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怎么惩罚,员工才合作 怎么奖励,员工才积极
有效奖惩是管理工作的核心要求,管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥,促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以,脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实、案例以及全面的实践技巧,揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则,如何平奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。女配奋斗史:进击的玛丽苏
一觉醒来,亲小麦穿成一篇民国虐恋文的女(pao)配(hui)。霸道总裁爱上我的痴情少帅,自带光环的玛丽苏女主,还有那些全部都爱女主的男人和全部都恨女主的女人全都袭来。而她,作为本文第一恶毒反派,更是女主虐完男主虐,男主虐完配角虐,最后还死翘翘了!秦小麦只想含泪说,女配不易做啊!她该如何对抗女主的光环,逃脱变成炮灰的命运?