在日常工作中，我们都会遭遇到各种问题与困难。我们应该想办法克服困难，解决问题，而不是坐困愁城。其实，工作中的困难和问题都是职场上的试金石，只要能够积极地去面对它们，并且想办法去解决它们，我们就会不断地取得进步。克服工作中的困难，解决工作中出现的问题，就是在提高工作效率。
善于经营，摆脱困扰
无论什么事情，我们总有选择的权利，而且不止一个。“没有办法”会使事情画上句号，“总有办法”则使事情有突破的可能。“没有办法”对我们没有好处，叫做“有百害而无一利”，应停止想它；“总有办法”对我们有好处，是有百利而无一害，故应把它留在脑中，时刻记住。遇事先要做的是找解决的办法，而不是退缩。
对有些人而言，至今不成功，只是说至今用过的方法都达不到预想的效果。没有办法，或者说缺少办法，只是说已知的方法都行不通。世界上还有很多我们过去没有想过，或者是尚未被我们认识的方法。只有相信尚有未知的有效办法，才会使我们有机会找到它，从而使事情发生改变。
在沉浮的职场中，成功快乐的人所拥有的思想和行为能力，都是经过一个过程而培养出来的。在开始的时候，他们与其他人所具备的条件一样，只是他们在面对困难时，善于寻找解决的方法而已。有能力给自己制造出困扰的人，也有能力为自己消除困扰。其实，人类只用了大脑能力的极少部分，增加对大脑的运用，很多新的突破便会出现。增加运用大脑的能力，我们将比以前更容易提升效率。
有一对兄弟，哥哥叫大刘弟弟叫小刘，他们开始了代理药品的生意，他们初入市场的时候，正值国家行业整顿，反商业贿赂抓得很严，他们不敢整天再往医院跑，不敢找医生套近乎，于是销售一落千丈。
望着手里的药品大量地积压占着仓库的空间，每天还要交房租支付员工工资，形势一天比一天紧，眼看着天天赔钱，小刘动摇了，他以认赔5000元钱的价钱把所有药品亏本兑给了药店，并发誓从此不再做药品生意。
大刘却不这样想，他审时度势经过分析后认为，整天挖空心思想尽办法用物质刺激笼络别人总是站不住脚的，倒不如趁着机会好好领会国家政策精髓，认真学习优秀企业先进做法。他想不好的企业只要善于经营，也能够摆脱困扰，达到收支平衡。
大刘对自己很有信心，知道医药产业是个朝阳产业，行业潜力一定大有作为。于是，他变换经营方式，运用学术推广和活动促销等创新手段，很快生意便有了起色。半年过后，他已找到了今后的方向和努力的目标，每个月的利润都很可观。而小刘呢，这期间总是在寻寻觅觅中寻找新项目，都未成功，一直穷困潦倒。
在工作中，真正能做到“带着解决方案来提问题，办法总比困难多”工作态度的人很少。与其在光说，光分析，不如自主创新，寻找突破口。有创新才有发展，有学习才有进步。
我们要不断学习，不断创新，创造性地解决问题，这样才能有效地提高工作效率。相信问题总有解决的办法，这才是理想的工作态度。
工作心得
在工作中，我们要始终要怀着“任何问题都有解决的办法”的心态，去迎接挑战。谋事在人，正确分析迎面而来的问题，那么任何问题都会找到解决的办法。相信办法总比困难多，以这种心态去工作，那么必定会充满自信，必定会提高工作效率。
学会求得他人帮助
尺有所短，寸有所长。曾有位博士生颇有感慨地对朋友说：“在这个竞争的社会里，什么人都不能忽视。”的确，在一个大集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，关键是各成员间的团结协作配合。可以说，团结大家就是提升自己，因为别人会心甘情愿地教会你很多有用的东西。一个只会为自己工作、平时独来独往的人，不会给企业带来什么业绩。
一个瘸子在马路上偶然遇见了一个瞎子，只见瞎子正满怀希望地期待着有人来带他行走。
“嘿，”瘸子说，“一起走好吗？我也是一个有困难的人，也不能独自行走。你看上去身材魁梧，力气一定很大。你背着我，这样我就可以向你指路了：你坚实的腿脚就是我的腿脚；我明亮的眼睛也就成了你的眼睛了。”
于是，瘸子将拐杖握在手里，趴在了瞎子那宽阔的肩膀上。两人步调一致，获得了一人不能实现的效果。
你不具备别人所具有的才能，而别人又缺少你所具有的优势，通过类似的交际便能弥补相互的缺陷。
