妖男妖女爱情战：花心绝配

想把她贬入冷宫就贬？想恢复她的皇后身份她就得感激涕零，乖乖跟他回去？否定否定还是否定。她的命运，才不要系在一个专制的男人身上。逃出宫去，天地之间，任我逍遥。妨碍她逃跑？别怪她气得他双脚跳。皇后要出墙，皇帝很后悔。后悔？晚了。

夏秋儿是幸运的也是悲哀的像许多人一样会受到命运的束缚,风光的背后只是无言的痛苦却还不被人所知道,承受着巨大压力。她的青春时光就像是一段舞曲有起有落有欢快的也有悲伤的，我们不得不佩服文中的主人公她有莫大的勇气去接受去面对这一切。

怎么回事？这个女人是我的克星吗？在公共场所被她又打又骂，我竟毫无反击之力，难道是我犯贱？爱上她之后，让一向自以为是的我不但变得猜忌多疑，而且小气，更糟糕的是没有了昔日的自信。被她的一再拒绝，我发誓一定要得到她。本文纯属虚构，如有雷同，纯属巧合！（上帝保佑啊！）

在这红尘世间里，我们总是追求着自己心中的爱，然而在我们寻寻觅觅，兜兜转转的时候，我们会发现我们一直钟情着，可是我们却不知道我们最爱的是谁，所以，我们总是错过了，总是失去了，然而我们一直守护着的那一份爱，就真正的属于我们了吗？在我们爱得彷徨，爱得无助的时候， 我们更加会迷失方向，当我们醒悟过来的时候，我们可能已经跟我们的最爱南辕北辙了，所以在我们去追逐爱的时候，是不是该问问自己，自己最爱的是谁，谁真正懂得你的爱。

一个坚守着生命意义的18岁少女一个精明果断的商人皇子一个风流潇洒的江湖才子一个邪魅桀骜的高傲太子一个豪情满怀的将军皇子一个放荡不羁的顽劣皇子他为了权势放弃她；他为了爱情成全她；他为了利益算计她；他为了亲情守护她；他为了友情支持她被诅咒的命运，前世的因果轮回最后的抉择：爱情永远不是我们的全部先苦后甜，甜才会更甜先甜后苦，苦才愈苦。既然已注定苦痛，何苦开始给我那么多甜蜜。两个人的爱恨情仇三个人的无可奈何四个人的悲欢离合五个人的命运纠葛

校园生活早已名存实亡，当金钱和肉体充斥着我们所看到的这半个社会，是随波逐流还是……不妨去体味一次那段纯真的生活不妨去审视一下已经踩踏的脚印不妨去做一个似懂非懂的大学生又不妨找到那个年代让那些尚且潜存心中的梦想萌出翅翼不妨上下求索寻觅一片属于自己的静林大学全是梦里事，醒来只身在山林。有事，写不下去了无奈只好结稿，见谅

人猿泰山系列是一部让中小学生开阔眼界、丰富想象力的书，是一部教给孩子动物是朋友、大自然是家园的温情冒险小说，是一部中小学图书馆和孩子的书架上不得不放的书，是父母与孩子共同阅读的睡前故事。小说情节奇谲精彩，主人公强悍而无畏，为孩子们打开了一扇充满着浪漫英雄主义的丛林世界大门。译者的话：上世纪四十年代，我们在读初中时，《人猿泰山》作为世界名著，曾经风靡一时。每逢课间十分钟，同学们几乎满教室争说泰山。当时，这部奇趣曼妙的小说，已经在我们心里扎根了。1988年，我俩六十岁退休后，曾到各地旅游，顺便到各省大图书馆、大学图书馆查询此书，不但译本遍寻不得，连原文本也没有了。

神庭，人间，奇瞳，百家，诸般秘宝，千般秘法...——————风靡世界的游戏，不过是一场赌局，王冠下所承受的远远不止荣耀，还有世界，更有一个人心性改变的历程。

“别人不来踩，难道老子就不能主动出击？”这他么的才是一个坑货应有的觉悟。“装×只是暂时的，不要脸才是永恒的！”这才是无耻的精髓所在。“老子无耻透顶，难道就不能做一个好人？”这才是不要脸的至高境界。孟远，原本一介怀揣梦想的大好青年，却在挖坑埋人的路上越走越远，变的越来越无耻，越来越不要脸……

李小飞命悬一线，却又奇妙的穿越到了异界；当地球宅男怪大叔与异界天真小萝莉相遇之后又会碰撞出怎样的火花........。更多精彩尽在本书之中。

于清因为邻家哥哥易烊千玺去了重庆，然后认识了贴心队长王俊凯，暖萌阳光王源。像是天注定又像是故意的。“怎么不上去和他们一起走？”于清却冷眼地说“碍眼。”而在背地里，于清却一个人抱头痛哭想着王源。易烊千玺的无微不至，王俊凯的贴心负责，王源的暖萌阳光。于清，到最后，到底是花落谁家呢？

莫末，一个来历莫名其妙、逍遥门排名最末的女子。师父说，肥水不流外人田，让她在十六位师兄里挑一个可心的……

这里没有不可能的事，只有做不到的事，且看以为少年（心智上的不成熟）成长的历史。秦傲说；“我要赚钱，买房，娶妻，做世界最大的富翁。”这是一个不一样的故事，小农民为线索，多个至宝为铺，成就小农民的成神之路。不一样的机遇，将会成就不一样的精彩人生。这是一个先从种田文起始的文章，逐渐的到统治全世界，再到后来的走出地球，去宇宙闯荡的生活。且看一个小农民不一样的成神之路，精彩尽在本书，欢迎阅读！！！

修炼就是以人力探天道，天道茫茫，人力渺渺，逆天取道，至死方休！看木石圣魔同修，转阴阳，聚天心，踏天道，成就一代至尊！

本书共有11章，包括：“独立董事的时代革命”、“独立董事的框架结构”、“独立董事的基本职能”、“独立董事的机制创新”等。