了解自己的基本技能或核心技能，就像孩子们搭积木一样，这些是你在变换职业时可以不断重新组合的基础材料。确定自己的长处和核心技能需要积极的自我评价。想想自己有什么独特的才能和特殊的技能。
（4）为自己能胜任的领域作准备
由于担心自己技能不够，无法找到新工作，一些人正根据目前关于信息技术领域雇员严重短缺的预测，学习信息技术课程。如果你喜欢计算机，那么这类工作将是非常好的机会。但是不要仅仅因为热门而进入一个行业，即便能找到好的职位，那也不一定适合你自己的能力和专长。先评估自己的专长和兴趣，然后在就业市场上寻找最适合自己的位置。
（5）推销！推销！推销！
推销自己并不是不断向全世界炫耀自己的成绩和能力。它意味着让重要人物了解你的能力以及这些才能会如何增值。你应该让潜在的客户知道你的重要技能以及你如何运用这些技能来满足他们的需要。你应该在自己的行业内外建立并保持一个活跃的网络。
（6）像A型人那样做事，像B型人那样思维
一心想取得成功的A型行为方式曾是我们社会成功的模式。陶醉于工作的A型人可能比较为放松的B型同事更能够承受巨大的工作压力。因此我们应该像A型人那样做事。
但与此同时，我们所处的工作环境比过去艰难得多，因此我们还必须想想B型人——在我们有工作和没有工作、得到认可和得不到认可的时候都能有良好的自我感觉。这意味着培养一种并不完全与自己的工作成绩相关的自我感觉。
（7）培养情感方面的承受能力
在当今的环境下，你必须能经受失望，从容应付紧张局面，泰然自若地面对压力。无论失败还是成功都应该有很强的适应能力。不要因失败而灰心丧气，你必须从挫折中吸取教训，在将来把它转化为有利条件。成功人士往往能正确看待逆境，不会因失败而过分自责。
（8）在文化方面不要落伍
培养广泛的阅读兴趣，不管是书评、国际经济杂志还是与总的社会趋势相关的纪实文学。钻研兼收并蓄的期刊和报纸，参与网上讨论。关注流行文化，留意不同经济部门的观点。世界形势和文化事件都会对你的事业产生直接的影响。
（9）成为令人信服的交流者
当前的环境要求我们立即与同事、客户和项目组成员建立信任关系。你必须学会解释自己的行为，以便与你有不同专业技能的人能很好地理解你。
（10）加强自己的财务状况
知道自己不欠债，这是我们安全感的重要来源。确保自己财务状况良好，这样就不会因经济陷入衰退而恐惧。
（11）像局内人一样做事，像局外人一样思考
在合作环境下，我们应该能够有效地进行团队合作。但与此同时，你需要有独立工作的能力，并且能够从局外人的角度评价团队的工作。
（12）奖励自己
不要总是为失败自责或惩罚自己，在取得成绩的时候要学会赞扬和奖励自己，庆祝成功并知道自己值得奖励，这很可能是最重要的技能。
激情是成功的原动力
激情是成功的前提和动力。但是，并非有了激情就可以成功。
年仅41岁的诺贝尔奖得主Cornell向满堂清华学子挤挤眼睛，把“天赋”从“成功科学家必备因素”的选项里划掉了。
130位从校园网上选出的清华学生兴奋地聚集在主楼接待厅，挖掘诺贝尔奖获得者的成功之道。分别于1997年、1998年、1999年和2001年获得诺贝尔物理学奖的朱棣文、Robert B. Laughlin、Gerardus‘t Hooft和Eric A. Cornell，在来清华大学参加“前沿科学国际研讨会”期间，与清华学生进行了一场座谈。
在传统的印象里，诺贝尔奖得主必是过着陈景润或居里夫人式的艰苦生活。而眼前的四位学者甚至对学生“如何面对艰难困苦”的提问感到惊奇。Hooft更几乎脱口而出：“研究物理是多么有趣的事情啊，只有开会才是枯燥的。”在他们看来，出于兴趣、出于热爱所做的事情永远充满乐趣。
谈到“成功”，每个人都在强调“激情”。甚至当学生直接提问朱棣文：“您选择研究生，所要考察的最重要方面是什么？”他的回答也是“激情”。他说，考察一个学生，首先要考察他是否对自己在做的事情感到振奋。
