6.使“不好”变“好”
在现实生活中，无论社会、组织都不是完美无缺的，肯定会有阴暗面。对于这些不完美的、阴暗的方面，如果只会牢骚满腹、怨声载道、愤愤不平，怎么可能积极主动去工作？要知道，牢骚、怪话只会损害你的心情，损害你的形象，不会改变不完美的、阴暗的方面。要知道，你也有不完美之处。我们应该面对现实，用自己的行动，树立好的榜样，壮大美好的方面，缩小不完美的、阴暗的方面，使“不好”变“好”。
许多人总是不愿主动去工作，也因此荒废了许多的宝贵时间。其实，我们不难发现，许多职场上的主动者，往往最后都进入到了各行各业的高收入阶层。
工作心得
我们不只要保质保量地完成上司交给的任务，而且还要主动地去工作，主动地去发现问题，解决问题。主动工作的最大意义在于，你在做那份工作时不再像以前那样被动，你会更加精心地把他当成自己的事情来做，做起来也更有激情，更能提高工作效率，并能从中获取快乐、成就与满足感。
对待公司和工作要忠诚
现在，忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判了，也成为了对职业水准的衡量。一个忠于企业、忠于工作的人，才可能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给人强劲的行动力和正确的方向，这会使人的能力得到迅速的提高。所以，从某种意义上来说，忠诚也是一种能力。
1933年的美国正处在经济危机的风潮之中。一家纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击，很不景气，偏偏在此时这家纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。3000名员工只好回家等待着董事长说破产，这无疑让所有的员工都非常绝望。他们面临的不只是今天的下岗，而是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。
一个月以后他们收到了一封信，这封信来自于公司，公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。接着又一个月过去了，他们又收到一封公司的信，公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于坐不住了。第二天，员工们都自发来到公司，他们有的人自发清理废墟，有的人擦拭机器，人们开始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源……
他们日夜不歇，3个月后这家纺织公司正常运转了。
其实，他们获得的薪水远远比不上原来的多，但是这激发了员工的忠诚。他们就这样把这家濒临破产的纺织公司从废墟中拯救了出来，他们相信自己的公司还有希望，他们日夜不歇，执著付出。这家纺织公司就这样从废墟中走了出来。现在这家纺织公司已成为美国最大的纺织公司之一，它的分公司已经遍布了五大洲。
一位哲人说：“这个世界是会为那些忠诚的人大开绿灯的。”忠诚使我们意志更坚强，使我们思想更有力量，能促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
忠诚是职场中最应值得重视的美德，只有所有的员工对企业忠诚，才能发挥出团队的力量，才能凝成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。
多数企业在用人时，不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人，才是每一个企业企求的理想人才。企业宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。如果你是管理者，你肯定也会这样做。
如果你忠诚地对待你的公司，那你也会得到相应的回报；当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，只要你真正表现出对公司足够的忠诚，你就能赢得公司的信赖。你的上司会愿意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。
工作心得
忠诚的品质非常重要。对于公司来说，忠诚的员工显然非常重要，而对员工本身来说，能够保有对公司的忠度也同样重要。一个人忠诚于公司，忠诚于工作，就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，公司和个人自然也都会从中受到益处。
面对工作要谨慎认真
职场中，在面对工作时，我们要谨慎认真，切勿草率行事。认真可以让一个普普通通、毫无背景的人脱颖而出，创造出不凡的业绩；不认真可以让一个才华横溢、能力过人的人碌碌无为，成为一个被社会淘汰的对象。只有养成认真的习惯，才能提高工作效率，才能充分展现自己的能力，才能在自己的职业生涯中获得成功；而草率的工作态度是一种对公司对自己不负责任的表现，它造成的结果是失败。
认真地对待工作，会给我们带来真正的乐趣，工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力，都是他们在长期的工作中积累和学习而得到的。在工作中，他们学会了了解自我，发现自我，使自己的潜力得到充分的发挥。有所施就会必有所得，当我们尽职尽责，坚持不懈地努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。
吉姆和里克都是一家天然气公司的货运司机，吉姆已经在这家公司干了二十多年，而里克是半年前才应聘到这家公司上班的。
里克常常嘲笑吉姆对工作过于一本正经，用他的话说就是：“实在没有必要把工作太当回事儿，只要我们保住这个饭碗，维持一家人的生活就足够了。”但是吉姆却不这么认为，他在每一次出车时，都会用心地检查车辆的状况，还要检查车上的天然气罐是否有隐患。在里克眼里，吉姆所做的一切都是“多此一举”。但是，当那件事情发生之后，里克就不再这么认为了，而且他也为自己感到幸运：幸亏吉姆凡事用心，否则自己早就一命呜呼了。
