小镇领主

古老的大陆中，有很多的隐士家族，凌云便是隐世家族中的人，为了争夺玄晶，众多隐世家族开始制造阴谋，历尽种种艰辛之后，凌云竟然发现，这个世界，原来是…………武者等级：武徒，武士，武师，玄者，玄士，灵师，王阶（有分，低、中、高阶）……………

家族大难贵为皇子却重伤垂死狂野重生于地球一步一步将仇人毙于剑下！地球的安宁帝国的复兴家族的崛起一并扛下又如何！待我完成使命，我便带你遨游宇宙去看最美的星际，品尝宇宙无敌美食！江山虽好而你才是我的唯一！

“郗雪蕊，你竟背叛我！”一名男子捂着胸口说道，嘴角的血流下来，却显得妖孽，一点也不狼狈。郗雪蕊跪在地上似乎说不出话的拼命摇头，泪水一滴一滴的流下。“呵，连解释都不解释了么？”男子漂亮的眼睛里闪过一抹泪花，随即便恢复成冷漠。雪蕊看着墨夜涵对自己的冷漠，闪过一抹悲伤随即便是死了的沉寂：你都不愿相信我么？呵呵，我在你心里到底算什么？内心自嘲了一下。“碰”血洒在周围的人身上，雪蕊消失在那片开满梅花的山顶上，一束白色的光冲向天上，只有一句“我没有”回荡在山顶上。墨夜涵被那血染红了双眼，似乎没有想到女子会自爆，脑袋里全是女子的模样和那句话。心骤然像被刀子割过一样疼。“啊”

风光一时钢笔渐渐被人所遗忘，取而代之的是中性笔，受传统观念影响的男主一向喜欢用钢笔，然而字写得很难看，为了整洁也渐渐使用中性笔，但对钢笔的情感却不能抹去，尤其是钢笔中蕴含着魔法让他的人生发生改变。

神秘的大陆，古老的世家、宗教，带你进入一个不一样的世界，讲述一段热血沸腾的冒险故事。

六年前的苏倾念深爱着向莫池。而他却只当她是妹妹。一夕欢好。他说她不配当他的妻。六年后的苏倾念只想远离向莫池。而这个不管是六年前还是六年后都不爱她的男人。为何此刻又揪着她不放？

当明清组成的第三帝国轰然倒塌后，古老的华夏应该何去何从？从和平崛起到武力争夺；从软弱抗议到强硬威胁。从收复宝岛到重回失地；从地区大国到全球霸主。看古老的华夏如何在罗宇的手中崛起，成为千年的第四帝国。无论对错，他已被历史选中。（本文内容均为架空，切勿联系实际。若要联系，请找度娘。）

《金阳光新农村丛书》围绕农民朋友十分关心的具体话题，分“新农民技术能手“新农业产业拓展和“新农村和谐社会三个系列，分批出版。“新农民技术能手系列除了传授实用的农业技术，还介绍了如何闯市场、如何经营；“新农业产业拓展系列介绍了现代农业的新趋势、新模式；“新农村和谐社会系列包括农村政策宣讲、常见病防治、乡村文化室建立，还对农民进城务工的一些知识作了介绍。全书新颖实用，简明易懂。

男人和女人，这是个既古老又时尚的话题。先哲们阐述了无以计数的至理名言。才高八斗、学富五车的学者们又抒发了多如繁星的醒世格言。但其所谓的名言和格言，不是因为时代的局限性，就是因为个人偏见或理念不同，不是以点代面、以偏概全、一叶障目，或是颠倒是非，混淆视听，就是观念陈旧，人云亦云或是浮光掠影、蜻蜓点水、浅尝辄止，都不足以使人明白真相。之所以敢如此口无遮拦、大放厥词，看准的就是男人、女人永远是个说不清道不明的话题。公说公有理，婆说婆有理，用在男人、女人的话题上真是量体裁衣，实在是再合适不过了。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

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当性格多变的她，遇见12个不一样的美男子，会发生什么事呢？

在未来的明天，人类忘记了最初人与人之间的羁绊，变得贪婪、嫉妒、傲慢……为了寻求人类的出路，而向人类最后的道德底线发出挑战！到底什么才可以拯救在地狱中坠落的我们呢，人类真的能找到这个未知锁的钥匙吗？“不，我为什么要战斗？杀戮？我不想李梦钥死，是因为她是我的朋友，在我心中，她很重要，这种情感外人永远体会不到深浅。那么这里其他倒下的人呢？一定有人也同样会很在意，甚至会是她们的全部！这种爱，任何人都无法取代。”——节选自《天门之未知锁》

她，廿一世纪令人闻风丧胆的一个女人。──在呛人以及逗比方面。“犯人是不是你，你心里没点b数么？”“都别看了，这条鱼是被淹死的。”“不是我不想跟你说话，而是我爹说了不可以跟智障有交流。”这样极品的她，一次被追杀的战斗中，被突如其来的一只肥猫堵住了车顶因而炸死？然后才发现一场穿越，带她去到了一个无比玄幻的世界。为了达成某些条件，寻找她未知的身份，她开始踏上旅途。然后……她跟世界独一无二的神兽立下了契约，也有了得高地厚的修炼天赋，在第一学院里打遍天下无敌手，走遍了世界，认识了很多美人，勾搭了许多隐世强者……且看她怎样笑傲世间，创出绝代风华！

上市公司经理报酬问题直接反映了传统公司治理中结构中存在的问题。过高的、不合理的以及脱离公司业绩的高额经理报酬，直接侵害了股东利益和公司债权人的利益，拉大了公司内部人员的报酬差距，削弱了公司员工士气，进而影响公司的竞争力，最终也将损害了国家竞争力。为此，对经理报酬进行规制也成为国内外公司法中的一项重要课题。