2.用行动制胜困难
无论是企业和员工个人，都需要通过没有借口的行动来为成功开路。因此作为员工，要有面对现实的勇气，在遇到挫折时，应该把“没有任何借口”作为一种宣言，冷静地分析问题存在的原因，进而找到解决问题的突破口，将它变成有利于自己发展的机会，有利于公司发展的机会。
命令就是命令，不需要任何借口
在美国的西点军校，新学员们被告知面对学长或军官问话时，永远只能有四种回答：
“报告长官，是。”
“报告长官，不是。”
“报告长官，没有任何借口。”
“报告长官，不知道。”
不论遇到什么情况，士兵知道命令就是命令，永远不能为自己的失误寻找借口，错了就是错了，责任就是责任，谁也别想心存侥幸。或许有人觉得这样有些不近人情，但就是这种严酷的制度造就了一批又一批训练有素、能力杰出的士兵。他们中的很多人还成了商界奇才。
“不需要任何借口”，意味着你不仅要绝对服从上级的命令，而且要勇于承担后果。为了避免承担不利的后果，每个人只好竭尽所能、全力以赴，毕竟他没了“借口”这面挡箭牌。借口“看上去很美”，但事实上害人不浅。它会让人懈怠，变得喜欢拖延，不敢承担责任，变成一个无能、懦弱、四面树敌的小人，到最后受伤害最深的还是自己。聪明的人则相反，他们善于把别人用来寻找借口的时间与精力花费在寻找方法上，努力地走向成功。
马丁是某公司的文员，他本应当在上午11点之前完成一份重要的报表，以便让部门经理有足够的时间熟悉这份材料，并以此为依据在第二天的公司部门经理例会上发言。可是直到下午3点半，马丁才拿着报表敲响了经理办公室的门。“怎么搞的，马丁，上午11点的时候你就应该在这儿了，怎么现在才来？这样的效率怎么行？”经理满脸的不高兴。马丁两手一摊，一副无可奈何的表情：“我也没办法，上午11点的时候资料部门的那帮人刚把处理好的数据交给我，都是他们的错。”不得已，经理只好争分夺秒地弥补时间上的损失，花了大半夜的时间熟悉材料，才使得第二天的会议没出什么大差错。马丁的一个借口不仅把自己的责任推得一干二净，还给别人带来了许多不必要的麻烦。这样的人办事不但不能让人省心，还让人不放心。没多久，喜欢找借口的马丁便被辞退了。
许多员工喜欢听从命令，像挤牙膏似的，挤一下才动一下，从而为最后寻找借口留下了机会。可这样的心态只会让你故步自封，让人觉得你胆小怕事、没有主见，而且永远不会将你列入升迁的人选范围内。别以为这么做就可以把自己的责任推得一干二净，因为你的就是你的，包括你的消极行为所带来的。事实上，一味消极被动、喜欢寻找借口的人除了做不好工作之外，还极可能得罪其他员工、部门。因为当你把责任这一包袱甩出去的时候，谁知道它会砸到谁的头上呢？
服从法则：
寻找借口的习惯对人影响最大，危害最深的方面就是工作，在工作中除了要杜绝找借口的习惯，下面的五种习惯也是每一个员工应该具有的习惯。这些习惯并不复杂，但功效却非常显著。
1.勇于承担艰巨的任务
如果是一项艰巨的任务，你应该主动去承担。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼自己能力的难得的机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦却会让你变得更成熟。
2.对公司及产品充满兴趣和热情
优秀的员工总是对公司及其产品表现出极大兴趣和热情，不论是在工作时间，还是在下班后；不论是对公司员工，还是对客户及朋友。当你向别人传播你对公司的兴趣和热情时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失望或无动于衷的人担任重要工作。
3.在工作时间避免闲谈
可能你的工作效率很高，也可能你现在工作很累，需要放松，但你一定要注意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈。
你也不要做任何与工作无关的事情，如听音乐、看报纸等。如果你没有事做，可以看看本专业的相关书籍，查找一下最新专业资料等。
4.向有关部门提出部门或公司管理的问题和建议
养成了这样良好的习惯，你就不会再为出现的问题而沮丧，甚至可以在工作中学会大量的解决问题的技巧，这样借口就会离你越来越远，而成功离你越来越近。
少说一些如果，将精力放到“如何办”上
面对种种不如意，我们总是有意无意在为自己找借口。于是，由此衍生了两类员工：一类喜欢以“如果”作为口头禅的开头，“如果当初我不这样就好了”“如果当初我那样做就好了”“如果我有这样一个上司就好了”；一类喜欢以“如何”作为自己的标签：如何克服工作中的困难，如何提升自己的工作能力，如何把事情干得更漂亮。
爱说“如果”的人总是把失败的原因归到他人身上，他们往往抱怨自己的机会少，怀才不遇，甚至是命运不公，却从不在自己的身上找原因。说“如何”的人不会把大量的时间浪费在没有意义的抱怨声中，他们把用来抱怨的时间节省下来以解决问题。
一家建筑公司在为一栋新楼安装电线。在一个地方，他们要把电线穿过一条20米长，但直径只有3厘米的管道，而管道砌在砖石里，并且拐了五个弯。他们开始感到束手无策，显然，用常规方法是无法完成任务的。
后来，一位爱动脑筋的装修工想出了一个非常新颖的主意：他到市场上买来两只白鼠，一公一母。然后，他把一根线绑在公鼠身上，并把它放在管子的一端。另一名工作人员则把那只母鼠放到管子的另一端，并轻轻地捏它，让它发出吱吱的叫声。公鼠听到母老鼠的叫声，便沿着管子跑去找它。公鼠沿着管子跑，身后的那根线也被拖着跑。因此，人们很容易地把那根线的一端和电线连在了一起。就这样，穿电线的难题顺利得到解决。这位爱动脑筋的装修工也因此得到了同事们的喜欢和老板的嘉奖。
成功的秘诀不在于说“如果”，而在于“如何办”。“如何办”即在用大脑想方法，用智慧去工作。我们在工作时，不能一味地等靠，更要用脑子去想“如何办”。不管工作有多忙多困难，都要在必要的时候停下来好好想一下，而不要觉得事情就是这样了，再怎么努力也没办法了。你只有在工作中主动想办法解决任何困难，坚持不懈，不找任何借口，才能成为市场经济中最受欢迎的人。
服从法则：
“如何办？”或许我们每个人都应该这样问自己。如果不能事事都想“如何办”，恐怕很难在职场中获得更大的成功。成功向来偏向那些找方法解决问题的人，而不是用借口逃避问题的人。
这里，给那些习惯于说“如果”，喜欢找借口抱怨和推脱的人一些改善的方法：
1.不纠缠于“如果”，多想想如何做
从危机中寻找可以利用的商机，在失利中寻找契机，从而使自己反败为胜。只要思路再灵活一些、方法再得当一些，每一个人都有可能成功，但有时就差这么一点点火候，把握好时机，你便走到别人的前面了。
2.用脑袋想办法
每个人都在想尽一切办法来解决生活中的一切问题，最终的胜利者也将是善于寻找新方法的那部分人。
有的时候，我们可能面临无法解决的问题，但是我们适时改变一下思路，就有可能找到方法，从而获得成功。
世界上永远只缺方法，不缺借口，成功者绝不会讲“没有办法”，在困难的面前不屈服，然后能够积极寻找好方法。
