——每个人的力量都不是无穷的，而且都存在各自的优缺点，只要这些人团结在一起，互补优缺点，企业才不容易被击败。
在荀子的《劝学篇》有这样一句话：“驾驭马者，非利是也，而致千里；驾舟楫者，非能水也，而绝江河。君子生非异也，善驾于物也。”在实际生活中，若是能驾驭好事物，就可以达到千里，而若是可以驾驭好员工，就可以创造企业的辉煌。
可想而知，马云就是这样一个懂得如何驾驭员工的企业领导。
在阿里巴巴刚刚成立的时候，马云和其团队是非常艰辛的，网站刚刚启动，收集到的信息和吸收的会员全部为零。那时，马云和其团队所面临的非常急迫的问题是：怎样才能证明这个网站的价值，能够给客户带来收益？慢慢地，网上信息达到了十条，之后又增多了十条，几天后，才有了一百多条。经过几个月的发展后，阿里巴巴网站上一天之中的信息就达到了好几百条。信息出现后，阿里巴巴的员工会对每一条信息进行审核，最后将可信度较高的信息放在网上。当信息多到一定程度后，员工就会在网上对这些信息归类。
在阿里巴巴网站刚刚启动时，就采取了会员制度。在最初，会员人数增长的速度一点也不快，之后EDI的中国商品交易网上的不少会员都知道了阿里巴巴，于是就都来注册，这时，会员的增长速度才逐渐变快。
在网站刚刚启动时，马云就告诉员工：“6个月内不见媒体。”就这样，在6个月之内，阿里巴巴几乎是在不与外界接触的情况下运作的。从十几个人增加到几十个人，他们在湖畔花园中，夜以继日，艰苦奋斗。马云对员工说：“6个月内，我们要造一艘船，这就是阿里巴巴。还要训练一支船员队伍。起航出港后，天气好我们会跑得很快，但如果碰到狂风暴雨，才发现船造得不牢固，船员队伍不够坚强，大家都将随着这艘船一起沉没。”
阿里巴巴刚刚建立，马云和其团队付出了很多艰辛。马云深知，对于员工而言，加班是常有之事，所以就要求员工的住所一定不能距离公司太远，最好在步行5分钟后就能到达办公室，员工们所租住的都是公司周围最廉价的房子，房子中真可以说是家徒四壁，地上只有一个床垫，墙壁上糊的都是报纸，而这些报纸上的内容都是和IT技术有关的。
事实上，马云在刚开始聘用他们的时候，就说：“我许诺的是没有工资，没有房子，只有地点，只有一天12小时的苦活。”在那时，工作时间是早上九点至晚上九点，每天12个小时。若是加班，每天需要干16小时或者更长时间，而加班是家常便饭，特别是在新版发布的时候，加班是必须的。
那时，马云和员工们的工作条件和生活条件都非常艰辛。办公地点是马云的家中，每人一个月的收入是500元，这些工资的钱并不全是马云发的，是大家东拼西凑而来。他们在打车的时候总会睁大眼睛，因为打“夏利”比打“富康”要便宜，若是他们没有分清“夏利”和“富康”，还会和司机争吵起来。在寒冷的时候，为了节约电费，他们工作的房间中只开一个取暖炉。
如果想从字典中翻出一个能形容阿里巴巴创业者心态的词，非“疯狂”莫属。在那种情况下，没有人会因为工资少而抱怨，也没有人会因为工作占用了自己大量的时间而觉得过分，他们感觉非常快乐。
马云之前对其团队说：“虽然你是股东，但公司也可以不聘请你，如果你业绩不佳，也不一定能在管理岗位上做下去。当然你可以享受投资回报。”
马云的团队明白马云说这话的用意，就是想让他们不懈怠，尽全力工作，所以，他们在工作上面从不马虎，努力完成每一个任务。但是，团队之所以努力工作并不是因为担心被马云辞掉。那时的阿里巴巴更像是一个家庭，而马云则像一位老师，团队之间的关系像学生，像家人。
在阿里巴巴创业比较困难的时候，马云经常做的事情就是激励他的团队，与很多企业不同的是，马云激励时所采用的是理想和信念，而不是金钱。在阿里巴巴中，马云信念的坚定度无人能及。在刚刚创业的时候是这样，遭遇到互联网严冬的时候也没有改变。
通过看马云和其团队的经历，我们可以得知，创业是否能成功，与创业者和其团队的态度和努力是分不开的。就像马云所说的那样：“我们一定能成功。就算阿里巴巴失败了，只要这帮人在，想做什么一定都能成功！”没错，在创业时只要有这样一群团队在奋斗，创业就能成功。
在实际生活中，每个人的力量都不是无穷的，而且都存在各自的优缺点，只要这些人团结在一起，互补优缺点，企业才不容易被击败。如果将一个员工比喻成一根筷子，一个团队就是十几根甚至几十根筷子，一根筷子显然很容易被折断，而十几根甚至几十根筷子是很难被折断的。所以，创业者想要创业成功，就应该像马云那样，组建一支有价值的团队！