Cornell说，没有一个成功的科学家不勤奋，工作也不可能不辛苦。但是，只要有激情，认识到这个专业的重要性，从中得到的就将是享受。Hooft的话充分支持了Cornell的观点：“探索自然的奥妙是非常令人激动的生活。”朱棣文也这样形容对自己工作的态度：“就像跑马拉松一样，开始时很难，后来就很享受了，克服一个一个的小困难是非常惬意的体验。我觉得这种活动非常有意思，很专注，常常忘了时间，这个时候它就不再是工作了。”对他们来说，研究工作不需要忍受，因为那是他们生命的最大乐趣。
激情不仅是他们对事业的态度，也是他们对生活、对人生的态度。毕竟，“成功”是个完整意义上的概念。出于对东亚文化强烈的好奇心，Cornell曾经休学到台湾教了一年英语，Laughlin酷爱山中漫步，朱棣文的烹调技艺得到了夫人的当众称赞，Hooft则与爱因斯坦有着一样的特长：弹得一手好钢琴。这些，对他们来说，并非对生活的刻意调剂，而是像他们所从事的学术研究一样，出自真正的兴趣。
和大多数学者一样，他们为许多优秀的人才远离学术界感到遗憾与担忧，但他们的态度更宽容。对于“成功”，他们的概念也似乎早已脱离了“功成名就”一类的“指标”。
他们同样一致认为，学生们应当选择他们所真正感兴趣的。明确的目标，正是拥有激情的前提。Laughlin表示，只要学生选择了自己真正想做的，他就没有意见。“唯一让我愤怒的，就是学生什么也不做。每个人都应该使世界更美好。”在Laughlin的学生中，有人在继续从事研究，也有人作为生物公司的CEO，在商界成了有头有脸的人物，Laughlin言谈之间都流露着作为他们导师的骄傲。他说，我希望我的学生快乐、安全、有钱，只要是他们真正想做的，那就去做吧。
朱棣文也表示，要对自己的学生说，选的确最感到振奋的事情来做，而不对他们施加太大的压力。出身于有12位博士、教授的家庭，朱棣文的成长似乎并没有感到太大压力，充分享受了选择自己生活道路的乐趣。
激情是成功的前提和动力。但是，并非有了激情就可以成功。
座谈的主持人开出了正直、执著、勤奋、机遇、创造力、好奇心、天赋七个“成功科学家必备因素”的选项，四位嘉宾的回答却远远超出了这个范围。
除了激情，还需要对成功的强烈渴望，就像Laughlin，在孩提时代就想成为一个“什么都知道的人”；要有强烈的好奇心，永远用新鲜的眼光看待这个世界；有创造力，不断推出新的想法；有勇气，勇于去做，勇于扔掉旧的想法，更重要的是，在仅仅因为年轻怀疑自己的时候，有勇气坚持下去。在科学上，如果没有空想和犯错，一些真正伟大的成就也许永远不会产生。
值得注意的是，这些被视为“天才”的科学家都认为天赋没那么重要。“天赋是父母给的，执著是自己决定做的。艺术家需要特殊的才能，但做科学研究对天赋的要求没那么高。”Laughlin说。
没有人会否认“机遇”对于成功的重要性，那么，究竟什么叫机遇？Hooft说，机遇，就是能够在正确的时间、正确的地点做正确的事情；朱棣文的表达则更为震撼人心：“机遇，是可以接触有伟大思想的人。”
有益事业成功的三十七条
努力工作并非是指把所有的时间都用于工作，那样的人只会令人厌倦。
怎样做才能使事业获得成功呢？其实，许多应遵循的重要原则都源于生活中的常识，但人们却往往认识不到这一点。下面就简要做一介绍。
（1）事业中包含着成功与失败，而失败是成功之母。
（2）记下你所做的事，因为总会有人问到。
（3）尽量做到心情愉快地与高级管理人员交往。
（4）不要把问题原封不动地摆到老板面前，也不要抱怨，应尽力思考解决问题的办法。
（5）长时间工作并不意味着什么，人们看重的是结果而非过程。
（6）好记性不如烂笔头，记下你所想到的好主意！
（7）早于老板半小时开始工作。
（8）开会时一定要在会议桌旁就坐，而不要躲到墙边。
（9）帮助其他同事工作，你所付出的必然有所回报。
（10）除非真生病，否则不要请病假。
（11）应做这样的假设：没有人能保守秘密。
（12）不论早晚，不论有无压力，都应尽力去做，以工作为重。
（13）对同事应一视同仁，以礼相待，无论对方是看门人还是总经理，任何时候都不要盛气凌人。
（14）如果对企业主有迫切的要求，应直接去拜访他。
（15）切忌在客户或老板面前表现得紧张不安。
（16）肯定他人的贡献，将会得到加倍的回报。
