5.加班时不要抱怨
这是上司在考验你的奉献精神，一个好的团队，需要的是有奉献精神的人，这样企业才会获得更多的利益，你才会被上司重视。
6.让上司看到你的表现
要经常向上司回报自己的工作情况，让他肯定你的劳动成果与能力，这样，在将来争取升职或加薪的时候会更加容易一些。
7.要求更多的工作与授权
让老板感受到你对自己的期望与进取精神，这时他们考虑提拔的重要指标。因此，不能满足于完成自己的工作，还应当在其他方面争取提升自己的工作价值，即使遇到困难，也要尽力解决。
8.不要锋芒毕露
即使自己的能力比上司的强，也不要过于张扬，否则会遭到上司的嫉妒，而不会提拔你。
在这个没有硝烟的办公室中，默默无闻的后果就是失败，也许同时和你进公司的同事已经位高权重了，而你还在与新来的员工坐同一张桌子。如果想摆脱这个尴尬的现状，不妨现在行动，展现你的才华，让上司肯定你的能力。
别让你的想法烂在肚子里
上司的决定不一定总是对的，而你也不用总是做沉默的羔羊，把自己心中的想法，或者好的建议说出来，上司会更加重用你。
我们在上司的手下工作，很多事情都要按照规则去办：听上司的安排，跟着上司的步调走。其实，上司的能力也是有限的，虽然大多数的决策都是明智的，但是，也有做错决定的时候。这个时候，作为公司的一员，为了保障企业和个人利益，就应该站出来，勇敢地把自己的建议提出来，并且想办法解决此事，以及避免日后再出现同样的问题。但是上司在下属面前具有很高的威信，如果直接指出错误，可能会令上司不高兴，那所做的一切就是徒劳。
在提建议时，我们应该避免一些不正确的做法。所以，我们应当注意以下几点：
1.提建议时要注意时机
提建议是要考虑到上司的心情。因为他也是个普通人，当公务缠身、诸事繁杂、心情低落时，他未必有很好的耐心随时倾听你的建议，尽管你的建议极具建设性。
2.提建议时要尊重上司原来的策略
提建议时，注意多从正面有理有据地阐述你的见解。要懂得尊重他人意见，尊重上司意见，这样上司才会承认你的才干。对上司个人的工作提建议时，应该要更加谨慎一些，需要认真考虑上司的特点，研究他喜欢用什么方式接受下属的意见。对不拘小节、大大咧咧的上司可用开玩笑的方法去提建议；对严肃、不苟言笑的上司可用书面的方式提建议；对自尊心强的上司可以向他单独提出建议；对喜欢赞扬的上司，可以把建议置于褒奖之中提出等等。
3.提建议时要维护上司的尊严
事实上，越是善意的、建设性的建议，越是可能被上司接受。但是，在上司的眼里，如果自己的下属在公开场合使自己下不了台，丢了面子，那么这个下属肯定是对上司抱有敌意或成见，甚至有可能会有组织、有预谋地公开发难。那么上司就很难去听取下属的建议了，这种结果自然是下属在提出批评和建议时所不愿看到的，也违背了自己的初衷。
4.提建议时要将问题和解决方案一并提出
有些人只管把问题丢给上司，把矛盾、问题上交，没有哪个领导者喜欢这样的下属。当你给出一个建议的时候，千万不要忘记把解决方案一并提交。当你在给出解决方案的时候，一种还不够，最好是两种，这样让上司可以选择，上司也会更容易接受你的建议。
5.态度诚恳，言语适度
注意说话的态度和敬语的运用，恰到好处地表达出你的意思，由于你的坦率和诚意，即使对方不完全赞同你的观点，也不会影响到他对你个人的看法。
6.尽量用简洁明了的语言将建议提出
上司一般来说都对冗长的建议感到不耐烦。如果你能在较短的时间内说完你的意见，他就会觉得很舒畅，而且如果觉得“有理”，也比较容易接受。反之，如果他不赞同你的意见，你也不会浪费他太多的时间，他会为此感谢你。如果想再具体说明的话，那么最好将你的语速保持在每分钟300个字的标准，比这个标准慢就显得你的建议过于繁琐。
上司的决定不一定总是对的，而你也不用总是做沉默的羔羊，把自己心中的想法，或者好的建议说出来，上司会更加重用你。
明枪易躲，暗箭也能防
