学神的象舞之年

秦浪，神医门唯一传人，来自小山村的绝顶高手。可叹神医门没落百年，医道式微，他遵师遗愿，立志振兴神医门，以医入道，脚踏仙门！他继承了神医门所有针法秘典，功法武技，修炼了数千年来无人能修炼的《医道仙经》。《医道仙经》开启身体秘藏，修神识，炼己身！破妄之眼，看穿虚妄阻碍！吉凶之口，口断福祸吉凶！天神之手，一掌可定乾坤！……他治病万千，救万民于水火，成神医之威名！他脚踩邪祟，拳打诸多二代，专治各种不服！他谦虚低调，帅气内敛，却引无数美女皆追捧，千姿百媚尽弯腰！萝莉大小姐投怀送抱，美艳校花疯狂

树欲静而风不止，人欲静……卧槽，这突然出现的龙卷风是什么鬼？死里逃生，从古代穿越到平行宇宙中现代社会的天真少年，自以为有几样金手指护体，可以随心所欲的过自己想要的生活，然而现实告诉他“图样图森破”。大抵就是这么个故事吧……

虚拟的网络世界放大了人类的欲望，一款风靡全球的游戏竟然引发了死神的不满，死神认为地球上的所有生命都应该走向终点，人类垂死挣扎……

屌丝青年机缘巧合下邂逅御萌合一的妖怪妹子，作为被选定的妖界救世者，从此踏上了修妖之路。

一转眼高三开学了，对于班上的一群恐龙，杨航是对学校没有一点好感，可是班上转来的王婧儿让他眼睛发亮，他对兄弟刘扬放言：这是我杨航的人了。

成天打架斗殴，游走在美女之间的张少宇并不像表面上那么风光。当与相恋五年的女友分手后，热血的张少宇只得改变他的生活态度。失恋有什么可怕，被当成流氓送警局又怎样，只要用心去混，不仅得到省委书记女儿杨婷瑶的青睐和泼辣小姐赵静的芳心，而且照样混成一个众星捧月美女环绕的大明星！

自从父母离婚以后，星沫梦就和妈妈生活在一起，然而就在妈妈离世后，星沫梦知道了自己的亲生爸爸并不在这个时空当中。星沫梦在妈妈的帮助下得到了‘血の夜’的入学通知。怪事在接连发生，而星沫梦渐渐步入了不可抗拒的命运之中……

一个刚参加工作的女大学生，在一次舍身救2岁男孩后灵魂穿越到了古代，并附在了刚刚成亲的新郎身上，再后来遇到一名帅气才气并存的公子，于是展开了一场，纠结的爱情，最后在经历一次生死蜕变终于恢复女儿身，和相爱的人携手走天涯。这正是；穿越古代真稀奇，女附男身情问题，真爱真心真相守，海角天涯伴君走。，

一个自小在土匪窝中长大的孩子，当他带着满身土匪痞气踏入修真界的时候，又将会给修真界带来多大的波澜。一个仅仅只有金丹期的修真界界主，如何在风起云涌的修真界生存。我就是我，我就是小小土匪一名，我就是小小金丹修士一名。入九幽、探妖域，对于我的敌人，只有一句话：服不服，不服者——杀。看一个满身匪气只有金丹期的修士，如何走上世界的巅峰，成就无上金丹大道。

弘道元年，唐高宗李治病逝，太子暗弱，武则天于天授元年九月宣告改号为周，正式称帝，至此，李姓天下改为武姓。公元688年，“洛阳神会”，越王李贞起兵反武，兵败，李贞服毒自尽，武则天趁机发动“梅花内卫”追杀李氏后人。李氏子孙被改为虺姓，尽数被遣岭南，然越王长子李冲、幼子李规却被大师晦明联合江湖几大高手所救......

无限好书尽在阅文。

不知廉耻，倒贴嫁人，前生卑贱到被‘挚爱’亲手送上绝路，赔上女儿性命她才幡然醒悟。再世重生，她发誓要把那些伤害过她的人通通送进地狱！重生回到十七岁。蒋然思打boss通关，更意外捕获一只权势倾国的盛二少。属性：嚣张腹黑有点二。绝技：虐情敌666，宠妻癌晚期不可治愈！“敢欺负我的女人？”盛二少冷笑。昔日权势滔天的A市大财阀傅家，万千财富一夜间崩塌。前生渣男欺她骗她伤害她，今生盛少带她威武霸气战渣渣！

血气大陆，妖魔横行，血神降临，执掌乾坤！白尘得到母亲所留吸血鬼萝莉，从此逆天修行，神丹不愁。这里是血气的世界，等级划分为血徒，血士，血王，血皇，血灵，血宗，血尊，血帝，血圣，血神。让我们随白尘一起，封帝称神，走上人生巅峰！

《帅哥王子》收录了若干篇有关王子的童话故事，大部分是中外名家名作，也包括部分民间童话。在本书的故事中，《白熊王子》讲述的是一个小姑娘被白熊娶了回去，只有在晚上才能变成人，但是因为这位姑娘的好奇，让白熊身上的诅咒生效，白熊被女巫抓走了。原来白熊是一个王子，而这个小姑娘也开始为了找回白熊王子而奔波，最后找回王子。《快乐王子》讲述的是快乐王子和小燕子为帮助穷人而牺牲了自己的故事。快乐王子活着的时候，在王宫里每天都过得非常开心，从不知道忧愁和贫穷是什么。

团队执行力的强弱决定一个企业的成败。如何建设和管理一个团队，是全球职场中高层管理者面临的最重要的问题。世界上最一流的高管并非把所有问题都自己扛，而是培养一群善于解决问题的人。你只需做20%重要的事，其余80%的事都可以交给他们。《不懂带团队，你就自己累》以世界500强企业都在运用的团队管理法则为基础，针对如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、执行力、时间管理等团队管理中的常见问题，提出简单、高效、实用的解决方法，教你打造最强团队，提升管理水平，实现管理和业绩双赢！