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不懂心理学就做不好管理
在纷繁复杂的职场行为里,心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每位员工每个司空见惯的日常行为,每个习以为常的生活习惯,都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代,传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战,管理过程中,最重要的技巧便是懂得员工心理,读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工,激励员工,进而达到正确用人的目的。只有充分了解了员工,才清楚员工的优势与不足;只有学会激励员工,才能让员工始终保持激情与斗志;只有正确用人,才能把员工放在最合适的岗位上,让他们扬长避短,为企业做出最大的贡献。辰晓时光陌上雪
一场灵异事件,她得以生存下来,可是代价却是失去原有的记忆……然而,还有他的命……临封前,他把她交给了最信任的人,当公主再次苏醒,嗯……你是谁?少女睁着水灵的眼睛望着前方……我是玖兰晓辰…你是我的妹妹玖兰陌雪…男子抚摸着少女的脸,“辰晓…辰晓…”这是来自少女内心深处的声音…时光变迁,少女已经长大,面对哥哥,少女的情愫悄然散开,难道是一场注定没有结果的兄妹恋…?兄弟之间的反目?当得知,她不是他的亲生妹妹时,又惊又喜,终于可以在一起了而她,他却一步步将她逼向深渊,陷入无限的仇恨与黑暗…再次苏醒时,一切都已经变了,她不再是她……你是…?我是夜幽辰晓,你是司幽陌雪…我是你最爱的人…最爱的人…