淺相思，泪倾城

鱼沉雁杳，只留天涯路。往日残梦，莫念旧时人。身转魂移，却看乱世绯。不问天道，寄狂朱户心。修玄！她定要立于世界之巅，不覆前路，护她所爱之人！灭她所恨之人！凌万物，掌千权，控百纪，越十位，伴一人！旧时恨，此世定不会再犯，被人掌控的权利，她会一点一点夺回来！理不存，那她便重改天理；天不允，那她就逆天而行！既然到了一个如此逆天的地方，为何要墨守成规！既然有逆天的力量，为何不闹它一闹？

一朝穿越，回首再见那个他——呸呸呸，她哪里适合那么文艺的范！？也不想想她从那个青春懵懂的少女变成如今这副哀怨少女样子，她容易吗她！？口胡，她要罢工，这里不仅没有酸酸甜甜好滋味的冰淇淋也没有她可爱的狼犬——等等，那个不是她可爱的阿努比斯咩！？等等......那十几个死蠢怎么又来了！？魂淡她不要.....大概吧。其实偶尔文艺一下也挺好的，最起码她身边还有他们。嗯，这样就够了。

现代普通女孩莫暖颜，身负光明异能，加入异能联盟，在魔族横行的地球上闯出一片天地。她，莫暖颜，代号“朝晴”是绝无仅有的光明系异能者，是第一个拥有S级天赋的异能者！她是无敌学神，超级偶像，绝代异能者！（作者一时脑抽点了东方玄幻，见谅。）

本书主要以说理的形式讲诉大龄剩女谈恋爱的一些行为准则，旨在帮助大龄剩女更好地找到心仪的对象，书中观点仅代表作者自己的观点，仅供参考。做个好姑娘，嫁个好丈夫，剩女宝典与你一路同行！

异世魂归，至尊重归。看一众男子如何勾住那强大无心的至尊女郎，成就千古姻缘。他说：你让我受了万年的冤屈，本+利，你要用余生补偿我。他说：烟，你于我有恩，我不能忘恩负义，那便永远陪你吧！他说：尊上，无色愿以色侍君，以赎神罪。他说：女人，敢惹本皇，那就要付出代价。不过，本皇也不需要你做什么，你就以身抵债吧！ps?：男主既定，亦未定。跟我来，剧情我设计，结局你满意。

最混乱的时代……最黑暗的时期……有悲伤，有愤怒，有泪水，还有……英雄！

童男童女，家仇国恨，小小年纪，历经岁月沧桑，得到上乘大师指点，刻苦钻研数载，终于取得绝世身份，造福天下，魂归天下！胸怀天下的人，最值得天下人敬仰和爱戴！林静子，岳小峰，小不起眼的两位平凡之人，却有如此非凡作为，爱恨情仇，天下奇观，古今中外哲理，社会百态，教育成长，尽在其中！这是一本教育书，也是一本武侠书，也是一本玄幻书，也是一本言情书，书本古典文字浓厚，奇思妙想纷呈，赢在天下，梦在天下，天下归一，和谐如画！敬请各位大仙耐心观看《龙镜风云录》，相信我，就像相信你自己！拱拳拜谢！！！！

本作家写的是有一个小男孩儿穿越到神奇宝贝世界的作品，他选的第一个宠物是“妙蛙种子”他接过神奇宝贝球，把“妙蛙种子”收回了神奇宝贝球里，他走出门外的时候，就开始奔跑了。欢迎大家观看！

一个来自无量山中小村庄的英俊少年，在卷入凡尘纷争中后，被青梅竹马引荐入逍遥门下。殊不知此时的江湖也有一股邪恶势力攒动，是选择被迫臣服还是寻找最终典秘？是崛起还是陨落？一切皆在一念间！

她南念是一名高三学生，因家族联姻被迫嫁于顾家总裁顾梓燚。领证前一天，她与他签订协议，只做契约夫妻。可是，为什么？结婚后统统都变了呢？看，顾大男神怎样抓住呆萌丫头的心。。

本书的宗旨就在于通过分解世界上最先进的企业管理模式，以期在此之中有助于矢志获得世界上最先进的管理经验的经理人们，学习这些经验并将这些先进经验“据为己有”，变成自己管理的模式。一套好的管理模式，是成功企业管理实践与经验的科学总结其具有参照性、借鉴性与可复制性。本书荟萃了美国管理模式、曰本管理模式和中国管理模式的精要，管理者完全可以从中汲取管理精华，并应用于企业的运营与管理中，从而最大限度地挖掘员工的潜力。

相见时，她对他说：“我叫绾歌，长安陌，绾别离的绾歌。”他不语，只是淡淡的点头，便离去。她说：我用七世换你的思念，独饮那一碗孟婆汤。她说：如果可以，可以陪你千年不老，千年只想眷顾你倾城一笑。她说：如果愿意，愿意陪你永世不离，永世只愿留恋你青丝白衣。那一眼忘了浮世只见你的脸，看见繁华人间只余你容颜。原来这一生只能与桃花相伴，原来这一生注定自己一人安。

安然是一名来华盛学校实习的女教师（年龄十九岁，上大学两年，因为读书读的早的原因），因为实习的第一天惹上了华盛学校的恶魔校草冥落轩，从此冥落轩处处刁难她，使坏，甚至让安然做她的贴身女佣，华盛学校的女生见安然离她们的男神那么近，也疯狂报复……冥落轩喜欢上了安然之后，对安然非常的霸道，夺走了安然的初吻，而且又幼稚，爱吃醋……

我们明明是情侣当着别人却说是兄妹.我以为你只是不想让别人知道我们的关系我理解我懂得我不是那种小腹鸡肠的女人.直到我看见你和别的女人卿卿我我搂肩亲吻笑着对别人说你们是情侣那一刻我心已碎从前我以为你只是怕别人知道我们是情侣的关系仅此而已没想到你却坦然对别人说你的女朋友那个名字却不是我.我只想让你对别人说我是你女友可却如此难相对于别人却如此容易.原来如此再见我不会在打扰你的生活了再见我会渐渐从你生命中消失成为你生命中的过客再见再见.

员工之所以不能积极主动、快乐地工作，是因为管理者手中的“指挥棒”没有发辉出应有的威力。本书分别从知人善任、人性化管理、培训、树立威信、沟通、激励、主人翁精神等七个方面做了详细而科学的论述，总结了许多有效而实用的驱动员工快乐工作的方法。这本书将会让管理者手中的“指挥棒”充分地动起来，并产生无穷无尽的驱动力！