据说非洲有一种体积很大的鸟，能像鹰一样高高地飞翔。可是在无风的天气，人们却可以轻易地抓到它，因为，它们飞翔时，是要借助一定的风力的，没有风的时候它们是飞不起来的。只有凭借风力，它们才能飞得又高又远。
可见，很多时候，很多事情，是要借助一定的外力才能完成和实现的。因为一个人的能力和作用毕竟是有限的。借助外力会使事情完成得更好的效果。但是求助也不是件简单的事情，也是要逐渐去学习的，因为你不能什么事都去要别人帮助，也不能随便就去求什么人。求助也是一门学问，要在合适的时间求助合适的人。至于什么时候求助什么人才适合，那就要在实践中慢慢摸索和总结了。
需要指出的是，求助别人并不是什么丢人的事，只是一种合作方式，生活在这个大群体中，谁也不是独立的，都是彼此相连的，所以，求助是一件很正常的事。
求助是一门学问，求助有许多好处。在工作中，求助别人的帮助，可以快速、有效地解决问题，进而提高工作效率。求助既能帮助自己解决问题，还能结识一些人，减少与别人的陌生感和距离。彼此求助一些事情，互增进沟通和交流，互相了解更多。陌生人之间的求助会一下子缩短距离，让人熟悉起来，互相得到帮助甚至是温暖。所以，需要的时候，大胆地求助别人吧，不要害羞，不要顾虑，即使有过被拒绝，但还是得到的多。只要你真挚、大方、坦诚，相信一定会得到你想要的帮助的。
工作心得
一个人的综合能力，还包括他是否会运用别人的帮助。因为在团队合作中，既要团结他人，帮助他人，也要懂得求助他人，这样才能把所有资源综合利用起来，提高工作效率，以达到工作的最佳效果。
不断地进行自我反省
曾子说：“吾日三省吾身。”对于我们来说，问题不是一日三省吾身、四省吾身，而是应该时时刻刻警醒、反省自己，唯有如此，才能时刻保持清醒。
一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省。找到自己的缺点或者做得不好的地方，然后不断改正，以追求完美的态度去做事，从而才能取得一个又一个的成功。
在中作中，遭遇难题导致工作效率低下，是常有的事。在这种时候，反省能力和自我反省精神能够很好地帮助你找到问题的结症，提高工作效率。
有一位善于反省、善于学习的小伙子，大学毕业后进入一家非常普通的公司工作。公司安排新员工从基层做起。其他新员工都在抱怨：“为什么让我们做这些无聊的工作？”“做这种平凡的工作会有什么希望呢？”这位小伙子却什么都没说，他每天都认认真真地去做每一件领导交给的工作，而且还帮助其他员工去做一些最基础、最累的工作。由于他的态度端正，做事情往往更快更好。更难能可贵的是，小伙子是个非常有心的人，他对自己的工作有一个详细的记录，做什么事情出现问题，他都记录下来；然后，他就很虚心地去请教老员工，由于他的态度和人缘都很好，大家也非常乐于教他。经过一年的磨炼，小伙子掌握了基层的全部工作要领，很快他就被提拔为车间主任，又过了一年，他就成了部门的经理。而与他一起进去的其他员工，却还在基层抱怨着。
不善于反省的人是可悲的，他们常常在迷茫的路途中忽视掉了正确的前进方向。
每个人都会做一些平凡的事情，包括平凡的工作。这时候，如果只抱怨他人或环境，他就不可能认真去做这件事，也就不可能取得成功。如果一个人愿意把自己放在一个平凡的岗位上，以自我为改变的关键，不断反省自己，找到更好的方法，成功就一定在等着他。
我们在做事的时候，要持有自我反省、自我修正的态度，并以不断的追求去实现自己美好的愿望。一个善于自我反省的人，往往能够发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己的最大潜能；而一个不善于自我反省的人，则会一次又一次地犯同一些错误，不能很好地发挥自己的能力。
股神沃伦·巴菲特说：“在犯新的错误前回顾一下过去的错误倒是个好主意。”
巴菲特在他数十年的投资生涯中，也犯过许多的错误，但他对待这些错误的态度是坦率的、明智的。他通过对错误的回顾、分析和总结，纠正了自己的投资策略，形成了更为正确的投资理念，由此创造出了更加辉煌的投资业绩。
