上等兵

小说讲述1943——1950年，共产党员朱育才、朱文泉、胡晓昌等人组织领导一支革命武装活跃在广东中部抗击日寇、争取民主解放的故事。故事主要讲述在当时的历史条件下，贫苦大众团结起来闹革命情节。凸现人性美，扬人格魅力，颂正气、贬恶习。力求书友在愉悦观阅时能有所禆益。

两个如花似玉的姑娘马丽、蒋晓鹃同时爱上风流倜傥的出身贫寒的李锦，李锦却爱深山里青梅竹马的兰星儿，李锦被国家安全局秘密金融小组选中，成为金融安全机构重点培养对象，不想惹来一连串杀身之祸，几经磨难终化险为夷，在磨难中蒋晓鹃的多次相助终于打动李锦。李锦在工作中因同事的圈套而身陷囫囵，在绝望之中出走美国，从事证券分析及经济情报收集，为掩饰身份他娶了当地一农场主的女儿，场主因做期货失败破产自杀，李锦为其报仇，设计使仇人购买黄金期货损失巨大几近破产。为躲仇家追杀，李锦一家到西部城市廉价的矮平房区，仍未逃过金融对手的追杀……这其中的国仇家恨，爱恨情仇，跌荡起伏，堪称史诗的画卷、耐人寻味。金融之战争演绎神秘而残酷的故事，美女与才子，农夫与村妇，莫一能逃，均透其中，金钱与权力，生与死，世态炎凉均现其中.....

李朝阳回到了1945，可是为什么却是生化危机。别人有金手指，我有英雄连系统。日本帝国主义企图毁灭的世界，为了破坏他们的阴谋，李朝阳加入党，完成党交给他的任务，还世界一个朗朗乾坤。

雪影特遣组，中华的一个震惊世界的特遣组因为一次决策失误，雪影特遣组全军覆没雪影特遣组，能否重建雪影特遣组，能否捍卫中华的尊严

二战是以德国、意大利、日本等轴心国为一方，以反法西斯同盟及为另一方进行的第二次全球规模的战争。战场从欧洲蔓延至亚洲，从大西洋到太平洋，先后有61个国家和地区，20亿以上的人口被卷入战争，作战区域面积达2200万平方千米。据不完全统计，战争中军民共伤亡9000余万人，4万多亿美元付诸流水。那么在这场战争中究竟谁是真正的主宰者？谁是真正的罪魁祸首？谁是真正的幕后元凶？本书将以客观的笔触点评二战中元凶们所犯下的累累罪行，还原历史真相！

以身为墓，葬下英魂不朽！以魂为引，埋下万古归寂！感谢阅文评书团提供书评支持！

敖夜穿越了，到了封神时代，变身我们的小英雄哪……呃呃，不对，是变身被淘气熊娃打死的东海龙宫三太子敖丙。我去，李靖，你他娘的可要看好你们家熊孩子，不然我可就送他去见佛祖了。话说莲花化身和西方教好配的说。。。（敖夜：天道不公自救来充。）

这是一个修真的世界，在这里没有浩瀚的斗气，没有绚丽的武技，这里只是一个真实的关于修真的大陆，在这个平凡的大陆上有仙有魔也有妖，在这平静的水波下一个个波澜壮阔的故事将要展开，我们的主角即将踏上一个惊心动魄的历程！看我们的主角和弟兄们如何一起在凡人修真界征战，在仙界怎样翻手为云，覆手为雨，一步步走上巅峰，历经千难万险，跨越时间、空间，在神界寻求世界的本源。他们不是仙，也不是魔，亦不是妖，他们是仙，也是魔，亦是妖。他们是修真界独特的存在，不求上天怜悯，只追寻心中的道，一心追求武道的最巅峰，他们不尊天，不敬地，他们坚信唯我独尊。非我逆天，乃天逆我！(本文纯属虚构，请勿模仿。)

九州大陆，以武为尊。一本九字神诀，天才少年苏摩得古神传承，闯神殿，窥天机，修成无上神道。这是一个光怪陆离的世界，这是一个充满机遇的世界。且看天才少年苏摩，如何在这一个爱恨情仇交织的世界走出自己的一条道路。

不是医生，却被名医所敬仰；不想泡妞，却身陷花丛中。

一位少年误入奇地，因发现一段残缺的经文而走上了修行之路，却也因此遭到天谴。他跟随着先贤的足迹，掸去岁月的尘埃，揭开了一个个惊天之秘。那一代代天骄生灵最终都去向何方？破碎的世界埋葬了逝去的万古，这是终点还是起点？神魔叹息的岁月，谁可逆战古今，世间无敌！……“一个将死之人，竟还能笑得出来？”“我一个将死之人，有什么不能笑？”

非我族类，皆为妖！然而在都市中，人妖却是共处。封妖家族的公子，潜入都市，发现隐藏在黑暗下的协议。封印的妖孽出世，封妖家族和妖的协议成为了一纸空文。第二次封妖家族和妖的大战就要爆发，繁华的都市面临坍台的危险。一扇门从天而降，连接另外一个世界，九州天下，所谓的妖竟然只是一缕精气神。混沌初开，分阴阳二气，衍轮回之理。生死循环，谁能超脱，执掌乾坤，封妖传承的秘密终于浮出水面……

不知道怎么写....呵呵古古怪怪刚下班想你想你

10年前，花染的风城，年少的他们，有一段不能离弃的美好，而命运却将这段记忆化为风尘。她，琴艺无双，命格奇特，本该早逝，因前人福报沉入水底，从此记忆全逝，变为哑女。他，身负天命，错失机缘，本该陪葬，因天降异像幸存于世，从此性情大变，虽有记忆，但空无佳人。10年后，她辗转流离，又来到了这座因果羁绊的城，遇到与幻境中无数个他。一段充满阴谋与悬念的乱世角逐，她的新仇旧恨何去何从，且看错过与被爱的彷徨，恩怨交织的众人如何谱写一段千古孽缘！

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。