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第12章 你在为自己工作——怎样做到自动自发(2)

工作的价值远不只是薪水,因为它只是工作的一种最直接,也是最低级的报酬方式。只为薪水工作是一种短视行为,受害最深的不是别人,是你自己。我们要意识到金钱只是埋藏在精神底下的物质因素,它和发展机会的多少,自我实现的几率等等才构成衡量薪水高低的标准。

因此,当你工作的时候,你要告诉自己:“我要为自己的现在和将来努力工作,不论自己得到的薪水是多还是少。”注重才能和经验的积累远比关注薪水的多寡更重要,因为它们是可以创造资产的资产,它们的价值永远超过了你现在所积累的货币资产,是你最厚重的生存资本。

工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题,而是一个关于生命的问题。工作是人生的一种需要;是为了获得乐趣和成就感;是为了他人与社会;最后才是为了获得自己认为合理的薪水。正是为了成就什么或获得什么,我们才专注于什么,并在那个方面付出精力。从这个本质上说,工作不是我们为了谋生才去做的事,而是我们用生命去做的事!

有些事不必老板交代

美国励志专家奥里森·马登说:“你在工作上的能力和表现是一项商品,必须以获利最大的条件来交换。”请注意,马登在这里说的是“最大的条件”,而没有说“最高的价格”。可见最好的工作不一定能得到最高的工资,而是有更多的升迁机会,更多的进修机会,能得到更多的经验,之后晋升更高的职位。

找工作要把眼光放远一点,你要找的是发展机会,而不只是现在的工资,许多人由于只是为了挣得那一份工资,因而在工作中很少投入自己的热情和智慧,只是被动地应付,他们遵守纪律、循规蹈矩,却缺少责任感,只是机械地完成任务,而没有创造性地、主动地工作。

有一位企业领导说:“像无数的年轻人一样,我在青少年时期和大学时代做过许多的工作。修理过自行车、卖过词典、做过家教、书店收银员、出纳。大学期间,为了换取学费,我还给别人打扫过院子,整理过房间。

“由于这些工作都非常简单,我曾认为它们都是单调乏味的。我后来发现自己的想法完全错了,事实上这些工作给了我许多珍贵的教诲,我能从中学到不少经验。

比如在商店工作时,我觉得自己做得很好,完成了老板给我布置的任务——把顾客的购物款记录下来。一天,当我与别的同事在闲聊时,老板走了过来,扫了一下周围,然后示意我跟他走。他接下来一语不发地开始整理那批已经订出去的货,然后又把柜台和购物车清空了。

这一切让我感到惊奇,整个人都呆住了。他要我和他一起去做这些,我并不因为这是一项新工作任务而感到惊诧,而是表示我将一直这么做下去,可是以前谁也没这么要求我——现在也一样。

这件事彻底改变了我的观念。它让我变得更优秀,而且让我明白了不仅要做好自己的本职工作,我应该再多做一点,哪怕没要求我这么做。当我这么认为时,原来我觉得枯燥的工作开始变得有趣起来。我开始更努力和更主动地工作,这使我学到了更多的东西。我上大学后离开了那家商店,但从那儿学到的经验对我一生都有着深深的影响。”

不必老板交代,主动地去完成自己应该做的事,一定会让你获得不错的声誉。这一无形资产对你来说是一笔巨大的财富,对你巩固自己的位置会起到关键性的作用。因为当你的老板把你和那些没有这样做的同事相比较的话,你们之间的差别是十分明显的,你自然是处于优势。

麦道尔在一家肥料工厂工作,后来被提升上来完全是因为他做事的态度。

他最初是在一个懒惰的经理秘书手下干活,那秘书总是把事推给手下的职员来做。他觉得麦道尔是一个可以任意支使的人,某次便叫他编一本老板去欧洲时用的密码电报书。

那个秘书的懒惰使麦道尔有了展示自己价值的机会。他不像一般人编电码一样,随意简单地编几张纸,而是编成一本小小的书,用打字机很清楚地打出来,然后好好地用胶装订好。

当那个秘书将它转交给老板时,老板一看就知道不是秘书做的,便要求见一见做这个密码本的人。麦道尔来到老板的办公室后,老板便问他:“你怎么把我的电报本做成这样子呢?”

麦道尔回答:“我想这样你用起来会觉得方便些。”

老板出差回来后,辞退了原来的秘书,并提拔麦道尔为自己的秘书。

无疑地,麦道尔是一个积极主动的人,老板没有交代他怎么做,而他仍然做好不是自己分内的事,因而他获得了提升。我们可以设想一下,一个消极被动的人,他们可能听到上司的要求后提出一个又一个问题,“我从哪儿找到密码电报”?“哪些图书馆会有这样的密码电报资料”?“这是我的工作吗”?“为什么不让小王去做”?“急不急”?“明天交给您行吗”?在追问了几个问题后,若上司要求现在就要这些资料时,他会随便简单地编几张纸,完成任务就算了事。

此时此地,如果你就是老板,你必定会对这个家伙随便交来的资料不放心,必会经过自己的核对和确认后,才放进自己的公文包。

老板交代的事,可以做好,也可以做坏;可以做成59分,也可以做成95分。但只有自动自发的人,才会把工作一次做到位。积极主动的人实际完成的工作,往往比他原来承诺的要多,质量要高。因此,这样的人永远不缺少加薪和升职的机会。

老板不在,干得更好

一个有价值的员工是这样工作的——无论老板在不在,他都会一如既往地努力,因为他知道,工作不是做给老板看的,他对自己的要求,常常比老板还严格。

老板不在的时候,也是容易放松自己的时候,可是,无论老板在不在,你勤奋工作都应该是发自内心的,你的每一个业绩都是自己努力的结果,你不能仅仅是做出样子来给老板看,老板要的是实际的业绩和工作效果。