（17）最令人振奋的机遇常出现在意料之外。
（18）选择那些能让你在今后10年中铭记的事情去做。
（19）办公室的大小不像薪水支票的大小那么重要。
（20）对你所完成的工作要做到心中有数，并且只有在工作全部做完之后才可移交。
（21）努力工作并非是指把所有的时间都用于工作，那样的人只会令人厌倦。
（22）学会写商业信函，包括致谢语和建议。
（23）勿混淆设想和事实，大多数设想完全是政策上的空想。
（24）杜绝犯罪，不要在支出报告上作假；不要逃税、捞好处；不要欺骗同事。
（25）调整意味着有人将失去工作，应与主管部门保持联系，以求获得工作机会。
（26）稳定的职业是不存在的。
（27）儿童是灵感的源泉，别轻视孩子们的发明创造。
（28）经常思考这样一个问题：“假如明天我失业了，怎么办？”
（29）参加公司举办的节日聚会。
（30）勿在公司节日聚会时喝醉。
（31）尽量避免在周末加班，必要时，应延长工作日的工作时间。
（32）事业上最为成功者往往风趣幽默。
（33）有时你会在事业上一帆风顺，并且一切都会做得很好；要最大限度地发挥自身的优势。当反对意见正确时，要沉着镇定、耐心等待。
（34）永远不要说：“这不是我的工作。”
（35）忠实于你的事业，你的爱好和你自己。
（36）掌握多种技能，一旦机会降临，便可派上用场。
（37）人们记住的是计划的实施结果，就像他们在谈到拳击运动时所说的那样：“结局比开始更震撼人心！”
细节，成功的必备条件
江海不择细流，故能成其大；泰山不拒细壤，故能就其高。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小做起。
细节已成为当代社会普遍关注的问题，媒体不断地反复提及，企业也纷纷提倡（关注细节，把小事做细）的精神。的确，细节往往被人忽视，但往往正是这易被人所忽视的细节决定着我们事业的成功。
江海不择细流，故能成其大；泰山不拒细壤，故能就其高。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小做起。在与人交往时，细节问题处理得好，就会使人对你产生好感，愿意和你交流；反之则会使你的形象受损，甚至被亲人朋友离弃。在不断强调精细化的今天，细节不仅能反映出一个人的专业水准，更能突出一个人的内在特质。正如一滴水可映出太阳的光辉，一个不经意的细节，往往能够反映出一个人深层次的修养。
有人曾说：“针尖上打擂台，拼的就是精细。”作为公司的员工，也许你每天都在重复着同一项工作，也许这项工作很琐碎、很繁杂，但请不要掉以轻心，因为简单的招术练到极致就是绝招。任何人要想长远、健康、快速地发展，就必须关注细节，把小事做细！
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”每个成功人士，每一个成功的企业，都是从细微之处起步的，他们的成就就源于细节的不断堆积。然而，尽管有关细节的重要性人们已经耳熟能详，但具体的细节问题究竟隐藏在哪里呢？如果你不重视细节，许多细节就会被你忽视下去，当然，你身边的人也不可能时时对你耳提面命，更不能面面提到，因为它们实在太细微太不起眼了。
为每一位立志走向成功的人士指引出一条成功捷径，让你在唏嘘感叹中领悟细节魅力的同时学会如何避免失败，重视每个细节。任何伟大的人物，都是从平凡中走出来的，最平凡的人，也有成为伟大人物的可能，实现这一转变也许就是一念之差或是对一个细节的处理。
（1）要精神饱满的迎接每一天。（精神状态看似微不足道，但它的好坏却直接影响到你的信心，影响到你周围的人，影响到一个集体，甚至会影响到你的未来；因此，良好的精神状态是一个人获得成功的首要条件。）——活力不仅表现为能够坚持，而且能够重新再来。
（2）一句“早上好”就像一杯温馨的热茶。（一句很平常的“早上好”似乎毫无新奇之处，但它却是一天工作好情绪的开始，是构成人际关系，给人留下好印象的首要前提。当这句话带着你的热情与诚恳说出来时，它的效果也就产生了。）——语言是人类的栖居之地，做个会说话的人。
