电话销售18堂必修课

谨以《每天10分钟销售课》先给那些不甘于平庸，不怕失败，用于坚持，渴望改变人生、成就辉煌的销售员们。 1分钟问题导入、3分钟案例阅读、3分钟经典解析、3分钟精心铭记，每天只需10分钟，帮你完成一次销售技能的迅速提升。

忠诚的最高境界是责任，忠诚本身就是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的责任。 责任是一种义务，责任是一种压力，责任是一种动力，忠诚是一种责任，忠诚是一种操守，忠诚是一种品格。 是否具备责任与忠诚，是做人做事能否成功的前提。只有对自己负责，才能引发出*对持久的责任与忠诚，才能让责任与忠诚达到最佳的效果。

企业核心知识和经验传承，离不开企业内部骨干的参与，因此，内训师团队建设越来越受到企业重视。但很多培训管理者并没有系统学习过相关知识。在此背景下，本书从以下内容入手，对内训师团队建设工作进行系统阐述：内训师团队的定位；建设的关键点；团队建设的三要素(课程、制度、师资)；内训师团队建设策略；内训师团队三大工作任务操作指南。本书旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我成长能力的内训师团队，尽早摆脱对外界资源的依赖。

2008年美国“次按”贷款引发的全球金融危机仍在蔓延。在此次全球金融危机的背景下，深入研究商业银行企业社会责任的标准和机制问题具有特别重要的现实意义。现代商业银行作为地位独特的企业，对整个国家经济发展和社会安全具有比一般企业更大的影响力，它除了直接影响银行自身的可持续发展外，还可以通过绿色信贷政策和其他社会责任战略直接或间接影响其他企业的社会责任价值观，乃至影响整个社会的稳定与发展大局。利益相关者理论和制度压力理论观点构成了商业银行企业社会责任标准和机制的重要理论基础。商业银行企业社会责任具有独特的内涵，商业银行企业社会责任的评估标准也理应与一般企业具有差异性。

《最棒店长的200个管理工具/零售商学院百分百系列》内容提要:很多企业都发现，店长的管理能力和水平，对于一个门店的持续经营往往显得非常重要。以前，很多企业都认为，一个好的店长只要会卖货，能把货品{肖售出去就行。 但现在评价一个好店长的标准不仅仅是会卖货了，更多的是看他的管理，看他能否带出一个好的团队。 本书囊括了一系列店长的管理技术与工具，有了这些管理技术和工具，可以迅速提升店长的管理能力，提升店员的工作效率，增强店面的竞争力。

“总裁大人你累吗？”“累。”“咋累不死你的。。”某总裁眉头微挑:“累死我了你还能这么爽么？我其实再累一次也没关系...”说着便一步一步接近某女..冉小慌落而逃..

某女自从榜上了某男这个粗壮而又强大的大腿之后，天天傲娇，撒泼，发脾气。败家，露脸，样样干！有人说：“亓少，你家那口子又出去败家了。”某男静静的合上报纸勾唇一笑道：“她现在在哪里？”“在演唱会和某明星亲密接触呢！”“好！”说完，亓瑾凉拿起手机吩咐道：“今天用十五辆豪华汽车把少夫人接回来！准备记者发布会，公布我们的关系！”当晚，某女就气冲冲地跑回来道：“亓瑾凉！你干什么！”“没干什么，只是最近钱多没处花了而已！”【文超宠的，求领养~】

2012世界末日，从地球走出的强者，一步步为你揭示真相，谱写一段域外战歌。

本书是接小骨死后回归了久违的家～神界，在神界里小骨名叫若颖上神(原谅作者大大不会取名)有位姐姐若雨上神和哥哥若轩上神(都非常疼爱若颖)还有位前世今生都爱她的她所爱的白黎。(想必大家都应该知道他是谁吧！当然是我们的主角白子画啦)

当游戏与现实交错，灾难发生……墨辰与小伙伴能否力挽狂澜？

本书契合眼下社会正兴起的“新女性主义”潮流，从时尚、健身、养生等角度切入，教给女性如何处理情绪、工作、人情世故、两性问题等的技巧和招术，教小女人做一个自信、乐观、坚强、可爱的女孩。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

看着这满地的落叶，我一个人独自走在这阳光明媚的大路上，看着前方的三岔路口，我手足无措了。

一名兰水镇走出的少年，以谨慎却又无知之姿步入大世界经历着心智与实力的双重锻炼当他选择步入商道时他的修炼一途又会有怎样的不同呢？ps：作者依然以修炼题材为主，文字的话偏向轻松风格，民风也不会偏向黑暗面，因为涉及到商业一面，初期可能与修炼那种宏观的发展道途着重点不一样，请不要当成文风突变喽。

重生意味着什么？这么的戏剧化地从大明王朝开始……宫廷里的尔虞我诈，勾心斗角，她在重重危机中如何抉择求生？她爱他一生，他折磨她一生，多年的恩怨情伤，她是否还能找回最初的自己？是否还能像当初一般，爱着那个男人......