目录(共61章)
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第1章 重生
第2章 横祸
第3章 暗算
第4章 地封大陆
第5章 重逢
第6章 森林里的章鱼怪
第7章 神秘火焰
第8章
第9章 世之常道
第10章 中箭
第11章 弱水城
第12章 毁山阁
第13章 饕餮藤
第14章 雪龙豹
第15章 对决
第16章 契机
第17章 阴阳双塔
第18章 古字
第19章 段游
第20章 巴蛇
第21章 入阴塔
第22章 控火术
第23章 火焰杉
第24章 勘破诀
第25章 枯木
第26章 阶梯
第27章 湖壁洞
第28章 火龙
第29章 回去
第30章 战清风
第31章 审问
第32章 向风牙
第33章 葛藤
第34章 狼人族
第35章 雪地
第36章 街头
第37章 商夭
第38章 巨高台开战
第39章 墨鬼出战
第40章 战遥岱宗
第41章 交手
第42章
第43章
第44章 鬼国野心
第45章 阴谋
第46章 勾结
第47章 河深
第48章 神明法旨
第49章 法旨有灵?
第50章 疯了
第51章 追杀
第52章 她是他的命
第53章 救命符
第54章 死里逃生
第55章 驯服
第56章 极乐城
第57章 入城
第58章 遥云 巴勒特
第59章 暗流
第60章 龙游台
第61章 龙三
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不懂带人,你就自己干到死
领导应该学会培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题! 原则:员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效; 一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!7个步骤:创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题;调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法;帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效;调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标;赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美……