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第42章 建设有效的人脉关系网(6)

出现问题,及时修复

人在职场犹如人在旅途,总需要有几个朋友相伴而行,这样一是可以相互驱赶心头的寂寞;二是在遇到艰难险阻的时候,可以相互帮助,相互鼓励,一起与困难作斗争。但是,不知为什么总有人告诫职场新人,要他们与同事保持距离,警告他们千万不要发展办公室友谊,并教给他们克敌制胜的“职场功夫”。其实,职场中人至少有三分之一的时间与同事在一起,相互之间并没有深仇大恨。

有一次,小冯和办公大楼的管理员发生了一场纠纷,这场导致他们彼此憎恨,甚至演变成激烈的敌对态势。这位管理员为了表示对小冯的不满,在一次整栋大楼只剩小冯一个人时,将整栋大楼的电灯全部关掉。这样的事情连续发生几次后,小冯终于忍无可忍了。

转眼又到了下班时间,小冯刚在桌前坐下,电灯灭了。小冯跳了起来,奔到楼下锅炉房。管理员正若无其事地边吹口哨边添煤。小冯一见到他就破口大骂,直到把所有能想到的骂人的话全骂完了才停下来。这时,管理员站直身体,转过头来,脸上露出微笑,他以一种镇静和柔和的声调说道:“呀,你今天晚上有点儿激动啊!”

你完全可以想象小冯当时的感觉,面前的这个人是一个文盲,有这样那样的缺点,况且这场战斗的场合以及武器都是小冯挑选的。小冯非常沮丧,恨这位管理员恨得咬牙切齿,但是没用。回到办公室后,他好好反省了一下,终于想通了,他感觉没有其他的办法了,他只能道歉。小冯又回到锅炉房。那位管理员很吃惊:“你有什么事?”

小冯说:“我来向你道歉,不管怎么说,我不该开口骂你。”这话显然起了作用,那位管理员不好意思起来:“不用向我道歉,刚才并没有人听见你讲的话,况且我这么做,只是泄泄私愤,对你这个人我并无恶意。”这样一来,两人竟互生敬意,站着聊了一个多小时。

从那以后,小冯和管理员成了好朋友。小冯从此也下定决心,以后不管发生什么事,绝不能失去自制力。因为一旦失去自制力,别人就能轻易将自己打败。

从小冯很好地处理和管理员的矛盾之中,可以看出勇于承认自己的错误,学会向别人道歉带来的好处。有时在修复关系时,恰当地运用一点幽默,也会起到化解尴尬和冲突,与别人和谐相处的目的。

人与人之间发生矛盾、冲突和不快是不可避免的,但是,你可以运用开阔的心胸,宽容他人;你可以真诚地道歉,感动他人;你还可以运用幽默,化解一切的尴尬……因此,只要你以一颗善良、真诚的心,去呵护一份友谊,你就能够得到别人真心的回报。真诚地帮助和尊敬别人会为你的人生之路铺就成功的桥梁。

远离这些人脉误区

在拓展人脉和经营人脉的过程中,有些人常常陷入误区,致使人脉关系紧张,阻碍自己影响力的发展。只有远离误区,我们才会获得人际关系的和谐,也才能为自己的成功增加筹码。人们的误区主要体现在:

1小肚鸡肠

日常生活、工作中,嫉妒是无时不有、无处不在的。嫉妒的形式也是多种多样的。朋友之间,同事之间,同学之间,甚而兄弟姐妹之间,都会出现嫉妒现象。每个人所处的社会背景、家庭环境不同,所获得社会和他人的评价也不同。人们在一起工作、生活,容易相互攀比,而嫉妒就是通过比较,看到他人的卓越之处和成功之处,自己产生了羡慕、苦恼和痛苦,于是对他人的才能、地位、名誉优于自己而产生恨意。

其实,嫉妒心是一个人才能、意志不足的体现。伏尔泰说:“凡缺乏才能和意志的人,最易产生嫉妒。”因为自己技不如人,所以只能用嫉妒的心理排解心中的不满。一旦任由嫉妒心理发展,你就会疏远那些各方面比自己强的人,到头来不仅孤立了自己,还阻碍了自己的发展。

2孤芳自赏

人是群居的动物,谁都不能离群独居,既然我们是社会中的一分子,就不该与社会的纪律背道而驰,就不能不顾他人的立场,为所欲为。生活在复杂的社会中,必须尽可能与其他人,如上司、同事、下属等,齐心协力地开拓业务,使自己的生活更加和谐。

世界上没有全才,有的人可能在建筑上有所建树,有的人可能在文学上有所作为,也有的人在政治上能闯出一片天地。正是因为有人这一方面是行家,有人那一方面是专家,世界才这么和谐。

所以,我们不能奢求自己在每一个领域能干得很出色,更不要以为自己在某方面有了成就之后,就孤芳自赏。这往往会导致社交失败。

3实话实说

在人际交往中,我们要明白一点,真诚的核心和灵魂是利人,也就是与人为善。如果对别人来说,“谎话”更合适、更容易接受,又不会伤害任何人的利益,我们不妨放弃对“完全诚实”的执著。

