不管现在身居企业的管理高位还是在企业中干着卑微工作的员工，日久天长都可以通过敬业找到实现自己价值的平台。因为敬业者能够从工作中发现自己的不足，继而不断地学习，不断地提高自己。而就在这不断学习的过程中，常常包含着成功的机会。毕竟现代的社会竞争太激烈，淘汰的速度太快了，所以现代人的工作已经成为一个继续学习的过程，是提高自己工作的价值而进行的投资。当一个人把敬业变成一种习惯时，就能在多干活、干好活的过程中学到更多的知识，积累更多的经验，体验到干好活的乐趣，从思想与业务同进的过程中享受快乐。
工作感悟
总会有这样一些人，认为自己每天辛勤的工作是为了老板，自己创造再好的业绩也与自己无关，自己捞不到一点好处。其实，有这样想法的人，根本没有认识到工作对自己的意义，也没有认识到自己在工作中的价值，只是把工作当成是迫不得已的挣钱工具，所以，他永远也不会在自己的工作岗位上干出一番惊天动地的大事业。
敬业让你更受欢迎。
敬业具体的表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅合了一种使命感和责任感。这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道和成就事业的必备条件。
一个人无论从事何种职业，都应该竭尽全力，积极进取，尽自己最大地努力，不断地追求进步，这就是敬业。只要对自己的工作敬业，就不会分职业的高低与贵贱，岗位的轻重与大小，就会自觉地、热情地、全身心地投入进去，即使在最平凡的岗位，也会做出闪光的业绩。
不论在什么时代，身处最平凡的岗位然而敬岗爱业的人，都是最受人尊敬的，例如公交售票员李素丽，掏粪工人时传祥等。我们一起来看看时传祥的故事。
“宁肯一人臭，换来万户香”，用这句话来表达人们对掏粪工人时传祥的赞美是最恰当不过了。
时传祥出生在一个贫苦农民家庭。他14岁逃荒流落到北京城郊，受生活所迫当了掏粪工。在旧中国，掏粪工不仅受到社会的歧视，还要受行业内部一些恶势力的压榨和盘剥。时传祥在这些粪霸手下一干就是20年，受尽了压迫与欺凌。解放后，新中国给了他做人的尊严，工人阶级当家做主使他扬眉吐气，他对党充满感激。他用一颗朴实的心记住了一个通俗的道理：掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成十分光荣的劳动，他以苦为乐，不分分内分外，任劳任怨，满腔热情，全心全意为人民服务。
1952年，他加入了北京市崇文区清洁队，继续从事城市清洁工作。此时，北京市人民政府为了体现对清洁工人劳动的尊重，不仅规定他们的工资高于别的行业，而且想办法减轻掏粪工人的劳动强度，把过去送粪的轱辘车全部换成汽车。运输工具改善之后，时传祥合理计算工时，挖掘潜力，把过去7个人一班的大班，改为5个人一班的小班。他带领全班由过去每人每班背50桶增加到80桶，他自己则每班背90桶，最多每班掏粪背粪达5吨。管区内居民享受到了清洁优美的环境，而他背粪的右肩却被磨出了一层厚厚的老茧，因而赢得了人们的普遍尊敬，也赢得了很多荣誉。1954年，他被评为先进生产者，1956年当选为崇文区人民代表，同年6月加入中国共产党。
1959年，时传祥作为全国先进生产者参加了在北京召开的全国“群英会”，国家主席刘少奇握着他的手，亲切地说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。”时传祥高兴地表示：“我要永远听党的话，当一辈子掏粪工。”自此以后，他更加努力，更加热爱本职工作。
时传祥1975年病逝，终年60岁。去世之前他还反复叮嘱，让儿子继承父志，也当一名称职的环卫工人。
敬业是一种精神，敬业是一种使命，敬业的员工会真正为社会、为企业的发展作出贡献，他们自己也能够从平凡的工作中得到乐趣。
沃森曾经对他的员工说：“如果你是忠诚敬业的，你就会成功。
只有热爱工作，才能提高工作效率，忠诚敬业和努力是融合在一起的，敬业是生命的润滑剂，对工作敬业的人没有苦恼，也不会因困惑而动摇，他坚守着航船，如果船要沉没，他会像英雄那样，在乐队的演奏声中，随着桅杆顶上的旗帜一起沉没。”企业中的每一位员工都应该把自己当做是一个舵手，时时把“企业兴亡，我的责任”牢记在心，在任何时刻都不敢松懈自己对工作对企业的责任心，与企业共命运。掌握企业命运的是他们自己，所有的成功靠的就是每个员工对企业的忠诚与敬业。
敬业就意味着完成自己的使命，意味着自我牺牲和忘我奋斗，意味着尽职尽责。现在无论是大企业，还是小公司都要求自己的员工敬业，也只有敬业的员工才受欢迎。
可是，总有人在工作中为自己不敬业辩解，说他不敬业，是因为这份工作不适合他或者说是因为薪水太低，没有激情等。也许这些的确是理由，每一个人都有选择自己喜欢的职业和获得薪水的权利。但生活的路不是平坦的，人生并不是“心想事成”那样简单。