当老板不在的时候,一般公司里会有三种员工:第一种,积极自律,比老板在的时候更加认真负责地工作;第二种,严谨慎重,老板在与不在一个样;第三种,两面三刀,老板在时是龙,老板不在时是虫。你是哪一种呢?或者,你认为哪种员工更会有前途呢?毫无疑问,是第一种员工。

你的任何努力都是在为你的成长和进步积累资本,尽管表面上是为公司工作,实际却是为自己工作。不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取,个人在公司的地位升迁、人格提升和品行锻造无一不是自身努力的结果。

林月是一家公司的销售部经理,他讲过自己的一段经历:前一阵,他所在的公司新推出了一个产品,为了争取更大的市场份额,准备对经销商大幅让利,并且找一家信誉好的经销商合作。

林月作为销售部经理,准备到几家公司联系业务。他先到了第一家公司,当他表明他前来的意图时,一位负责接待他的女员工微笑着说:“对不起,我们老板出差去了,我们做不了主。”

林月听了,虽然有一点失望,但还是继续向她介绍公司的产品,以及如何进行渠道开拓的设想,试图得到那位女员工的理解和回应。可不管他说了多少次,对方虽然仍是笑脸相迎,但还是那一句:“对不起,老板不在,我们做不了主。”

无奈之下,林月只得去了另一家公司,巧得很,这家公司的老板也不在。正当他准备离开时,接待他的女秘书主动向他询问新产品的信息,于是林月向她进行了详细的介绍。最后这个秘书说:“我觉得这是个不错的项目,可是您看我们老板不在,这样吧,您明天能不能送几个样品过来,我和老板联系一下,具体的事宜等他回来以后再详谈。”

就这样,双方谈得很愉快,第二天,林月送去了样品,那位秘书已经和她的老板通了电话,她的老板也很看好这个项目,就令她负责这件事,先进一批货试销。

结果,因为上货及时,整个城市的市面上只有这一家公司经营,货品还不到一个月就销售一空,这家公司净赚了10多万元。老板很高兴,决定再进一批货。

就在这个时候,林月去的第一家公司给他打来电话,希望也进一批货,可是此时库里的存货有限,加上林月对第一家公司的印象也不太好,所以还是把所有的货都给了第二家公司。

后来,林月把这件事告诉了第二家公司的老板,老板当然非常高兴,对自己的秘书很是满意,不仅在公司全员大会上表扬了她,并且对她进行了提拔与奖励。

每个老板所希望的是这样的员工:无论他在还是他不在的时候,都一样努力,一样忠实可靠,甚至在无人监督的情况下,仍然会卖力工作。而那些迅速晋升的人,往往随时随地都会考虑企业的利益,他会替老板分担工作,竭尽全力来协助老板去实现经营计划。

所以,在工作中要获得成功的秘诀有三条:一、忠于自己的职责,诚实可靠;二、随时随地考虑企业的利益;三、刻苦耐劳,全力以赴。

如果你希望尽快晋升,早些获得较高的职位,那就不要养成非监督逼迫不能好好工作的恶习。你要主动去做好每件事情,你还要调动你所有的创造力、洞察力、执行力,去迅速地解决随时随地产生的问题。做任何职业,你都不能这样想:“只要照着上司的吩咐去执行,按部就班去做就好了。”

你要认真观察周围的事情,其中有很多事是可以不必等上司吩咐就应该去做的。对于这些事,如果你这样想:“反正老板不在这里,就省省力气吧”,那你的前途就岌岌可危了。事事马马虎虎,处处投机取巧,时时都认为自己所耗的精力和时间已经大大超过基本工资,因为没有额外的奖励便不再努力,也不肯多提一些如何改善经营的建议;对于同事,也表现出冷淡、轻视的态度,还常常对同事们说不要白白替老板效劳!这样的人,无论学识多高、本领多大,也不会有出人头地的一天。

当老板不在的时候,你就是自己的老板。不管老板在不在,也不管别人有没有看到,自己一定要努力,因为这样做了以后,收获最大的是你自己。不要以为那是公司的事情,所以能不管就不管,这恰恰是对自己最大的不负责任。

给社会新鲜人的建议

亲爱的小李子:

我今年21岁,即将大学毕业,对于我这种刚刚起步的人,您有什么建议?

年轻而饥渴

亲爱的饥渴:

我曾经听到一位公司总裁说:“这个世界有两个部分——有意义和无意义,你的工作就是找到有意义的答案。”投入到就业的行列,每个人多少都有预设的目标。

刚开始到公司工作,你最想知道的一定是薪水、福利、组织结构、营业性质、运作方针、同事是否好相处、上司是否和蔼等问题。有些事情不是短时间就可以得知的,例如上司的性格、工作的障碍等等,有些事却是刚踏入公司大门就必须探听清楚,例如薪水、福利、公司的营业内容。

我们常听到某人误信媒体上的虚假广告:月收人数万、学历不限……而前往应聘,到公司才知道原来从事的是保险、直销、期货、推销等工作,与原先所希望的工作距离相差10万8千里。所以,一旦决定到公司上班,之前就得事先了解公司是否合法及相关的营业政策。否则,等到工作一段时间才发现自己上当而大呼荒废时光已经太晚了。

为了给你一些比较实际的建议,我从《我们都是自己的老板》这本书里,整理出一些重点。作者强调,如果你希望从工作中得到满足,你必须妥善规划你的职业生涯:找出下一步怎么走,学习必要的技能和积极追求自己的目标。老板是不会为你做这些事情的,正如有句俗话说的:“对方是你老板,不是你老妈。”

以下这些建议或许能给你一些帮助:

1.要有面对不愉快的心理和准备

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