登陆注册
同类推荐
  • 至尊灵刃

    至尊灵刃

    天地异变、灵力匮乏,曾经强大的修士渐渐消失,源之大陆进入末法时代。而此刻妖兽横空出世,荼毒大地,百姓流离失所,凡人背井离乡。一名从小镇中走出的少年,懵懵懂懂的他浑然不知自己已经被命运推上了拯救大陆的道路。故事从此拉开序幕...
  • 剑御蒙鸿

    剑御蒙鸿

    一身转战蒙鸿三千里,一剑在手曾当百万师。今日金樽青酒看歌舞,明朝长剑在手为红颜。
  • 救世妖神

    救世妖神

    剑尘本是地球一个散打高手,在一场打斗的意外穿越到了一个灵异世界,那里繁华盛世却是个弱肉强食的世界!那里每一万年都会爆发一场世界大战,他从一个弱小的人类历尽各种劫难,最终成为一代妖神并永远平息了这场战争。
  • 圣神之战

    圣神之战

    当圣重归之时,便是这黑暗完结。看少年一步步走向巅峰,取得圣神之荣誉。
  • 茶道通天

    茶道通天

    废材怎么了,只是我身体不是适合常人的修炼。常人喜欢强势露面,我偏喜欢示弱,在你轻视间灭你丫的。一个小家族的废材少爷,不能修炼真气功法,魔法,术法,偶然得一茶道宝典,用普通的茶组合成能强化身体,增强力量,疗伤,久而久之有了一种神奇的能量,开辟了一种新奇的肉体升仙之道。
热门推荐
  • 谈判手册(最新21世纪生活百科手册)

    谈判手册(最新21世纪生活百科手册)

    本书主要从以下几方面教你如何谈判成功:谈判人员的交流技巧、通用的谈判技巧、谈判桌上的基本策略、标准谈判手段、反击对方的手段、遇到特殊情况的注意事项等。
  • 腐仙成神

    腐仙成神

    本来就不能修仙,只能浪迹江湖,好不容易踏上修仙之路,可惜仙已腐败,魔族当道。人,仙,魔的纠纷终因神的出现开始了新的篇章。
  • 杀手月牙

    杀手月牙

    崇祯登基之后,以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当之势,迅速地除掉了被称为“九千九百岁”的大太监魏忠贤,此后,便开始了对阉党的清理,但是,据说,魏忠贤的外孙流落人间,一直并未找到......
  • 穿越斗罗大陆执子之手

    穿越斗罗大陆执子之手

    为家族奉献一生,最后却死于家族之手。喜欢你的人却为你奉献出了生命。你守护的家族却夺走你的一切。当穿越异世。你是守护,还是杀戮,人生现在开始。
  • 明哥的超神全能之旅

    明哥的超神全能之旅

    系统精灵紫凝对王东明说道:“哥哥,从今天开始,你就在网王的世界里走上坑爹之路了,啊!呸,说错了,应该是超神全能之路才对。”王东明:“......”王东明由于太无聊许了个想去网球王子的世界玩玩的愿望,结果被超神全能系统选中并且实现了他的愿望,从此,王东明开始了碾压天才,在网球王子世界中横着走超神全能之路,只是这路走得貌似有点困难、有点坑啊ㄒoㄒ!
  • 辰世

    辰世

    真实和真理。人类,便是为了不断证实这两种矛盾的意义而存在的。在这个世界之中,只有真实和真理才是永恒。掌握了真实,可以操控自然,开天辟地。掌握了真理,可以改变哲理,颠覆万象。辰便是处在这样一个伟大的时代之中。这是一个关于辰……还有信仰的故事。在光明之前必将经历漫长的黑暗,而在黑暗之中的第一抹光明,被称为晨曦。
  • 南宋天骄

    南宋天骄

    工科研究生朱恩泽,一不小心来到南宋,本来想金华门前唱名做一名救国救民的士大夫,可宋金战争却把朱恩泽变成地位低下的武将。武将就武将吧!只要能拯救华夏民族,朱恩泽并不在乎自己的职位,可当他为国立下盖世功勋的时候,等待他的却是功高盖主可杀之的命运。是做愚忠的岳飞还是奋起造反?如果造反成功,君临天下的朱恩泽能不带着华夏民族率先开始大航海?能不能在华夏的土地上率先开始工业革命?……一切尽在本书。
  • 阴符经讲义

    阴符经讲义

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 弑魔杀手

    弑魔杀手

    我叫林凡,姓林名凡,双木成林的林,凡人的凡。正如我名字一样,我只是炫魔大陆一个魔法学院的平凡学生而已。我是这么一直深信的……可是命运一次次把我推向深渊……与其在其中挣扎,不如自己掌控!……我手中之刃,即是我心之所向!我林凡亦将一切阻碍斩除!
  • 打造系统,复制人才:企业如何招才选将

    打造系统,复制人才:企业如何招才选将

    选对人,才能做对事。人才是企业的第一资本,谁招揽一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础。管理咨询专家洪豪泽老师依托多年创业经验,继《打造系统,复制总经理》之后再献力作《打造系统,复制人才:企业如何招才选将》,教你打造系统,复制专业人才。本书介绍了企业如何招人、留人、用人,直到形成一套缜密且行之有效的招才选将系统;强调了招聘人才不仅是人力资源主管的事,更是“一把手”工程,同时提示老板在每个阶段应做的工作与关注重点;切实点出企业招选人才的种种困惑和问题,并提供了一听就受用、一用就有效的解决办法。