——一个企业中的员工都尽力工作，这还不能说是一个非常优秀的团队，只有在努力工作的同时还能得到快乐，才是最优秀的团队。
一个企业中的员工都尽力工作，这还不能说是一个非常优秀的团队，只有在努力工作的同时还能得到快乐，才是最优秀的团队。这是因为一个人的心情可以直接影响到工作效率和积极性，从而影响到企业的发展。所以，作为创业者，应该让员工处于一种快乐的环境中工作。这样有利于员工对工作充满热情，激发创新精神。
在阿里巴巴中，几乎每个员工的脸上都是挂着笑容的，这个团队非常快乐。阿里巴巴有一条宗旨，就是：快乐工作，快乐生活。
卫哲曾经是阿里巴巴集团的总裁，在刚刚来到阿里巴巴时，他非常惊讶，说道：“这恐怕是中国笑脸最多的一个公司，而且执行能力很强，但我不知道为什么！”
没错，阿里巴巴也许真的是中国笑脸最多的一家公司。如果你来到阿里巴巴，可能会看到这样的场景：很多销售人员手中拿着电话，然后快乐地手舞足蹈。
在2004年，阿里巴巴成立5周年，马云为了庆祝这一纪念日，组织了2000多名员工在一家体育馆中举行庆典。在体育馆中，淘宝员工每个人的手中有着淘宝吉祥物的旗帜，在庆典将要结束的时候，员工们手拉手，一起唱“不经历风雨，怎么见彩虹”。在这之后，员工们到舞厅去跳舞，马云也参与到了他们的行列。
阿里巴巴的快乐主要源自马云的竭力倡导。马云说：“员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。”
阿里巴巴的员工，不需要受上班时间的限制，只要工作按时完成了，什么时候上下班都没有问题。在马云的观念中，给员工一个宽松一些的工作氛围，能让员工在工作中保持愉快的心情。在工作期间，马云总是会带头给员工带来快乐，他经常像一个不能安静一秒的大男孩一样，有时会突然出现在员工背后，表情夸张地聊业务，并给员工一些启发。
马云倡导员工发展自己的兴趣爱好，在阿里巴巴的总部，墙面上悬挂着大家一同旅游的照片，员工们自己组织了10个兴趣小组，活动的一切费用都由公司来出。
2005年，在雅虎中国和阿里巴巴大联欢的晚会上，马云打扮成一位维吾尔族姑娘，身穿民族舞蹈服装，脸上罩着面纱，兴高采烈地跳着新疆舞，将狂欢晚会带入到了高潮阶段。蔡崇信在那时是阿里巴巴的首席财政官，在平时是一个非常低调的人，那天，他也让员工们大吃一惊，竟然穿着女人的丝袜跳起了钢管舞。
阿里巴巴的领导身先士卒，必然会给员工们增添欢乐。实际上，在阿里巴巴中，员工们也用放松的心态来对待工作。如果某次的交易额在预定目标之上，员工甚至会在部门经理的鼓动下“裸奔”，作为男员工，他们会将上衣脱了，更有甚者，身上只剩下一条短裤。
从马云和其员工的工作中，我们可以了解到，想要公司的业绩越来越好，员工的心情必须要照顾到。阿里巴巴之所以业绩连年增高，主要就是因为员工在工作时所具有的轻松快乐的心态。所以，创业者在创业的过程中，在要求员工努力工作的时候，务必要记住给员工提供一个快乐轻松的工作氛围。
