听总裁们谈经营之道：50位本土总裁谈企业决胜方略

《团队第一:团结、服从、协作、沟通》写了：这个时代，已经不是一个个人英雄主义盛行的时代了，我们不需要特立独行的英雄，而是需要富有团队合作精神的集体。成功靠朋友，跋涉的险选中离不开支持与鼓励；成长靠对手，困难与挫折能给予你亨炭的经验；成就靠团队，完美无缺的台作才能让你登上理想高峰!

美国《福布斯》杂志资深编辑丹尼尔·莱恩，假冒苹果计算机总裁史蒂夫·乔布斯，透过多年来对高科技业的深刻了解，以及风趣幽默的文笔，把近年来高科技业的酸甜苦辣，都融入了这本书中。在这本书中，莱恩以犀利讽刺的文笔以及惟妙惟肖的模仿，巧妙地揭露出美国科技产业中许多真实的故事与新闻事件，不仅在网络上引起轩然大波，甚至还骗过了很多人！讽刺的文笔吸引了一群忠实读者，包括乔布斯本人和比尔·盖兹，都爱偷偷读他的文章。

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

为什么那么多的销售人员在同一家公司，一天同样的24小时，销售一模一样的产品，别人的业绩总是比自己高？你知道全世界所有的成功人士是怎么成为成交高手的吗？你在销售工作上，是否已经发挥了个人100％的能力与潜力？你现在的成交率高吗？如何才能顺利获得订单？如何才能成为一名签单高手？如何才能使小订单变成大订单？你想改变现状吗？你想成为超级销售战将吗？那么，别在犹豫，现在就请你打开这本《销售员的28堂效率提升课》，它能帮你实现这些梦想！

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。

''放开我的小埋''一女满睑骄傲说''那你永运都不能放开我''某男一脸温柔的说“看情况吧(*^ω^*)”橙子“噢”夜

一个男孩，一个女孩。坐在第一中学的校门边。相互伊伴，相互......。一场发生在分别的路上，突然男孩昏猝，在校医院内哎呀！！！！的叫，旁边的女孩叫到：“陈东”叫什么叫，你影响到我了。我是谁，这是哪，我为什么在这里？一连串的问答让旁边的女孩无处回答。

【宠文】他们六人有婚约，然而他们的父母瞒着他们，所以他们并不知道……嘿嘿，剩下的看正文，我就不多说了哈！第一次写，多多包涵！

燕子李三是清末民初一位传奇式的侠义人物，他的故事在京津一带流传甚广。他侠肝义胆，从不曾被命运缚住手脚；他穷困而不沮丧，遭痛楚而能超脱，是一位善于在打拼中“自胜”的人物。本书气势磅礴，情节跌宕起伏，将燕子李三的半生描写得活灵活现，从而为广大读者塑造了一个更加真实的燕子李三。

冰冷黑暗的星空，时刻上演着热血的杀伐与争斗，且看一个落魄孤儿林默然如何迈向这星空，征服这世界！

落魄宅男变身仙界高管，别人出国我出界。太上老君：我和铁扇公主的事，您老可不可以……。牛魔王哭诉道：是紫霞仙子先动的……情！自从做了仙界高管，腰也不酸腿也不疼了，一口气爬上九重天。嫦娥：帅哥，我喜欢上你了怎么办？“日后再说。”

方云凡它一直认为他是个平凡人。但是他却有个不平凡的老爹不平凡的老妈不平凡的爷爷最主要的是他有个不平凡的大脑...

周楚相争百年，大周一百八十二年冬，楚军犯关。四皇子周煜兵发西北迎战。大胜，楚国言和。楚太子携公主出使大周，四皇子带功还朝。至此，这天下风云的人物在大周京都云集。大周有两个异姓王。世人只知英郡王世子智绝天下，尊比天子，雅盖王候。却不知，温润雅致之下却是腹黑至极。世人只知汝阳王郡主体弱多病，德才平庸，蒲柳之姿。却不知，市井流言之外却是惊华天下的反转。大周百年之下，王朝千疮百孔。他们都面临着飞鸟尽，良弓藏的局面，看他们如何力挽狂澜！(本文纯属虚构，请勿模仿。)

一个男的一个女的那个男的身边的人那个女的身边的人在一块儿的事！对了有只乱入的大熊。人的大脑一生都在记忆人，事，物，疲惫不堪。有时候，我们会选择忘记一部分记忆，或者选择一部分，藏在心里。

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