勋鹿一生为你

我们生活在白天与黑夜两个不同的时间，我用伪心的释然制成黑色的面具，用白色的绸凌紧绑在心脏的位置，在无穷无尽的黑暗中漫无目的地行走，这是我行尸走肉般的生活。在我的世界里，只有落寞的我，和被我推下深渊的你。

在一次旅行中不期而遇，决定结伴而行，七天，七天后再也不见，七天里彼此珍惜。

主古耽，现耽亦有。各类攻受，请君品尝。【古代皆为主攻文，现耽不定。欢迎诸君亲自设定：人设＆背景。阿笙采纳后会给你一个惊喜！（写的不好别打我）】

很久的文字了，写的是自己也是别人的。青春里的懵懂和幻想，他在远方，我在这里。

大学时期的回忆也许是我们这一生最美好的记忆，哪怕最后留下伤痛，那也是欢乐的苦痛。我把毕业典礼送给你，哪怕最后我们不能在一起，哪怕最后我们忘记了彼此，但我希望我们永远不要忘记那欢愉的毕业典礼。你说：“其实我们没有什么不同，只是在适合的地方遇见了我。”我现在想告诉你：“其实我们是不同的，因为在最美好的时光里，我有了你，因为有你，我懵懂的青春才更加的多彩，谢谢你，我的爱人。”

一个貌若天仙、眸含秋水的绝世佳人夏诗韵流落街头、竟然另有奇特身份，她本不属于这个世界、却阴差阳错的来到了现代！一个土地爷儿、他疯疯癫癫、锦囊妙计天下、却成为了夏诗韵的贵人！一个行侠仗义、惩奸除恶的莫名道士、穿行于繁华都市之中，他的目的就一个、那就是来捉妖！一个俊美少年、逍遥在灯红酒绿城市之中、风流倜傥的他却遇到了清纯可爱的夏诗韵，从此他们之间发生了不该发生的事情！一代三国名将周瑜、离奇曲折的也出现在了现代的花街柳市之中，他穿越千年、就是为了寻找夏诗韵！这时、一个颜如桃李、心似蛇蝎的冷寒雁，也参与了其中！自此，这场悲欢离合，曲折离奇、妙趣横生的故事就这样在这所城市中发生了、、、

本是一普通大学生的徐新一觉醒来，却发现不知不觉过了四年，眼前是个便宜会赚钱的”老婆“，当徐新站在奶奶的坟头时，很多事情却不知向谁倾诉。四年之间干了什么，徐新不知道，他寻找，然而现在的他只知道……他莫名其妙会八国语言，他莫名其妙会做出世界各地的美食，他莫名其妙会挥霍双手弹各式乐器，他莫名其妙会武打……总之就是莫名其妙什么都会。而醒来第一步……先吃吃软饭，应付过几天要过来的岳父岳母吧……

她本是上古妖杀之神，掌管天下战祸，却为阴谋所算计，与恋人决裂，造下三千杀孽，放出地府数十万恶鬼……“既然你不要我，那我便让这天下给我陪葬！他本该是上古龙族首领，前程大好，却甘愿为了她剔骨脱神，堕入轮回再世为人时，她背负了千年的诅咒，出生的那日，血月当空，赤妖花开满了整个忘忧谷，飘落了一地的红雪，灵族长老殒命为其卜了一卦：赤女一出，天下必殇，从此，她的世界再没了光......她本以为她永远都不会懂得什么是爱，却偏偏又遇到了他，鬼畜冰山帝王，腹黑温柔将军，究竟谁才是她苦苦寻找的前世恋人？乱世成殇，她们能否打破阴谋权势间的隔阂，再次相守……

一个喜欢美女师傅的宅男逆袭的老套故事！一个意外卷入苍生大局的宅男成就六御神君的传说！天有六御，帝御六极。凝练七魄，魂御九天。修炼境界：轮脉境、气海境、灵照境、金丹境、天象境。注：主角天生带满级摘星抓奶手天赋，正人君子和卫道士勿入。

阳光漫漫洒洒，早晨清爽的校园依旧宁静，翠绿柔嫩的柳枝在空中散发，舞着动人的身姿，曾经的欢声笑语却已经不再有。但那些熟悉的人影仿佛依旧在那操场上面对明媚的太阳露出灿烂的笑容，一起玩耍，打闹。那道深入心中的人影，仿佛也再次浮现在眼前。曾经的故事多么美好..........

兜兜转转上千年，本以为可以放下的。到了最后，原来谁都不曾放下过。

玄幻民国言情！一万头草泥马，我真的能看到死去的奶娘？三界，功德高尚的人进天界；没做过坏事的人投胎做人；有过错的人投胎做畜生；犯过罪的人按罪责进地狱。她亦仙亦人亦妖，亦正亦邪经过一系列的商业斗争的蜕变。夏家公馆家大业大，纺织业在上海做的水深火热。但却两代单传，到了第三代，生四女却无子。太太王丽萍恃宠专权，老爷夏重光无意间遇见太太小学时的同学叶君如，产生爱恋，将她从“欢仙园”赎出。懦弱的、又感有愧于王丽萍的叶君如进入夏家以后，并非享受着二姨太的待遇，原来，她只是王丽萍用来续夏家香火的生育工具叶君如忍辱负重，原以为是儿子，诞下的却仍然是女婴，女婴被取名叫“夏草”，也因为难产，导致叶君如再无生育能力

十年前，一个浑身脏兮兮的小男孩问一个仿佛瓷娃娃般的小女孩：“我为什么从没见你笑过啊？”“因为我的国家被坏人入侵了，她正在遭受苦难。”“那我，帮你救救她吧。”男人一诺，一诺一生！从此，小男孩走上了一条不被任何人看好，热血而香艳的救国之路。

既是年轻时，为何不潇洒。莫等迟暮年，思忆空悲切！且看转世剑仙如何在都市中潇洒崛起，漫步银河！

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。