实话实说,不是有话就说,也不是有话就藏,而是要说与藏结合,并且要建立在有利于公共利益的基础上。

聪明人知道,人无论处在何种地位,处于哪种情况下,都喜欢听好话,喜欢听到别人的赞美。的确,尽了自己的一份力量,当然希望自己的努力能得到他人和社会的认同,这是人之常情。会为人处世的人,此时必然避其锋芒,即使觉得对方干得不好,也不会直接说出来。实话实说,一定要说到点子上,让它起到画龙点睛的作用。

4形影不离

朋友之间的磁场力不管有多大,毕竟是不同的个体,彼此所处的背景不同,人生阅历也不同,人生观、价值观也必然存在着一定程度的差异。正如一对处于蜜月期的新婚男女一样,当两个人的距离逐步缩减为零时,彼此的差异和缺点就会越来越明显地暴露出来,于是,求同的动力变小,从尊重对方到容忍对方再到指责对方,难免会在相互的摩擦中伤及情感。朋友之间只有适当保持距离,才能更容易贴近彼此的心灵,产生友情的共鸣。

在与朋友的相处中,我们可以从以下几方面注意保持适当的距离:

(1)分享隐私

可以和朋友分享隐私,但即使是最好的朋友,也要注意给自己保留一定的隐私。谁也不能保证友情能永远维持,一旦朋友分道扬镳,甚至成为敌人,这种毫无保留的隐私分享所带来的后果将是灾难性的。

(2)利益均衡

人与人之间的关系多半是建立在利益基础上的,只有互惠互利,才能使关系维持长久。朋友之间牵涉利益问题时,更要谨慎处理。如果利益不均,友情就会很容易瓦解。

(3)控制时间

朋友之间的日常相处最好不要“一刻也不能分开”,夫妻之间尚且“小别胜新婚”,朋友之间更要注意相处的尺度,注意保持距离。

5单枪匹马

有这么一种人,他们像狮子一样,能力超群,才华横溢,自以为比任何人都强,连走路的时候眼睛都往上看。他们藐视人生规则,不把朋友的忠告当回事,甚至连上司的意见也置若罔闻,在以团队合作为主的人群里,他们几乎找不到一个可以合作的朋友。

一滴水,只有融入大海,才不会枯竭;一个员工,只有充分融入企业、市场的大环境中,他的能力才能得到充分的发挥,他才能创造更大的经济效益。所以,请把个人的目标融入集体中吧!单枪匹马闯天下的时代已经过去了,现在需要的是合作。

6一视同仁

在人际交往中,会遇到各种各样的人,你的朋友也必定是涉及各行各业、各个阶层的,当然,无论什么样的朋友,你都应该把他存入你的“人脉存折”,但是切忌一视同仁,要学会将朋友分等级,不同等级不同对待。

把朋友分等级,的确需要你费些脑筋,每个人都有主观的好恶,因此有时会把一片赤诚的人当成一肚子坏水的人;也可能会把凶狠的敌人看成友善的朋友,以至于旁人提醒时自己仍然很执著,非等到被朋友害了才如梦初醒。将朋友分等级是相当困难的,然而,人心难测,你必须面对现实,你非强迫自己把朋友分等级不可。当你思想上做好了分等级的准备时,交朋友就会比较冷静客观,出事时也可把朋友对自己的伤害减至最低。把朋友分等级,对那些十分注重感情的人而言可能比较难,因为这种人往往在别人尚未把自己当朋友时,就已投入感情,而且把朋友分等级,他们会觉得有碍情感的发展。

但是,将朋友分等级,不同等级不同对待,是拓展人脉、经营好人脉十分关键的一课。

7夜郎自大

夜郎自大者,不知天高地厚,盲目自大。人产生某种盲目性,是因为他们对某种事物缺乏深刻的了解。人高傲或者自卑,也是因为他们对自身缺乏一定的了解。实践证明,人们只有对自己有了透彻的了解,才会将自己置于恰当的位置,才能有自知之明。

“有许多事我以为是对的,但是试验之后,我发现自己错了,因此我无论对于什么事都没有一种很自信的判断。如果某事临时使我觉得不对,我便可以马上抛弃自己原有的观点。”这是科学家爱迪生的表白。

作为普通人的我们,能力更是有限,更要善于把别人的看法巧借过来为我所用,对于别人中肯的意见一定要虚心接受,一个好的建议说不定就可以壮大自己。

这里有一条很重要的原则就是:自信很重要,但千万不能让自信转为自负。

8随心所欲

朋友之间,不必事事小心,句句留神。但是不拘小节,不知避讳,只图自己痛快,不管朋友难堪和反感,也是不足取的。俗话说:病从口入,祸从口出。为了保持和增进友情,千万注意在说话时不要只顾自己一时尽兴而触犯朋友的“逆鳞”。

在与人交往的时候,我们应避免触犯别人的忌讳,也应注意不要提及与其忌讳之点相关联的事情,以免引起对方的误会,使对方的自尊心受到无谓的伤害,从而影响自己的人际关系。你只有巧妙地绕过人脉误区,才可以更好地编织人脉关系网。

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