我是小妖怪

谢天是一名都市除妖师，21年的除妖生涯让他在A市小有名气，他以为能平淡的以普通生活为主，偶尔除妖为辅的生活下去，谁知道，就这么莫名的卷入了奇异的事件中去。

胡岳从来没有想过，自己居然会跟一个外星的妹子搞起了网恋，没办法，为了早日跟妹子相会，只能是各种点科技树，开黑科技，赚钱攒资源造飞船早日上天……

一次意外的车祸成就了世界未来的巅峰。重生后的长门，会给这个世界卷来怎样的腥风血雨？好看的话，就给推荐票。

原本平淡的生活，由于我澳大利亚的外婆去世留给我的一套房子而彻底改变。各种各样的女人开始进入我的生活，而她们的命运只有一个，那就是成为我的女人。御姐，萝莉，高冷女神，统统都到碗里来！ps：本书唾弃一切节操！

2025年，人类的日常生活被打破，地球表面出现巨大虫洞，在那巨大虫洞中有着形状怪异的昆虫类生物。它们来到地面开始无情的杀戮，仿佛只有一个目的……杀光人类。慕宏，原本是异能力调查队一员，可家乡的毁灭让他近乎疯狂，用超越自己极限异能报了仇。可这也使得他失去了异能力，医院度过两年的他，早已不是以前的他，他只是普通青年。这是关于一个落魄人的崛起之路。

十年，暧昧正好。柳东楠将难以启齿的时光，折成了信笺，寄给远在从前的时光。她以为，他从不知。流年过境，柳东楠在异国他乡的街头，两次和秦天朗相遇，看见他的身边，已然有了归属。不想最爱到最后，成为让人难以接受的路人。傲然如秦天朗，她是第一个敢指使他的人。那年，她十七，他二十。那年，他对她说，即使你要走，也要先学会好好地道别，不然，别想离开。其实爱情，就是彼此给各自找的陷阱，心存善良的人，总会陷进去。只是执着与否，其中滋味，各自知晓。

现代饭店彪悍老板娘魂穿古代。不分是非的极品婆婆？三年未归生死不明的丈夫？心狠手辣的阴毒亲戚？贪婪而好色的地主老财？吃上顿没下顿的贫困宭境？不怕不怕，神仙相助，一技在手，天下我有！且看现代张悦娘，如何身带福气玩转古代，开面馆、收小弟、左纳财富，右傍美男，共绘幸福生活大好蓝图！！！！快本新书《天媒地聘》已经上架开始销售，只要3.99元即可将整本书抱回家，你还等什么哪，赶紧点击下面的直通车，享受乐乐精心为您准备的美食盛宴吧！）

大婚前被人退婚，新婚夜被人休，一匹小毛驴，一个小木箱，是她行走江湖的道具，外表温柔美丽大方，端庄又淑女，却是让人闻风丧胆的女魔头，没事的时候煮煮人，有空的时候调戏调戏帅哥。不管是谁，遇上她，都会让你成为温驯的小绵羊。

如果让你穿越到二次元你干不干？不干？那给你一个可以随意融合血统和能力的系统干不干？还不干？那给你7个千娇百媚的妹子干不？哈？你这禽兽。其实这就是个宅男为了7个魔王而在二次元奋斗顺便泡妹子的故事。

木筱然绝望的看着街上穿着奇装异服的人！天知晓她才打了个盹起来就穿越到不知名的古代，好不容易接受了穿越的事实却要面临饿死的现实，好不容易找了份工作有遇到一个动不动就要扣工资的老板，现在还要她配刚才被她打破的家传玉佩，赔偿品是她要陪他一生一世。木筱然绝望，又幸福的看着得逞的将军，“将军，你不要太过份了。”

暖心的大哥，薄荷音的二源，高冷的小千千！还有学霸平民女主苏叶、吃货迷妹晨曦、内向小学霸孙墨宁！他们之间会擦出怎样的火花！关小说的大大们，自行准备好纸巾！本文是虐恋！

道佛神仙，异世神话，古今中外，唯我华夏，万古相传，再续神话，耀我中华混沌宇宙，破碎山河，人上跌宕，难诉情殇，邪魔妖怪，犯我人类，虽强必诛十族；人、异、佛、道、神、仙、魔、兽、妖、怪那一身绚丽多彩，那一招冰天雪海！魔界地狱，星辰宇宙；也任她随意穿梭往来那一身正气秉然，那一掌地覆天翻！帝王将相，千秋万代；也不似那般古今相传那一束异光闪现，那一阵雷鸣闪电！风起云涌，千云万雨；也不抵她的一声召唤那一片美貌容颜，那一抹笑容灿烂！人神鬼怪，千军万马；也不抵她的古怪刁钻那一脸惊世容颜，那一眼骇俗眺盼！邪魔妖怪，千军万马；也不抵她的一丝笑靥那一眼柔情万般，那一声软意绵绵！山盟海誓，千言万语；也道不尽那一世情缘

世事沉浮，阴谋体系下的绝地生存；赤道边境，巨型城墙制造虚假和平；肩后图腾，命运召唤的伟大救世主；这是一个需要英雄的时代，你与我推翻重置世界体系……在未来拯救和平!

《不灭法经》曰，寰宇分为四境：其一徘徊诡异，布于三界，是为异境；其二穿越自如，执掌灵术，是为灵境；其三亦真亦幻，法力莫测，是为幻境；其四挥手为云，覆手为雨，翻江倒海，开天辟地，遂为圣神！(书友交流群：思想编年史的朋友们291653931)屌丝快递员因为一场意外而获得了某种灵力，并开启了一个未知的世界，经历诸多诡异神奇际遇，自己逐渐完成了从低级小角色到人、灵界大神的史诗！请大家多多支持，求收藏推荐！

全书共分两部分。第一部分为中国传统的管理思想，主要总结中国从春秋战国时期到鸦片战争之前这一历史时期的管理思想；第二部分为西方管理理论，主要叙述西方从泰罗的科学管理理论到20世纪90年代的学习型组织理论。