俗话说，树林大了，什么样的鸟都有。其实，认清楚对方是什么样的小人，就不怕躲不过他放的“暗箭”了，最重要的是，要与这些小人保持一段距离，不可太亲近。
古人曰：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”善良的人、正直的人，总是以光明磊落、洁身自好为做人之本。但是在这个竞争激烈的社会，不是行得正就能走得直的，说不定哪一天，你就被小人的“暗箭”所重伤了。所谓“小人”，就是对上司拍马逢迎，讨好上司以做靠山；对自己的竞争者则造谣生事，挑拨离间，落井下石的人。小人不是仇家，也不是敌手，但是他要是盯上了你，你是逃不掉。他可能就在你身边，或者是你的朋友，或者是你的同事，或者是你的助手，那么，遇到他们放出的“暗箭”，你该如何对待？
1.挤兑新人型
这种人其实不是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。
所以，对于这样的人，你不必太在意，因为他们只是素质不高，喜欢欺软怕硬，但是没有什么坏心眼，不用去理会他们的行为。不过，必要时，也应当有所反抗。
2.散布谣言型
这种人是办公室里的“狗仔队”。他们喜欢无事生非，以制造、传播谣言为乐。对于这种人，尽量有多远躲多远，而且不要在办公室里，尤其是他在的时候谈私事，因为这些“狗仔队”会捕风捉影，你的私事当然会是他们最好的素材。
对于一般的谣言，“身正不拍影子斜”，你不必理会。但是，对于过分无中生有的事情，完全不能坐视不管，因为这样严重的谣言已经构成了诽谤，损害了你的名誉。
3.两面三刀型
这类型的人非常阴险，表面对你很热心，愿意帮你的忙，可是他背着你的时候，经常向你放“冷箭”，有时候还会落井下石。对于这样的人，最好是与他保持一定的距离，不要轻易相信他，因为他的所作所为，很可能会给你或者你亲近的人带来伤害。
4.偷窃他人成果型
这类型的人与你亲近时，千万不要把你的全部告诉他，也许他表面上和你很好，处处都很关心你，但是那都是有目的的，指不定哪一天，你花尽心思的劳动成果，就成为了别人的囊中之物了。
所以，你的身边如果有这样的人存在，那么，对于你的工作方案、工作情况、过程要时时记录，包括自己当初提出的想法与做法，用它来作为书面证据留存，必要时可以拿出来供上司参考，让小人的恶行曝光。
5.嫉妒心作怪型
这类型的人，看到你的能力比他强而嫉妒你，甚至有可能因为嫉妒，在你背后做出一些令你难堪的事情，这是因为他在意事情的发展。
对于这样的人，如果他嫉妒的内容跟你负责的业务有关，最好能有立即的响应或改善；如果他嫉妒的是无关紧要的琐事，不用把它放在心上，也不需要动气反驳。
俗话说，树林大了，什么样的鸟都有。其实，认清楚对方是什么样的小人，就不怕躲不过他放的“暗箭”了，最重要的是，要与这些小人保持一段距离，不可太亲近。
白领丽人是如何炼成的
成功地与上司相处，不但对你的事业前途大大有益，而且还是一块试金石，最能锻炼你思考和处理人生难题的能力。
在越来越突破性别的职场中，女性在职场上占有越来越重要的作用，大量的职场女性取胜于男性如林的高级人才职场。但是有一些不良的习惯，也成为许多职场女性的通病。白领丽人们只有改正了这些小毛病，才能在职场上立于不败之地。
1.不要做长舌怨妇
有些女性喜欢在办公室里交头接耳说花边消息，经常对人品头论足，着也许是她们八卦的天性，但是在办公室里，是不需要这样的谣言散布者的。
2.不要做一个爱抱怨的人
没有人喜欢与成天抱怨的人交朋友的，因为，这样会令别人的心情低落，而且在老板听来，就会觉得你是一个工作不上进的人。所以，不管我们有多少怨言，也不要轻易说出来。随时保持积极的心态，会让你整天都工作愉快。
3.不要浓妆艳抹，衣着暴露地穿去上班
办公室不是T型台，需要的不是模特，而是有能力的人才，要想得到同事们和老板的青睐，那么就用你的能力来说话。
4.工作时不要马马虎虎，丢三落四
