享受工作后的成就感
其实，只要我们善于发现的话，工作的乐趣是很多的。不管工作之前、工作之中会有什么样的乐趣，仅仅就提一下工作后的乐趣，就让人很怀念，很享受。
工作马上进入尾声，你通过不断努力终于完成了工作任务，得到了大家的认可和好评，这时你就会有一种成就感。享受这种成就感，就是在享受工作后的乐趣。
一些成功的人，比如科学家、体育明星、画家、音乐家或知名演员等，他们是以工作为乐趣的。除了工作本身给予他们快乐的享受外，工作完的成功也是一种快乐的享受。有的人很用心地去工作，有很大一部分原因就是为了达到自己的目的——成功。成功就是工作完成后的一种享受。
如果你热爱你的工作，如果你愿意为它付出努力，那么你离成功的距离就不远了。你会因为你的辛苦努力而尝到成功的一种乐趣。它会让你有成就感，有荣誉感。你会更加自信和干练。你有了工作经验，你的工作能力有所提高，你的办事效率会变得很快。你会发现工作后你进步了很多，你会享受到进步的乐趣。
成功固然令人心驰神往，但是，没有人可以完全避免失败，碰到失败我们就不前进了吗？工作中的乐趣就没有了吗？工作就不进行了吗？成功的人能够深刻认识到，失败其实是一种学习业绩如何不继续向下滑坡的教训，是让自己不再犯相同错误的前车之鉴。失败正是成功的养分，是成功的基石。如果我们能够诚实地了解、分析失败的原因，失败就不是绊脚石而是垫脚石。它能够让我们认识到自己的不足之处，让我们提前改正，免受更大的打击。我们会提高警惕，工作更加认真细致。少犯错就是多做事，循序渐进地向前走，慢慢提高工作效率，进步只是时间问题。
失败为一种暂时性的不便，因为一时无法充分具备成功所需的知识和技能，所以遭致失败。换言之，失败是一种避免重蹈覆辙的教训。许多人因为一再失败所带来的痛苦和反感，便害怕去尝试与挑战。其实，失败并不代表一个人怎么样，而是一个值得我们去学习与成长的单一事件。它是我们享受成功乐趣的一个很难避免的前提条件。
有一个优秀班主任的成功感言是这样说的：“作为一线的一名普通班主任，面对难管的学生，面对着超负荷的工作，面对着付出与收获之间巨大的不平衡，也许，你有千条万条理由，选择放弃班主任的工作。但是，在决定你留在班主任的位置上继续工作的理由中，一定有一条是最具说服力的。那就是，班主任工作能带给你快乐和幸福的体验。因为这份工作，在你与学生共同成长的过程中，不断壮大和充盈着自己的教育声明，因为有了爱着你的孩子们，你会成为世上最幸福的人。那么多学生关心你，想着你，让你感动的同时你也会有一些自豪感。你会觉得班主任工作是有意义的，是有很多工作乐趣的。每年都会送走一批毕业生，看着孩子们向着知识的高峰又迈进了一步，作为教师的我们难道不会有一种荣誉感吗？这不是我们工作的一个阶段的成功吗？这不就是班主任工作的乐趣吗？”你不向往他那样的工作境界吗？你不向往工作带给他的最大的快乐和幸福吗？
很多人抱怨薪酬太低，工作量太大。可是有没有想过自己的贡献是多少？这是和一个人付出的多少成正比的。刚到一家公司的时候，小惠期望的月薪是一千五，可没想到正式录用以后是两千，她当时自然是满心欢喜，觉得自己的工作很成功。年底老板还给了一个不小的红包。这份工作就让她有一种满足感和成就感。她很享受这份工作带给她的成功乐趣。
只要我们好好工作，任何一份工作都有可能带给我们最大的快乐和幸福。爱自己的工作，为工作努力，想方设法提高工作能力，提高工作效率，把工作做得出类拔萃就是成功，我们就会享受到成功的快乐。
工作在现代人生活中的分量愈来愈重，甚至成为衡量成功的重要准则。工作是获得个人满足感的重要源泉，所有积极向上、有意义的工作，都会带来意想不到的好处，甚至成功。