当一个人在求职、就业上暂时没有如愿，或者他还不具备那种职业所需要的条件，或者他实际上缺乏从事那种职业的才能时，他应该加倍努力，创造条件，提高素质，寻找机会实现他的理想。而在一旁怨天尤人的人，不仅不能在工作中提高自己的职业能力和职业素养，而且一辈子都可能找不到理想的工作，更不会有他梦想的辉煌的事业成就。
工作感悟
当你抱怨自己得不到老板的赏识，得不到老板重用的时候，首先要从自己的身上找原因，如果你真是一名可以委以重任的优秀员工，老板是不会埋没你的才能的。因为，老板是一个企业中眼睛最亮的人。所以，努力让自己变成一个老板喜欢的员工，何愁没有自己发挥的空间。
只有敬业的人才能获得成功
在市场经济的大潮中，敬业、奋斗、创业已经成为很多人的梦想和社会的主旋律。但是最终走向成功的人，毕竟只是占大潮中的少部分。那么什么样的人会成为这小部分呢？答案有很多种，其中敬业就是其中重要的一条。
敬业是做好工作、创造价值的重要前提。如果一个人对自己从事的职业既不热爱又无兴趣，甚至漠不关心，很难想象他能为企业作出积极而有价值的贡献。再具体地说，敬业表现为干一行、爱一行、钻一行，而那些这山望着那山高，常常跳槽的人，就很难做到敬业乐业，也不易在事业上获得成功。
在公司的发展过程中，要用员工的大智慧来完成的工作毕竟是很少的，那些需要每一个人认认真真、脚踏实地去做的小事情却很多，正是这些小事的日积月累才干成了大事。也许在工作中有一部分人是靠智慧和运气带来成功，但毕竟是少数，大部分人靠的是对企业的忠诚和敬业的精神，逐渐实现人生的成功和体现自我价值。
阿尔伯特·哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你拥有敬业的精神，同样会获得人们的尊重；即使你的能力无人能比，却没有基本的职业道德，一定会遭到社会的遗弃。”一个人目前无论从事什么职业，都应该培养自己的敬业精神。敬业，实际上是为将来的成功铺路，因为敬业的员工才能在工作中比别人学习到更多的经验，而这些宝贵的经验正是他们走向成功的台阶。敬业精神会使你出类拔萃。
有一个人，生下来就双目失明，为了生存，他子承父业，开始种花。他从未见过花是什么样子，只听别人说花是娇艳而芬芳的，他闲暇时就用手指尖触摸花朵、感受花朵，或者用鼻子去闻花香。他用心灵去感受花朵，用心灵绘出花的美丽。他比任何人都热爱花，每天都定时给花浇水、拔草、除虫。下雨时，他宁可自己淋着，也要给花挡雨；盛夏时，他宁可自己晒着，也要给花遮阳光；刮风时，他宁可自己顶着狂风，也要用身体为花遮挡……
不就是花吗，值得这么呵护吗？不就是种花吗，值得那么投入吗？很多人对此都不理解，甚至认为他是个疯子。“我是一个种花的人，我得全身心投入种花中去，这是种花人应尽的职责！”他对不解的人说。正因为如此，他的花比其他花农的花种得都好，备受人们欢迎。
故事中的主人公全心全意、尽职尽责地对待自己的工作，才种出了比别人都好的花。一个人无论从事何种职业，都应该全心全意，尽职尽责，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
成功取决于态度，但成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁会轻轻松松，没有付出就成功的。敬业是一种精神，这种精神会使自己的职业具有神圣感和使命感，也会使自己的生命信仰与自己的工作联系在一起。一个人，如果没有基本的敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任。敬业是一种境界，一个人如果没有献身事业的精神，他就没有目标，没有精神支柱，就会在困惑和迷离中迷失方向。一个人活在世上，并不见得非得要干出一番轰轰烈烈的事业，只要善待生命、善待别人、善待身边所有的一切，平凡亦伟大。
人们常说“爱企如家”，爱自己的企业就应该与企业同呼吸共命运，把自己的热情奉献给自己所从事的每一项工作。要做到敬业，既要有敬业精神，还要有敬业本领，二者缺一不可。只有敬业精神，没有敬业本领，也无法在自己的本职岗位上发挥才干。敬业爱岗不单单是热爱自己本职工作的需要，更重要的是企业发展的需要，作为一名员工，为了适应不断发展的社会需要，就要博采众长，多学习、多吸收、多汲取，不断充实自己、提高自己、武装自己，以切实达到“练武练得精”，才能做一个“合格兵”，才能在敬业的路途上更好地展现自己。
一个人，一旦领悟了敬业精神的秘诀，就等于掌握了打开成功之门的钥匙，就能在敬业的基础上精于业，获得不小的成就。
工作感悟
常言道“干一行，爱一行；干一行，精一行”，一个人只有热爱自己的工作，在工作中注入自己的热情，才能做好工作，创造价值，才能获得成功，使自己的人生有意义。
