一定要注意闭上抱怨的嘴巴，一心一意投入到改善事业的行动中。
对于就职者而言，抱怨不会改变你的工作处境，只能是越抱怨越糟糕。一些职员抱怨自己在公司中受压制，乍一听这些抱怨都非常有道理，但是你只要经过理性的分析就会明白事实并非如此。抱怨者试图通过抱怨来改变自己的工作境遇，但是你的抱怨不会产生任何效果，在公司中没有人会花费时间来倾听你的抱怨，即使有人愿意倾听，或许你就为自己埋下了定时炸弹，说不准什么时候，就使你在抱怨声中失去这份你一直抱怨的工作。况且，人常说金子总会发光，你不试图使自己发光，而是抱怨不给你发光的机会，在抱怨中等待机会，这与守株待兔者何异，同时公司中也同样存在党派之争，人们避之，犹恐不及，你还抓住机会就抱怨，为自己制造陷阱，一旦党派之争开始，你就必然是牺牲品。虽然工作之中切实有限制人才的情况，但是就像爱默生说的：“没有一个伟人抱怨自己缺乏机会。”所以，抱怨不是你改变境况的好方法，只能成为你改变环境的绊脚石。
对于就职者而言，牢骚满腹会使老板更看不上你。有多大的能力，老板自然给你多少报酬，老板雇用你是来干活，而不是发牢骚的。对于牢骚满腹的人，有时老板会故意压制，因为此时你已经越权。啰嗦的人都不让老板喜欢，更何况是抱怨的人，老板喜欢少说话、多干活的人，而不是招个说怪话的讨厌鬼进来。从另一个角度讲，抱怨是会传染人的，如果你经常抱怨就会影响公司的环境，破坏公司的气氛，这是老板不愿见到的事。那么对于老板而言最简单的方法就是辞退你，招聘一个人进公司很容易，而对于你而言找份顺心的工作很难，所以有时闭上抱怨的嘴巴，对你而言更好，否则，就会使你陷入事业的绝境。
对于公司的管理者而言，抱怨只会使你的管理越来越糟糕。对于一个管理者而言，管理的方式很重要，尤其是你创造的公司文化，不要使抱怨成为你公司文化的一大特色。
有一个企业的老板，他公司的业绩已经很不错，但是他每天从早到晚不停地开会、不停地骂人，总是指责公司员工做得不好，不是员工的素质不高、就是事业心又不够，于是他只能事必躬亲，每次和员工聊天也是抱怨这抱怨那，结果抱怨成了他们公司的企业文化，员工也像他一样抱怨，最后员工对他越来越不满，对工作也越来越不满，于是员工不断地跳槽，结果公司业绩越来越糟。
对于职场中的任何人而言，抱怨都不会改变你的处境，只是增加你跌进事业低谷的指数。所以，对于渴望走出职场困境的人而言一定要慎言，尤其不要抱怨。众所周知，抱怨不会改变任何事情，只会破坏很多事情，使事业的状况变得更为糟糕！
抱怨性的话语会暗示着坏事的降临
抱怨性的话语属于消极的情绪，自然也会产生负面的影响。同时当你抱怨的越多，那么坏事也就越发频频光顾你。
回想一下，当我们不断发牢骚的时候，会有什么好处呢？抱怨老板时，老板会觉得像你这样的员工很难缠，工资奖金的发放自有他的道理，你这样不断抱怨是对谁不满呢？从此，你在老板那里的印象就更加不好了，在以后的工作中，将失去更多升职和加薪的机会。一个人想方设法给别人留下良好的印象还来不及，为什么要用一两句毫无作用的抱怨毁掉自己好不容易才建立起来的良好形象呢？抱怨性的话语只会暗示着事情往更糟的方向发展。
公司要裁员，王晓和小静都被列在了解雇的名单上，按照公司的规定，被解雇的人员第二个月必须离开公司。王晓回家后，痛哭了一场，觉得公司对她太不公平了。第二天到了公司，她逢人就抱怨：“我平时在公司干得这么卖劲，我有哪点不好呢？这么多人，凭什么要把我裁掉？公司真的是太不近人情了。”
而且越到最后，话说得越难听，甚至有些话里的意思是，她之所以被裁员，是有人背后打她的小报告。而且她还把宣泄不完的愤怒都发泄在工作上，明显地不像以前那么认真地工作了，能拖延的就拖延，一天到晚就等着下班的时间。