做事谨慎细心应该是女性们在职场中的强项，我们应该保持这种良好的工作习惯。如果你本来就是天生懒散的性格，那么从现在开始改掉这个坏毛病吧。
5.不要广播爱种，脚踏数只船
不要因为你的天生丽质，而把办公室弄的血雨腥风，让男士们为你争风吃醋，这种情形是老板们不愿意看到的。不希望被老板扫地出门，要尽量与同事们保持一定的距离，避免给你自己带来不必要的麻烦。
6.不要因为小事情斤斤计较
很多女性会因为一些小事情生气，但是为这些无关痛痒的事情生气只会让你得罪人，却不可能得到任何好处。把大量的精力纠结于此，不仅影响自己的心情，还会影响工作效率，而且也会让同事对你的好感降低。不如把这些精力花在工作上，说不定会得到老板的赏识。
7.不要自以为是
有些女性因为自己职位的原因，比如秘书，就会觉得别人不如自己有本事。其实，我们应该保持谦虚的态度，古人说“三人行必有我师”，在工作中还有很多东西是我们没有学到的，所以，我们要摆正态度，若是目中无人，当你遇到困难的时候，也不会得到别人的援助之手。
在你的职业生涯中，你会碰到各种各样的上司，有的可爱，有的可敬，有的也可恶。但是不管是那种，他们都是你的上司，抬头不见低头见。所以，成功地与上司相处，不但对你的事业前途大大有益，而且还是一块试金石，最能锻炼你思考和处理人生难题的能力。
1.怎样与女上司相处
你的上司与你都是女人，有着女人一切的优点，缺点，心态或想法，而且，由于她处在高位，她的敏感与脆弱可能更甚于你。所以经常站在她的角度去想问题，你们之间会相处的很融洽。
不要与她打扮得像是她的同胞姐妹。如果你比女上司年轻，穿得像她一样雍容华贵，是对她的成就感的一种微妙侵犯。
不管女上司是否很严厉，在任何时刻你都应该对她保持微笑。因为，跟男上司相比，女性上司更关注你与人融洽相处的能力，而不是你的丰功伟绩。
不要与她谈论日常生活中的事情，这会让她觉得你对工作不上心，不是一个得力助手。
2.怎样与男上司相处
要把他当成是你工作上的伙伴，而不是上司或者是异性，否则，你在他面前会表现得不够自然，从而影响工作质量。
闲时可以彼此聊聊儿女的近况总不会错。现代成功人士总乐于展示他们好丈夫好父亲的形象，因为儿女总在他生命中占有至关重要的位置。
假如跟随男上司出席谈判或别的会议，穿着方面要恰如其分。不可穿的比他更有品位，也不能穿的庸俗不堪。
职场男士的生存之道
男士是职场上的强者，因此，不仅要有出类拔萃的业绩，还要有自身良好的形象，虽然不用每天把自己变成电视里的明星那么闪亮，但是干净整洁是必须要做到的。
办公室里，有的男士受欢迎有的男士却被冷落，同在一个屋檐下，他们所受的待遇却很不一样。作为一个职场男性，想要得到同时与上司的肯定，除了优秀的业绩，做到以下几方面也是很重要的。
1.保持干净整洁的形象
男士是职场上的强者，因此，不仅要有出类拔萃的业绩，还要有自身良好的形象，虽然不用每天把自己变成电视里的明星那么闪亮，但是干净整洁是必须要做到的。试想一下，如果是你，愿意成天与一个蓬头垢面，身上散发难闻气味的人一起工作吗？因此，保持干净整洁不仅能够树立良好的形象，也会得到同事们的喜爱。
2.要学会宽容别人
俗话说“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，宽容对于任何一个人来说都很重要，尤其是男士。工作是团体行为，一个人很难独立完成，心胸宽广的人，能够得到别人的支持。但是，气量过小只会让人讨厌。
3.做任何事情都要勇于承担责任
从男人一走近办公室开始工作，就像一台已投入硬币的游戏机，短时间超能量的发挥着。如果这台游戏机突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬币错投了进去。胆小、怕事、躲在墙角的男人只会招来领导和同事们的轻视。就算会给予一些同情，但也绝不会有人再为他投入硬币了。