工作心得
获得乐趣不论在工作中还是在工作之外，都可以帮助我们恢复精力，进一步提高我们的工作效率。如果能从经济角度对此进行定量测算的话，我们肯定能够得到成正比的回报。也就是说，对待工作，我们越努力，越用心，得到的就越多，就越能享受到成就感。
厌倦了自己的工作怎么办
在每天紧张繁忙的工作中，多数人都有过或多或少的厌职情绪。尤其是那些刚刚走出校门、初入职场的新人。初出校门，习惯了校园自由空间的他们，不能尽快地适应工作的束缚，又或者是由于自命不凡，而四处碰壁。在这样的情况下，难免会对现在的工作有些看法，显得有些灰心丧气。还有人形容说：“工作如同一根鸡肋，不仅毫无趣味可言，而且绝对挑战人体疲劳极限……”每天8个小时，紧张、厌倦，又无可奈何，精神处在“被强暴”的状态，因为理智提醒自己需要生存，所以拿不出勇气辞职，日复一日，将近崩溃。严重的厌职情绪，堪称对自己的精神强暴。厌职情绪带给工作的伤害是巨大的，一个人厌职情绪越严重，工作效率就会越低下。
厌职情绪的产生，通常有以下几个原因：
1.应付不来的复杂的人际关系
工作中的人际关系相对比较复杂，因为人跟人的性格也不尽相同，你需要学会如何与领导、同事相处，如果你不能很好地处理这些问题，你的工作就难免因为情绪而受到影响。久而久之，身心疲惫的你，就很有可能产生厌职情绪。
2.扛不动的工作压力
压力催人成熟，可是一旦压力大到不能再扛，而让人感到喘不过气来的时候，便有可能让人产生厌职情绪，当找不到地方去宣泄自己的压力时，厌职便是一种很好的方式了。
3.付出总得不到合理的回报
在工作中，看到自己已经付出很多的努力，却仍然离自己的理想很遥远时，厌职情绪就会油然而生。当辛勤的耕耘迟迟得不到满意的收成之后，就把一切的烦恼转移到自己的工作上了。这类型的人一般有着远大的理想，然而理想的实现需要一个过程，不是每个人随随便便就可以获得成功的。
4.厌倦的朝九晚五的生活
也许你的工作非常出色，什么都得心应手，可是你天性好动，每天面对同样的工作环境，总是一样的人进进出出，再加上单调的工作反复地做着，你的工作兴趣和热情就会逐渐下降，内心就会觉得工作没什么意思了。
那么，怎样才能摒除这些厌职情绪，迅速进入工作状态，做一个职场中充满蓬勃朝的人呢？
1.改善人际关系
如果你跟同事相处的不是很愉快，不妨试着多对他们微笑在。当你在电梯里对人微笑时，别人也会报以微笑，在办公室也是如此。以礼相待是人的本性，想同平时不理不睬的人，一夜之间就建立亲密关系是不现实的，但如果你真诚地去改善关系，你的同事迟早会感觉到这一点。倘若你对周围一切都心存厌恶，你就更要用一种积极的方式与人交谈，谈一些你喜欢的事，至少你可能会找到与同事的某些共同点。跟同事相处可以如此，跟其他人相处也可以如此。
2.工作之余多一些爱好
将自己的爱好和业余活动当成本职工作那样认真对待，并同样引以为豪。不少人只把工作业绩看成是成功，结果这些人唯有事业上春风得意时才会开心满足，而当工作遇到麻烦时，就感到羞辱。假如你有一些引以为豪的爱好的话，则工作受挫时，就容易保持积极的心态。
3.给自己做一个职业规划
考虑清楚工作中需要自己做的每一件事，然后再确定自己所追求职业的标准或目的。你可以把自己所追求的理想职业划分成尽可能短的各阶段，给自己制定一个循序渐进的升职计划。一个一个地去完成自己的目标，这样也能够提升自己工作的积极性。
工作心得
这个世界不会以你喜欢的方式待你，也不会以你不喜欢的方式捉弄你。成功全靠自己去赢得。消除厌职情绪，爱上你的工作，提高工作效率，才能为自己创造成功。