巴菲特承认，买下伯克希尔的控制权是他的第一个错误，他明知道纺织制造业务将来毫无希望，仍然抵挡不住购买的诱惑，因为股价看起来便宜。这跟他早期“买便宜货”的投资策略有关。这个错误让他取得了两条教训：第一，优秀的骑士会在好马上投下赌注，而不是在衰弱的老马上充分发挥；第二，慢慢来。他的反省没有就此而止，而是更加深入到了习惯和意识的层面。他认识到，有一个“习惯的需要”在左右着投资者的行动，“是习惯的力量，而不是腐败或者愚笨，将公司置于这些方向被引入歧途”。
在发现错误的原因之后，巴菲特和他的团队竭力摆脱“习惯的需要”的影响，努力用减少其影响的方式组织和管理公司。并且有意识的培养好的投资习惯，“在犯了其他一些错误之后，我学会了只与我喜欢、信任而且敬佩的人一起开展业务”。
从自身来讲，反省自我是对自身言行的思索和总结。自己说过的话、做过的事，都是自己直接经历和体验的，对自己的一言一行进行反省，反省不理智之思、不和谐之音、不练达之举、不完美之事，往往能够得到真切、深入而细致的收获。
反省自我，无论是对自己或者是对别人，无论对挫折还是对失败的思考和总结，都是一笔不可多得的财富。个人的经验教训虽然来得更直接更真切，但其广度和深度毕竟是有限的。要获得更加广博而深刻的经验，还要在反省自我的基础上，善于从别人的经验教训中学习。
成本最低的财富是把别人的教训当作自己的教训。成功的经验大多相似，失败的原因却千差万别，从失败的教训中学到的东西，往往要比从成功的经验中学到的更多，而且更为深刻。
工作心得
一个人之所以能够不断地进步，在于他能够不断地自我反省，能够找到失败的原因，然后不断改正。职场中难免会遇到失败，但只要你拥有自我反省的能力，就会有所进步；只要你不断地改进自我，你的工作效率自然就会提高。
困难面前绝不轻言放弃
一个人如果放弃某项工作，那么就毫无工作效率而言。在工作中，说声放弃实在太容易了。放弃一次工作机会的理由可以是：我还年轻，也许有更好的机会，没有必要受这个委屈，甚至是“此处不留爷，自有留爷处”的愤然……可是，随着一次次的放弃，自己的事业也必将支离破碎。每一个放弃者，事后都会给自己再找些幸好离开放弃的原因，越说越觉得放弃的正确；但是每个成功者的成功，莫不是坚持的结果。
有一位穷困潦倒的年轻人，即使当他把身上全部的钱加起来也不够买一件像样的西服，但他仍全心全意地坚持着自己心中的梦想，他想做演员，拍电影，当明星。当时好莱坞共有500家电影公司，他再清楚不过了。他根据自己认真划定的路线与排列好的名单顺序，带着为自己量身订做的剧本前去拜访。
但第一遍下来，所有的500家电影公司没有一家愿意聘用他。面对百分之百的拒绝，这位年轻人没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来之后，他又从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。在第二轮的拜访中，拒绝他的仍是500家。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。
这位年轻人咬牙开始他的第四轮拜访，当拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒地答应愿意让他留下剧本先看一看。几天后，年轻人获得通知，请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家公司决定投资开拍这部电影，并请这位年轻人担任自己所写剧本中的男主角。这部电影名就叫《洛奇》。这位年轻人的名字就叫史泰龙。现在翻开电影史，这部叫《洛奇》的电影与这个日后红遍全世界的巨星皆榜上有名。
史泰龙在先后共计1849次碰壁面前没有打退堂鼓，而是继续坚持不懈，终于在第1850次获得成功。
一个人绝对不可在遇到困难时，背过身去试图逃避，若是这样做，只会使困难加倍。相反，如果面对它毫不退缩，困难便会减半。职场中遇到各种各样的困难是在所难免的，面对困难，是想方设法战胜它，还是绕道走？勇敢者的选择是前者，因为只有勇敢地战胜困难，我们才能获得成功。
