冰雪回响

既出师门踏四方，平临为道八窗秋。火灼人心不往生，但作灰烬始嫣然。金作丹心眸无眠，宝象山头踪不见。木使郎君娇多情，奎侍王前堂上燕。水生此缘闻道声，两厢三愫离愁岸。土归前尘莫合哀，休教负心他日还。在世人看来，不过一介哑巴道士，仗着师门馈赠妄行道义。看似哑巴，有口难辩，只凭自己毕生所学救人济世。初识人心，到妄为人形；初见怜悯，到积恶成仇。本一心替天行道，斩妖除魔，匡扶正义。偏偏堕落凡尘，被世俗耳目渲染。道可道，是何道？名可名，是何名？

苏戈本是一个略带忧伤的平凡少年，却在暑假的时候被女娲和陆压反复捉弄，然而，这个身体里流淌着龙族血液的少年，会怎样反抗呢？

一位得到超脱之后的法神的传承，一位老是想着和别人正面刚的法师，一段段奇幻的世界之旅，一步步不可思议的超脱之路

宇宙是有生命的，宇宙也会思考：我即永恒，唯我独一？晶壁、位面等等一一诞生。这是一个发生在朽灭晶壁内的故事！这是一个神明的世界！光明教廷、真理教廷、光辉教廷、银白议会、暗黑议会纷纷崛起孕育、成就强大神明！主角金绵羊狄奥斯和他的亲族黑山羊尼格罗、白绵羊宝拉将在强大的力量碾压下成就最强。傀儡之神、幽灵之神、献祭之神。狄奥斯带领众生开辟新宇宙以解宇宙独一之谜！

背景扑朔迷离的婴儿，狠心被扔在地狱般的福利院中长大。他的善良随着成长的时间逐渐被地狱中的恶魔所吞噬。无数可恨的面孔致使他不断坚强。可当他逃出魔爪时，那些死亡经历又恍如一场噩梦。是希望天使吗？红色的，还有白色的，是上帝派你们来拯救我的吗？希望使他强大，希望使他成为了盖世英雄，希望对他来说就是一把武器，手执颠覆于世界的利器，为了守护，他不择手段，直到看见了精灵的国度，希望的岛屿。终有一天，他会驾着光明，颠覆黑暗。

莫小雪的自述：我叫莫小雪，我一直以为自己是个普通人，但是外公的不普通，使我也不能平凡。外公会武功，而我天赋异禀所以成为了他的传人，而且外公还有另一个身份……但在我八岁时发生了一件不幸的事，我认为父母双亡，可没想到真相确是……我有一个哥哥，但在五年后失踪了，我一直在寻找他，我一直认为八岁的事不简单，但对于八岁我只有一些零碎的记忆，我问外公但外公不告诉我，他说那是为我好，为了探寻真相我创立了属于自己的势力，但我没想到真相竟会如此……叶悠然知道真相后对我说：你命中注定是海的女儿，而我注定伴你一生！

双生莲，双劫命。她召回自己的魂，妄想篡改天命。他夺取天地神物，肆机报仇雪恨。当她遇上他，会渲染怎样的一世浮华、、、、

她，是一出生就背负复兴隋室责任的人。他，是一出生就应当维护李唐天下的人，他们，是天生的敌人。大唐贞观年间，隋炀帝遗孤势力突现，李世民命三子吴王李恪剿灭前朝余孽。杨氏遗孤杨出云误以为十二子代王李简是她的杀父仇人，一场阴差阳错的复仇计划她远走大漠，弃红妆，一身盔甲醉卧烽火狼烟，十年悲苦只为报仇雪恨。却陷入九龙夺嫡的宫变之中在。

一个是外人眼中不耻的"小三",一个是高高在上的"音乐才子",本是不可能有交集的平行线,却阴差阳错的相识,在浪漫之都巴黎上演了一场可歌可泣的爱之乐章。

幽默风趣、多年干航天经验，拟用另一种方式展示航天人生活

苏夏去时空旅行社交了五万块钱到古代后宫去体验生活一个月，决定回来之后写一本畅销小说，编辑布置给她的任务是，必须要做宠妃，写出最真切奢华的宫廷秘录。所以她削尖脑袋爬到宠妃的位置，那么她只有一个月的时间体验，且看她如何争夺，如何抉择去留……

一句话可以说明：娱乐圈，很复杂；真的很复杂。这里曾经是把苏漪缦捧上神坛的地方，也是让苏漪缦摔得粉身碎骨的地方。一段绯闻，一个谣言，足以让一个艺人的事业就此止步。若不是她选择离开，她可能发现不了真相。然而五年后，知道真相的她选择回去面对，她要当着众人的面，转向幕后一点一点撕开那个善于伪装的面孔。

《沼泽》分为上辑“故乡史记”、下辑“檐下记事”，共收入作家发表于名刊《小小说选刊》、《南方日报》、《羊城晚报》等全国各大报刊的小小说作品56篇。上辑“故乡史记”，收入富于侨乡特色与韵味，反映侨乡风雨沧桑、悲欢离合的小小说作品，如《白纸船》、《半折兄弟》、《冬日烛》、《干爹爸爸》、《桃源村》、《日出狮子峰》等；下辑“檐下记事”，主要收入描述市井百态、针贬时弊的作品。

戚尧槿二十一世纪的呆萌色少女，一块破旧硬币让她连人带身穿越到历史上不存在的架空古代—东璃王朝。刚穿越，她从天而降掉入璃王府凉亭的荷花池，如出水芙蓉般上岸，正巧撞见某妖孽正和某美人XXXX，好不欢快……某妖孽一头火红色的长发，瓜子般的脸，精锐的五官，眉毛如剑，睫毛长长，勾魂般的薄唇，挺拨修长又清瘦的完美身材，直直地吸引了她戚尧槿的眼。

从管理者日常工作的实际需要出发，让管理者在各种不同的场合，面对不同的对象，得体而自如地运用语言、表达思想、解决问题、宣示主张、发布命令、同时树立管理者超凡出众的形象和应有的权威。相信《卓越管理者说话之道》能够帮助各个领域、各个行业、不同级别的管理者提高自身的讲话水平，为事业的蓬勃发展助力、增势。