冠噬苍穹

“谁来与我一战。”接着，凌风便消失在这里......注：本书更新不稳定

一心追道的萧麟为了证道自堕下界，却发现重生在一个传说中的在下界根本无法修炼的龙隐之体之中，却因祸得福的悟出属于自己的道，霸道。百战成雄，万战称神，纵横万界，无敌霸道！

生之后是死，而死之后又是什么？何谓生死何谓永恒，喂我我意志天地长存。

九天星辰之上，有一道天梯，在天梯之上，有一道通往神界的大门，九天神门。星辰之下，神皇大陆，崇尚武道，强者为尊，弱者，庸碌一身。更有圣者，以武破道，打破天地束缚，修炼神力，归入神位，飞升神界，成就无上主宰。

由于封印穷奇的需要，破阵统领决定铸造神坠，而穷奇一方面也因为零力的消耗而想方设法的抢夺神坠，一场侠岚与零的战争又上演了！！！

向来以冷漠示人，迷一般的英国伊梦皇室公主，伊梦幽雪。在经历了一次次的变故和坎坷后，从一个冷漠无情的女子逐渐成长成了一个成熟懂事的皇室公主。面对同样喜欢自己的两个几乎完美的男孩，她依旧坚守着自己的初衷，等待着那个盼而无期的男孩。十年盼而无期的等待，换回的却是一个让她悲痛欲绝的真相。在这个让人感到绝望真相面前，L.S夫妇能否闯过这最后一道波折，重新在一起？随着一个个真相的涌来，是放弃还是坚持，是离开还是留下，是接受还是逃避？他们的感情能否经历住这所有的考验？他无数不为人知的艰辛，最终能否等到她的回眸......

管理员工，从“心”开始。本书从人才选拔、员工成长、企业用人、员工行为塑造、员工考核管理、点燃员工激情、员工赏罚管理、提升员工归属感等8个方面入手，采用“问题/现象 心理效应分析 解决措施”的结构模式，解析了员工行为背后的根源，并从管理学与心理学角度提供了解决之道，以供企业管理人员更完美地完成工作！

她叫凤曦妤，是太子太傅的嫡女，身为官家子女，逃不过进入后宫的命运。嘉盛四十一年，皇帝考虑太子无子，为太子选秀，充盈后府，故事就从这里开始……

一场探险，一次玩闹，一次诡异的梦境，把吴余晖（取名寓意：最后的希望）的鬼眼打开，带入一个个惊世大战中，一个个诡异的阴谋她该怎么办，桃花运缠身，情劫流转，该怎么办女主：小晖是我的你们谁和她近我和谁急红颜：没错，小晖是我的，我是姐姐的嫁妆，你们谁和她进我和谁急众女:不公平，小晖也是我们的你们不能这样小晖：咳咳，低调，低调，贫道不近女色，咱们找个安静的地方谈谈人生

相府三小姐，真正的风华绝代，文能转乾坤，武能定江山，媚能乱君心……且看穿越女主，一朝得志，八方膜拜，斗破后宅，斗破朝堂！而他，堂堂镇西大将军，居然就这样死皮赖脸、死心塌地、死不要脸的非要缠上她……于是，呵呵，这就是一个比谁更腹黑，比谁更不要脸的故事！

在这片大陆上只有魂气以及魂气输出，武器也是需要魂气发动，除了魂之国以外，还有两个至高国家——明皇之国、天之国。每个人需在自己十二岁时开启自身的魂型，有了固定的魂型以后就可以训练魂气了。

被迫代人上花轿，注定不受宠，两人形同陌路的生活，却在一次次误会中让她情牵她人夫君。待到两情相悦时，奈何被人讨要夫君，是离开还是坚守？人虽回，但事已多变，朝朝暮暮间，两人心更贴近，但冒名顶嫁却像根刺扎在所有人的心里，她还能要回这门亲吗？这段迫嫁的缘份能画出怎样一段奇缘呢？

10年后的未来，世界被人类与“神”争霸。10年前人，创造神，神却支配人，没有能力拯救人，除非有机会去成为神。是毁灭神还是被神毁灭？一切的起源在于人心……

家里太后曰：“妮妮，这位陆先生你不认识了？小时候你可没少跟在别人屁股后面，追着吵着要嫁给他。”络梓妮满头黑线，她哪儿记得小时候的事啊！一个女人见着就想扑，多金又有能力，又貌比潘安的极品男人没有对象，还用相亲这一招，你说这合理吗？可是...苍天啊，为什么这个男人就瞄准了自己不撒手了？“陆先生，我只是一只小透明，您就大发慈悲放过我吧？好不好？拜托拜托！”络梓妮可怜兮兮的对着男子说，双手相握一副诚恳的样子。她可不想被无数女人目光凌迟着，那感觉一定生不如死。男子目光深邃的看着她，半响浮起一丝笑，浅浅吐出三个字：“我拒绝”