机会是争取来的，能力也是通过表现展现的。给自己加班就是给自己机会。因此，在节假日期间，让自己加班也能更好地把握住机会，得到上司的赞赏。这不失为一个好方法。
你为什么加班？
职场上，没有从不加班的人，却有许多天天加班的人。加班，有时并不是因为工作没有完成，而是为了塑造形象的需要。有时，加班也可能是在老板上司们面前表现的需要，甚至是被周围加班的大环境逼迫着必须加班。虽然都是加班，但每个人都在心里打着自己的小算盘。
艾丽在一家外资公司的会计员。每逢月底结账，一连一周艾丽几乎每天都要加班，而且每天都会加得很晚，一直持续到月末结账完成。
季度末或是年末对艾丽来说，加班的时间会更长。当然，艾丽的情况是个特例，因为她所在的公司是业内有名的人员紧缺的公司，因此加班在她们那里是家常便饭。艾丽也曾因此困扰不堪，但时间长了，也就习惯了，后来甚至开玩笑说“一天不加班就觉得浑身不舒服。”
对于有些职业来说，加班是工作特点。会计这个行业由于时间性比较强，如外资企业的报表的时间需要跟国外总部的时间对接，国内的“春节”、“五一”、“十一”之类的长假在国外根本没有，所以长假加班在国内的外企会计岗位是很自然的事情。另外，一些IT行业和咨询、广告业，由于这些行业的时效性要求很高，加班基本上是工作的主要组成部分。所以，很多的加班情况来自于工作的需要。
志琳以前在政府机关上班。由于工作强度基本上是按部就班，所以总能及时下班。但自从跳进一个新单位后，一个星期下来，她发现下午五时过后，部门里没有一个同事准时下班。
看到这样的情况，她觉得自己准时下班也非常不合时宜，自此以后，哪怕没有任何事情，志琳下班后也坚决不走，总坚持到最后一个离开。因此有了“新进加班狂”的绰号。
在国内，很多外企甚至现在有些大型国企，准时下班基本上是不可能的事。很多人习惯于自觉地用下班后的时间完成因上班时由于突发事务造成延误的工作，因此下班后，会稍稍加上半小时或一小时的班。
文君大学毕业后短短4年，就从一家跨国公司的小助理升到了主持工作的部门副经理。偶然的机会，文君透露了她的成功秘诀之一，竟然是“加班”。文君的老板每天7时左右下班，而文君基本上就在7时半左右离开。每天老板离开办公室时，都会看到文君忙碌的身影，甚至还能收到她晚上发的Email。因此在老板的眼里，文君除了聪明和善于沟通以外，更具备现在很多80后所缺乏的勤恳和上进，而这一切都是加班的功劳。
加班才能更快地获得老板的认可
加班是在给自己机会。无论是在外企还是再国企，民企，上司在考察下属时，会考察员工的绩效达成情况和各项能力，也会考察员工的工作积极性、主动性和责任心乃至上进心。下属适当的加班可以给自己加分。一个普遍的现象是，大多数企业的管理人员都认为适当的加班是上进心和对工作责任心的良好表象。因此，要得到老板的认可，适当的加班可能是一种捷径。
加班可以分为工作性加班和表现性加班。工作性加班是指不得不去承受和适应，这是自己必须完成的工作，不练就一副好身体，根本不用提未来的发展机会；表现性加班，不仅要配合日常的工作表现，而且还要考虑一个度的问题，不到合理的度，可能会被人嘲笑浪费演技，但超过度则会弄巧成拙。总之，无论什么原因，适当的加班是必须的，也是有益无害的。
一些人可能觉得酒香不怕巷子深，是金子总会发光。所以，他们觉得默默地做好自己的工作就行，领导总能看到自己的成绩和努力。然而，只知道埋头苦干无法让上司更快地发现你的光芒，无法更好地展现自身的价值。一些人可能具有一定的能力，但被埋没，原因就在于没有及时让自己得到上司的注意和重视。因此，适度展示自己是取得成功的一种极好的途径。
学会在适当的时机表现自己的能力，可以让上司更快地看到自己的才华。当我们拥有很好的机会时，就要学会展示给上司看，所以适当的加班就是再不断地抓取展示的机会。有时，员工与上司只有极短暂的照面时间，但一旦上司有所发现，就能对你产生更深的印象。
好酒也怕巷子深，在办公室里员工一定要有“吆喝”的智慧来招揽顾客。因此，在办公室里，在工作中通过加班让自己获得机会，通过加班来吆喝好酒就能利用机会来展示自己的才能。如果你不主动表现自我，不愿用哪怕一次的加班来给自己机会，你的上司绝不会注意到你。日复一日地埋头苦干，只能让自己的成功来得更迟，甚至绝迹。
加班就是自己给自己创造机会
员工在加班时要做到以下几点才能让自己争取到更多的表现机会。
第一，迎难而上，学会主动地接受任务。
有时上司会遇到棘手的难题，这是员工的一个绝好机会。面对难题不能逃避，要慎重对待，表现自身的才能。如果觉得自己有能力拿下来，一定要毫不客气地争取。如果觉得自己有点担心，则不妨给上司表决心，尝试时把这种担心说出来。上司欣赏那些主动的，敢于挑战的员工。不要等上司来安排你去做，这样的话，即使做好了，也是你分内之事，显得很被动。最好在衡量工作难度后，毛遂自荐。
第二，激情满怀，让自己保持最佳的工作状态。
加班时，不能流露出一脸的苦相，要向上司展示自己精神百倍、激情万丈。无论何时何地，上司不会觉得有憔悴的眼神、蓬乱的头发、凌乱的衣物的员工能做好工作。因此，在加班时不要表现出疲惫的样子，以致让上司认为自己体力不能应付工作强度，不喜欢这份工作。
第三，谦卑有度，不能过分地谦虚。
谦虚是一种美德，但过分的谦虚就是不必要的，尤其是在争取加班时。因为，一旦过分地谦虚，上司会觉得你自身的实力不行，从而失去相应的机会。适当地显露自己，是上司赏识自己的绝好机会，过分的谦虚只会让自己错失去这个机会。适当地谦卑才能让自己获得更多的主动权。
第四，积极进取，用不断创新的精神对待工作。
不断学习，不断进取，可以体现出员工对自身的重视，对工作的重视。这样的员工会通过更多的劳动去创造，发现，用不同的方法，尝试解决不同的问题。上司欣赏这样的员工，喜欢有创造精神的员工。
