记者：请您谈谈2010年甘肃高层次人才队伍建设的思路。
庞波：2010年，我们要重点做好高层次人才队伍建设，充分发挥领军人才的引领带动作用。要大力实施百名海外高层次人才引进计划，做好海外高层次人才和用人单位的洽谈对接。争取再引进30～40名，使全省引进海外高层次人才总数达到60名左右。我省还将继续推进实施《甘肃省专业技术人才支撑体系建设纲要》，形成重大项目重点保证、优势产业优先支持，区域发展全面跟进的对接机制。要坚持以用为本，对领军人才实施动态管理，最大限度地激发他们的创新活力。做好领军人才的宣传、数据库建设、联系服务、休假疗养等工作。
此外，甘肃是一个农业大省，尤其要注重开发培养高层次农业人才。对农业技术人才在职称评定、要素分配、科研成果有偿转让等方面给予适当倾斜。组织引导高层次农业技术人才定期深入农村开展科技服务，并建立激励机制，把服务成效作为考核、评聘、选拔、晋升的一项硬指标。鼓励引导涉农专业高校毕业生到农业生产一线就业创业，健全农业专业技术人才的培养链。
记者：2010年甘肃省人社工作的思路是什么。
庞波：2010年，甘肃省人力资源和社会保障工作将坚持“一体两翼，抓主抓重，整体推进，统筹发展”的总体思路。“一体两翼”，就是以民生建设和人才建设为两翼，引领人力资源社会保障事业这个主体又好又快发展。“抓主抓重”，就是把就业和社会保障作为重点，把人才工作作为根本，实行重点带动和突破。“整体推进”，就是全力做好就业、社会保障、人才支撑体系建设等各项工作，实现全面、协调、可持续。“统筹发展”，就是坚持城乡统筹、区域统筹和群体统筹，努力形成各得其所、各尽所能的和谐局面。
记者：如何坚定地贯彻这一思路，推进全省人社工作科学发展。
庞波：贯彻这一思路的关键是正确认识和处理民生为本与人才优先的关系。就业和社会保障是民生之本，是最紧迫的事。而人才工作是一项基础工作和战略任务，必须常抓不懈。所以说，就业、社会保障和人才这三项工作，从统筹的角度讲，是“三位一体”，从分类的角度讲，是“三足鼎立”。只要我们坚持不懈地贯彻落实这次会议精神，就一定能够抓住机遇，战胜困难，在新的起点上推动全省人力资源和社会保障事业更好更快发展。
