收了妹妹的前夫

她初见他——素手执白伞，一身白衣不染纤尘，墨色长发倾泻而下，远的遥不可及。她再见他——低眉如黛，薄唇微抿，手执狼毫，就这样静静地望着她，突然间，他就近在她眼前。不知是几辈子的相望，才修得如今姻缘。可惜，几千年前的江山血图要他们背负。“玖儿，你乖。不要再任性了，过来。”依旧是那么冷清温和的语气，淡得随风逝去。可是，她却不是当年那个一无所知的小婢女了。“墨华，不一样了……”

“南宫泽！快来跳小苹果啊~！！！”“有没有搞错？小苹果是什么？还要在上面跳？”“你是我的小呀小苹果”“什么？我就是那个让别人跳的小苹果”

她怎么可以这样对她，既然把她丢到了这青楼之中，在怎么样她也是她姐姐啊，虽然许青梦是个从未被认可的人儿，可是自己一直尽心尽力侍奉她，从没要求过被人认可，她现在都已经是皇上最受宠的妃子了，为什么就还不肯放过她。【情节虚构，请勿模仿】

懵逼离奇穿越？表示小心脏受不了。原本只是单纯路过，莫名达成各种成就？喂！那边那个老头别狗腿了好吗，我嫌弃你。这位大小姐你也别跟着我啊喂！你夫君还眼巴巴望着我呢。唔，树下那个你过来一下，我要调戏你！

前世她有贤德美名，得到的却是满门抄斩！今生她嚣张跋扈恶名远播，一不要贤名！二不嫁皇家！他是出了名的纨绔，却两世因她误了终身！他步步紧逼欲娶她为妻，她一再躲避只因不敢再信真情。他霸道冷血，她冷漠无情。纨绔世子竟是与京城恶千金共结连理！他曾言，若上天不能容你我一起，那我便覆了这天！若世人不能容你我相爱，那我便屠尽世人！庶女嫡妃驭夫有术，素手相邀：世子爷，请登基！

明蓝作为养女来到尚家，被养母南希作为死去女儿的替身，然而尚家两兄弟明晴和明静对她并不欢迎，冷淡的态度，虚伪的笑容，同一屋檐下的生活被搅乱······

凌越，一个小家族旁系的驱逐者，凭着自己的毅力，借着残缺的《鸿蒙九经》加上自己的天赋，一步一步走向宇宙的巅峰。别人弃我，却还是有着爱我的人，所以我的修道之路并不孤独；别人骂我，我并不在乎，至少我身边的人都还在关心我；别人怨我，在这的狭隘的修炼界中，又有谁能够真正的无私伟大；所以，我一直在用自己的能力在这片星空中证明自己……

捡到的狐狸居然让我失身了！没想到这货居然是我命中注定的老公？！我表示拒绝！大婚当日，他厚着脸皮说:“娘子，以后，我负责日，你来生。为了让妖界人口丰盈，今晚是去你的房间日还是去我的房间日？”我脑袋一抽:“去你的！”“娘子，今夜无眠，想和你一夜春宵。”“不行了我要去日狗。”“娘子，狗的技术没我好，并且狗有我美吗？娘子你在这样我不理你了！哼！”“……”

十个不同的灵异悲情小说妖惑千年-10-奈何桥妖惑千年-9-三生石妖惑千年-8-孤独·下坠·剑妖惑千年-7-雪妃妖惑千年-6-轮回中的缘妖惑千年-5-肉香妖惑千年-4-如果有今生何必求来世妖惑千年-3-灵蛛妖惑千年-2-我是千年妖精妖惑千年-1-三世之赌

在此之前，任你拳打脚踢，任你欺凌辱骂，在此之后，麻烦你擦亮点眼睛，别被我撞见！一个弱不禁风、任人欺辱的少年，是怎样一步步崛起成就至强的王座？...

寰元世界，万族林立；杀伐征战，强者为尊。重天之门，六道降临；刹灭出世，横荡八方。少年携九脉祖龙从惊霜而来，历重劫生死，只为掌控自身命运。混沌之灵，煅我圣体；浩宇星辰，淬我真魂；九境九转，炼元为帝。神鬼莫测的风骚职业，诡谲的异元通道，逆天的神效，赢得佳人为我倾心。战神之威，纵横万里，天雷地火，焚尽九域苍穹。感谢起点论坛封面组提供封面

他，作为“龙神庇佑”的天之骄子。他，作为国家对外的一柄神兵利器。他，作为游走黑暗世界的无冕之王。然而，在一次行动完成后，毅然退出，回归红尘。龙神的挽留，国家的请求，黑暗的威逼，他沉默了，但是还是拒绝了。然而真的能够逍遥吗？也许该试着找人让他从新崛起了，他的朋友们如是想到？该找谁呢？对，是美女，那家伙身边不是有很多红颜知己吗？一个不够？双儿，看你们的了。本文为YY作品，如有雷同，纯属.........其实是我失误了。你信吗？

这个世界，强者生存，弱者淘汰只有一方霸主才能笑看风云。横扫八荒而林武的梦想则是成为那人上之人，拳打霸主，脚踩圣人这是属于他的时代

三万年前，天地之间发生了一瞬间的异变，滋生出众多恐怖的空间裂缝。原家肩负守护天地的责任，在异变中保全中元大陆，但强大的家族也变得一蹶不振。原欲在天雷灵树中诞生，师傅收养他，为了将来为天雷献祭。原欲忍辱负重数十年，找到了反击的机会。在和最强大的剑修订下千年生死之约后，他一路向东而去，开始了自己历险升级的历程。原则，一个特殊的转世，幼时被供奉于时空法坛之中，百年后又被突然驱逐，在一个无人生存的小界面里苦修三万年。之后，原则一直孤身一人，在众多界面中穿梭流浪，直到遇到原欲。

如果把职业比作一场游戏，那希望每位劳动者在本书的帮助下，既保障自己的权益不受损害，又能不断增强自己的职业管理能力，从而尽情享受职场游戏的快乐！我国的就业形式日益严峻。每一位劳动者都可能遇到来自职场中的危机和挑战。我们如何才能顺利开始自己的职业生涯，并且自如应对危机和挑战呢？国家颁布的法律法规和用人单位内部的规章制度便是我们职业发展的保障。国家已颁布的一系列劳动法律法规是职场规则的底线，也是劳动者处理职业问题，规避职业风险，维护自身合法权益的基础保障；用人单位内部的各项规章制度与管理措施是劳动者具体工作中的职业规则，也是劳动者职业发展的环境。