红楼笔记

天生面目丑陋的南夕颜，从小就有阴阳眼，一直以来没有朋友，遭受排挤。一次偶然的机会，放出了封印千年的一只蝴蝶妖，以失去珍贵的东西为代价，有了俊俏的面貌。原本以为能过上普通人一样生活的他，却发现事情并不那么简单……开始不断有妖会围在他的身边，身边的朋友一个个遭遇危险，看似偶然的相遇与遭遇，或许都是命中注定……

本书讲述:一个平凡的女孩,于一次休闲的油轮渡假中在船上遇到一位神秘的老人,之后发生了一系列异于寻常的事件,从而一次简单的渡假被迫变成了一次充满未知的历险记.对于这条未知的路途上,充斥着各种危险`恐惧`神秘~~~

【天才相师白事财无意中深入地底，通过一桩古契约到达地府，后成为地府十八层地狱的管理者。】白天，他是通晓玄学的绝世阴阳师，夜晚，他则化身地府的人间信使，接收各地亡魂，打入炼狱。】【最终一步一步，手握十大阴帅，十殿阎罗，十八地狱。】【心若烘炉灼晴天，左手阴权，右手阳力。一朝风雨现世间，生死簿上，寿命无限。】

盘古开天辟地，破去混沌乱象。传说后来降天火三月，天地哀嚎，却留下一木，不惧水火……千万年后，一根不起眼的木头遗失江南谷城，一场预谋已久的易宝迷局惹上了小城青年陆一鸣，随即其祖父一夜惨死，尸体离奇失踪。据说神木中蕴藏着天地密码，一场旷世阴谋正在浓烈地孵化。随着陆一鸣揭开层层迷雾，人性间的天秤开始倾斜，他的命运，究竟能重来几次？

我是冥界太子冥言溪，有些原因离家出走。不知道去哪里在我迷茫遇见我师父。。。师父跟我说言儿你已经十五岁了吧。应该下山锻炼自己，我开始在人间生活。无间遗弃婴儿看了一眼，不知道为什么那个女孩死活不放要跟我走。那个尹梦雪不要跑

魔都，红尘滚滚，风云变幻，各色人物争勇斗狠，一个来自山林的奇葩，怎样出人头地，拔地崛起？“你是长命百岁的面相，可你若活着，千百万人会死！”“那你的意思是，我的命比千百万人都值钱？”我不是魔都枭雄，我是华夏好男儿！请来到我的江湖，所有幻想全部实现的江湖；请来到我的魔都，男儿心里总会有的那一个魔都

文倩倩是伊朗穆依斯学院的一名学生。初到学校，丢了初吻不说，还受尽了全校女生的白眼。什么，恶魔也读这个班，成绩不好，恶魔要帮她补课。什么，恶魔居然就是十年前救他的那个小男孩。文倩倩从此过着被恶魔缠身的生活。“恶魔校草放过我吧！”“不行，十年前，不知道是谁屁颠屁颠的说要以身相许的呀！”文倩倩语塞了。。

“都尼玛奔三的人了，青春期你妹啊！”“男人至死都是少年，你不懂得的。”是，现在全世界的人都不懂了，因为一个手贱，世界上只剩下主角一个男人，这还玩毛线！

当一个现代杀手之王穿越到这个世界。是隐匿，还是崛起。一场血雨腥风的传奇被她改写。一条无上的强者之路被她踏破。修斗气，炼元丹，收兽宠，化神器，大闹皇宫，炸毁学院，打死院长，秒杀狗男女，震惊大陆。无止尽的契约能力，上古神兽，千年魔兽，纷纷前来抱大腿，惊傻世人。她说：在我眼里没有好坏之分，只有强弱之分，只要你能打败我，这世间所有都是你的，打不败我，就从这世间永远消失。她狂，她傲，她的目标只有一个，就是凌驾这世间一切之上。三国皇帝，魔界妖王，冥界之主，仙界至尊。到底谁才是陪着她走到最后的那个？他说：上天入地，我会陪着你，你活着，有我，你死，也一定有我。本文一对一，男强女强，强强联手，不喜勿入。

面对强硬的政策，维护民族文化瑰宝成了每个公民的责任，法国人民面对这一情况是如果决定的呢？

高冷杀手大哥遇到有钱家的小萝莉，引发一系列啼笑皆非的事情。有感动，有幽默，有心机，有残酷，还有，整个江湖。而有人的地方，就有江湖。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

一个高科技的时代，一个全民游戏的时代，连神仙也不例外。“小道友，把你的装备送我吧。我给你一粒仙丹，吃了可以增加百年功力，你看如何？”“死老头骗谁呢，拿颗巧克力豆就想跟我换装备，没疯吧你，一边去别影响我练级。”一段啼笑皆非的故事拉开序幕本书改名荒天弃，删除游戏情节，大家可以站内搜索去看看，绝对比现在的精彩

寻找龙，拯救这个世界？啊喂！为什么把这个摊子扔给我？！算了算了，找就找吧··找到了一群好伙伴，抱到了一只萌萌哒的魔神，好嘛··不就是找龙嘛··烤烤鱼再去··咦？血脉觉醒还意外得到了一只上古奇灵？这天下，她，称霸！【群号：193830882】

本书内容包括：经营者业绩评价的理论基础、以EVA(经济增加值)为导向的国企经营者业绩评价系统的逻辑推导、以EVA(经济增加值)为导向的国企经营者业绩评价系统的方法体系、以EVA为导向的国企经营者业绩评价系统有效性的保障机制等。