那一天，里克准备和吉姆一起去送一批货，他已经跳上了车，但是正在检查自己车上货物的吉姆看到里克车上有一罐天然气没有封紧，而且里克的汽车底下还有漏油。他们让工程人员迅速把那罐有问题的天然气换下，里克的汽车也因问题的严重而停止营运。结果就在当天，他们的另外一位同事因遇上了和里克同样的问题而在行驶中车毁人亡。他也像里克一样没有提前检测车辆和天然气罐，但他却不像里克一样好运有吉姆在身边。
认真工作的人，获得的不仅仅只是相应的酬劳，还有自我的价值的提升。对工作潦草行事，损害的不仅仅只是公司的利益，还有个人的前途与未来。用心做事，才是一个人从普通走向卓越的必由之路。
一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。
认真工作的人，才是真正的聪明人。因为，认真工作是提高自己的最佳方法。认真工作的人，不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了认真的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中草率行事、投机取巧，或许能让人获得一时的便利，但却会埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
工作心得
任何成就的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。认真勤奋的工作态度，是实现理想的基础；而贪图安逸会使人堕落，无所事事，最终走向退化。我们在认真工作的同时，得到的不仅仅是业绩的上升，工作效率的提高，更可贵的是我们在时刻完善着自我，实现着自我价值。
积极心态创造更高业绩
有时我们无法改变自己在工作和生活中的位置，但我们完全可以改变对所处位置的态度和方式。想要什么样的人生，完全决定于我们的心态，例如，我们对人生的诠释，对幸福的理解和对成功的期待。有些人因为成功而快乐，有些人因为快乐而成功。前者的快乐是奋斗后的慰藉，而后者的成功源于愉快的心情。
事情做的好坏的差别往往不是有没有能力，而是看当时身心所处的状态。如果你总是以积极的状态去面对你的工作，那么就必然能获得你意料之外的成绩。事实上，我们的心态决定了我们的成败。
某公司的一位员工虽然已经工作了近10年，但他总是抱着“我只是被雇来的，做多做少一个样”的心态来工作，工作上也从来没有什么出色的业绩，因此，10年来他的薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住向老板大诉苦水。老板对他说：“你虽然在公司待了近10年，但你的工作经验却和只工作了1年的员工差不多，能力也只是新手的水平。”
这名员工在他最宝贵的10年青春中，除了仅仅得到10年的薪水外，其他却一无所获，这是一件非常遗憾的事情。由此看出，有一个良好的心态，对于我们的工作甚至职业前景是多么的重要。
在工作中，如果时刻保持一种积极向上的心态，保持一种主动学习的精神，那么我们每个人都可以做得更好。如果我们不懂得珍惜自己的工作，从而懒惰怠慢、不求进取，那么，我们注定在工作上会和那位“10年新手员工”一样有着相同的命运。
积极的心态就是热情，就是战斗精神，就是勤奋，就是执著追求，就是积极思考，就是有勇气。我们要想取得成功，首先就要改变自己的心态，继而才能改变自己的行为。我们要塑造积极的心态，积极的心态可以帮助我们克服惰性，发掘自己的潜能。
无论从事什么工作，我们都要保证每天给自己一个希望，每天拥有好的心情。你的心态就是你真正的主人。不要让你的心态使你成为一个失败者，成功是由那些抱有积极心态的人所取得，并由那些以积极的心态努力不懈的人所保持。我们要努力做到在绝望中摆脱烦恼，在痛苦中抓住欢乐，在压力下改变心态，在失败中找到希望。
工作心得
心态积极的人知道自己工作的意义和责任，并且永远保持着全力以赴的工作态度。他们在为企业创造价值和财富的同时，也在不断丰富和完善着自己的职业人生。一个企业的成功，与这样的员工是紧密相连的。因为只有这样的人，才能拥有更高的工作效率，才能创造出更高的工作业绩。
坏情绪影响工作效率
喜怒哀乐对于每个人来说都是很正常的情绪反应，但是在工作中，如果一些不好的情绪总是缠绕着我们，就会大大削弱工作的积极性，影响工作效率。如果你经常有这样或那样的坏情绪产生，那说明你的自我调节能力还需要提升，否则不但离升职越来越远，而且你终将会成为公司的“赘肉”。所以，当意识到坏情绪来袭的时候，如何控制或者把他们消灭在萌芽中是我们走向成功必修的功课之一。
工作中当我们遇到坏情绪时，要认识到负面情绪对工作和生活是不利的，要有主动的意识去改变这种状态。对于愤怒、烦躁这样的负面情绪，我们可以采用拖延法，拖延一下，或转移一下自己的注意。我们要把生活和工作分开，不要把生活的情绪带到工作中来，要学会正确界定自己在工作和生活中该做什么，不该做什么。要平衡工作和生活，学会放松，多参加一些文明的娱乐、体育活动，保持积极健康心态。同时，也要注意换位思考问题，不要以自我为中心。
职场成功的关键之一，就是控制自己情绪的能力。如果想在职场中表现得恰当，一定要学会控制情绪。
那么如何控制我们的坏情绪呢？以下是一些消除坏情绪的小方法，可供参考：
放慢呼吸频率，深吸气并尽量延长屏气的时间。
从20起倒数，或者闭上眼睛，想象一棵枝繁叶茂的大树。
如果条件允许，到办公室外散散步。
回忆处理类似局面的成功经历，或者回味过去成功时所经历过的美好感觉。
将注意力集中在周围的具体事物上，比如路上行人的面孔、办公桌上的文具等，试着观察一下细节。
考虑你今天即将开始的工作，决定一下先做什么后做什么，以转移对情绪的注意力。
进办公室前放松脸部肌肉，面带微笑，开口向同事问好。即使不想，也要强迫自己这样做。
如果知道是什么事致使你不开心，可以对自己进行一下安慰，告诉自己凡事想开点；还可以把不开心的事情讲给同事听，以释放内心压力。
情绪是人对外界的一种正常心理反映，有消极和积极之分。一个热如果将坏情绪带进了办公室，就好比给自己的工作带上了有色眼镜。你常有这样的感受吗？只要遇到一件倒霉事，一系列的倒霉事都会接踵而至……情绪不好的时候看什么都不好，都会挑出毛病；情绪好的时候，工作起来就会很放松，还可以感染同事快乐的工作。把积极的情绪带到公司，可以让大家分享你的快乐，而且有助于你提高效率。把消极情绪带到工作中，就会在工作处理上有误差，也会让同事慢慢疏远你，还容易引起误解和激化矛盾。
