Lisa最近烦心透了，部门一位同事辞职，再次撬动了她“人往高处走”的神经。更何况，上司没有任何招人替补的意思，把留下的工作全部交给了Lisa。加班是在所难免的，关键是活儿太多了，严重的人力跟不上。因此，Lisa很累。
这一天，Lisa在工作的时候接到了一个电话，男友在电话的另一头斩钉截铁地说：“Lisa，我爱上别人了，咱俩别耗着了，分手吧！”Lisa惊讶地连问了N个“为什么？”这个自己心里早已经准备托付终身的男人，昨天在电话里还跟自己海誓山盟，鼓励自己熬过加班的痛苦，今天就给来个“重磅炸弹”。在反复确认男友的绝情之后，Lisa同意了分手。放下了电话，望着来来往往的同事，似乎没有人在意她刚刚深受打击，Lisa知道公司可不是号啕大哭的地方，只好憋着自己，一副梨花带雨的模样。
兄弟部门的Mary来找Lisa办事，未张口，先被Lisa发红的眼睛和抽泣的鼻子吓了一跳。20多岁的女生，多半都是感情问题，既然撞上了，就不好装作视而不见，Mary关切又好奇地问：“Lisa，谁欺负你了，我帮你‘报仇’。”
一个刚刚遭受爱情抛弃的脆弱心灵，因为这样一句话在孤独和委屈中重见阳光，Lisa犹如抓到了倾诉的大海，拉着Mary怒斥“陈世美”的无情。Mary尽力安慰，一来二去，二人的距离和亲切感拉近了。
从此以后，Lisa视Mary为知己，因为在忙碌竞争的职场，有一个愿意听自己倾诉但没有部门内利害冲突的朋友着实不易。Mary也为Lisa的真诚所感动，再加上两个人工作来往密切，成了无话不谈的“闺蜜”，俨然姐妹一般：中午的时候，两个人一起吃饭，对看到的衣服或是喜欢的明星品头论足；下班的时候，相约一起打卡，有时候结伴去逛街，甚至八卦地谈论着公司的人和事。
一日，Lisa悄悄地对Mary说：“Mary，我爸妈准备移民，你说我是去还是不去呢？你可别让别人知道啊！”Mary一愣，随即笑着说：“这个你拿主意吧，现在你的工作也够没劲儿的，不过你放心，你的秘密就是我的秘密。”
“是吗？那你得告诉我一个你的秘密。”Lisa开玩笑地说。架不住Lisa的软磨硬泡，Mary告诉Lisa一个自己的秘密：原来Mary部门的主管之所以在上个月因为管理不善被罚，告密的就是Mary，因为她看不惯主管的作威作福。
没过几日，Lisa的部门经理因即将辞职组织部门同事外出开告别会，在酒精的作用下，Lisa感慨自己的部门气氛温暖，不像Mary所在的部门，钩心斗角太多。话一出口，Lisa就深感背叛了Mary。
这件事开始折磨着Lisa，经过反复思考，她觉得应该向Mary道歉，自己说出了秘密，也许会给她带来不好的影响，而正当她打算给Lisa打电话的时候，总监给她打来了电话，让她准备一下，迎接新来的经理。Lisa也曾为自己争取过机会，但是看起来没有成功，Lisa想问问总监为什么，哪知道总监还没等她问，半开玩笑地说：“Lisa，要移民了，好事情，怎么不和大家分享呢？可别给公司撂挑子啊！”
Lisa愣了，她知道，这个秘密，只有Mary知道。
但她还不知道，新上任的经理，就是Mary。
生存规则：
也许你会觉得某位职场同事与你兴趣相投，也许因为工作合作的爽快和共同努力让你倍感他或她的亲切，你开始不由自主地愿意向他（她）倾诉你的想法、心事或者生活状态，如果到了这一步，请你马上提醒自己，要保持距离。不要因为把人家当成“闺蜜”而暴露了自己的“秘密”，职场由于利益的驱动、竞争的干扰已经无法保持情感的忠诚，你所准备信赖的职场闺蜜或者兄弟，很有可能因为禁不住利益的驱动或是宣泄的诱惑把你的秘密作为谈资泄露出去。即使他（她）不是故意的，也有可能是无意识的，而如果这一切发生了，除了会不利于你职场的生存，更重要的，是造成你心理的伤害和对信任的质疑。那就不是不能说的秘密，而是说不出的痛苦了。
