家族企业要避免独裁，使员工具有安全感，任何一个工作时战战兢兢的员工是创造不了好效益的。
大观园时装有限公司的总部是一幢漂亮的大楼，许多人称其为“玻璃大厦”，有人也称这个玻璃大厦为“天堂”，因为这里是大观园时装有限公司的最高权力机构，而这座机构的“皇帝”就是贾宝玉。
也许人们会认为：天堂里的生活是多么美妙啊！
然而错了，天堂也有烦恼，因为宝玉的独裁。
而贾雨村在天堂里就是一个十分苦恼的人。
贾雨村被宝玉赶出“天堂”后，曾在日记里写道：在我当上副总裁之前，宝玉对我来说一直是一位相当遥远的人物，他总感到公司经营得不错，天天就知道林妹妹、宝姐姐的。我总是告诉他企业已经出现了危机，最重要的是解决而不是睁一只眼闭一只眼，但他就是不听，老自以为是，他是老大，一切得听他的。而我上任后，在“玻璃大厦”里，我的办公室就在他的对面，我和他经常见面，虽然只是在会议上。我对宝玉了解得愈多，我就愈担心大观园时装有限公司的前途和我自己的前途，我每每劝说他，只换来了他对我的反感。
果真如此吗？
因为是家族企业，当然宝玉是玻璃大厦里的最高的统治者，只要他一走进大楼，话就传开了：“宝二爷驾到。”
高级职员们会呆在大厅里，希望能遇到他，特别是那些漂亮的姑娘们，喜欢看他那一脸骄傲的神情。假如她们的运气好，宝玉也许会注意到她们并和她们打招呼。有时候，他也可能理都不理她们，当然除了他的宝姐姐和林妹妹。
宝玉每次走进会场，气氛就立即变了。他掌握着这里每一个人的生杀大权。
他经常不经过公正地听取别人的意见，便使一个在大观园时装有限公司很有发展前途的员工轻易地完蛋了。
宝玉好计较表面的东西。他追求外表，在他的眼里，林妹妹长得漂亮，宝姐姐长得丰满，这种外貌就是吸引他的最大魅力，当初花高薪请她们过来就是基于她们有非同一般的外表。如果一个人衣着合适，说话用词恰当，就会给宝玉留下深刻的印象。但如果没有好的外表，即使能力再强那也是吹灯拔蜡——玩完了。
某年某月某日，贾雨村由于工作表现积极，当上了大观园时装有限公司的副总裁，但他与宝玉相处十分谨慎。
一天，宝玉命令贾雨村解雇高级库管刘邦。理由是：此人是搞同性关系的人。
“别犯糊涂了，”贾雨村说，“刘邦是您一手提拔的，自从来我们这儿工作后就努力向上，而且还是我的好伙伴，他去年结婚了，还有了一个孩子，我们常在一起吃饭。”
“把他弄走，”宝玉重复说，“他搞同性关系。”
“您在说些什么？”
“你瞧他，他的裤子太瘦了。”
“宝二爷，”贾雨村心平气和地说，“他的裤子究竟和别的事情有什么关系呢？”
“他很怪，”宝玉说，“一副娘娘腔，弄不好就会偷库房的材料，把他弄走。”
结果，贾雨村不得不委屈自己的朋友刘邦，把他从“玻璃大厦”请了出去。
宝玉为什么会这样呢？
这种专横地使用权力不是宝玉性格上的缺陷，而是他对这种做法深信不疑，因为在管理上他喜欢西方人的那种做法——不近人情。
在贾雨村担任副总裁初期，宝玉对他泄露了自己的领导哲学：“假如一个人为你工作，就不要让他太舒适，不要让他舒舒服服地按他自己的习惯行事。你做的永远要和他所预期的相反，要使你手下的人处于提心吊胆的状态。”
有谁能想到呢，到后来，贾雨村这位由宝玉提拔上来的副总裁也提心吊胆起来，最后也落了个被赶走的下场。
企业必须让员工有安全感，不能让员工上班如坐在火山口上，如果企业不考虑员工的“安全需要”，让员工每天上班像走钢丝似的，实际上，是企业在走钢丝——悬。
真正的领导者，视“忠言”为良药，而宝玉却把良言当作逆耳之言。
像宝玉这种以个人的好恶轻易解雇员工的独裁者，只能让公司走向绝境。后来大观园时装有限公司饱受孤立无援之苦，直到破产也就不足为奇。
